Por qué defender un propósito mayor puede diferenciarte como líder

Todos hemos oído el dicho: «Si no defiendes nada, caerás ante cualquier cosa». Como aficionado a la historia, esta cita, generalmente atribuida a Alexander Hamilton, me resulta especialmente significativa.

Aplica este lema a nivel personal y determinarás qué es importante para ti. Ese es tu propósito y debería ser el factor determinante de tu visión, influyendo en cada decisión que tomes.

El propósito es fundamental para la gestión y el crecimiento de una empresa . Las empresas necesitan algo que conecte a empleados y clientes, y que trascienda la propia empresa. Al defender un propósito mayor, pueden impulsar su visión y su negocio, y consolidar su empresa y a sí mismos como líderes del sector.

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Encuentra tu propósito

Independientemente del sector, su negocio tiene una razón de ser. La empresa ha desarrollado un producto que facilita la vida de las personas o proporciona un servicio que necesitan. Para Starkey , nuestro propósito es nuestra razón de ser: creamos productos que conectan a las personas a través de una mejor audición. Este propósito forma parte de nuestra visión más amplia: ser los mejores del mundo, tener una mejor audición y ayudar a las personas a vivir mejor.

Creemos que los negocios deben centrarse en ayudar a las personas y que la piedra angular de un negocio exitoso es preocuparse por los demás.

Si no tienes un propósito que te venga a la mente de inmediato, empieza por tu gente. ¿Por qué asisten a diario? ¿Qué los motiva a hacer bien su trabajo? Hazte estas preguntas para determinar el propósito que impulsa tu negocio.

Tu propósito nunca debería tener nada que ver con tus ganancias. Al determinar el propósito auténtico de tu empresa , liberarás el poder y el potencial de tu gente.

Reúne a tu equipo en torno a tu propósito

Una vez que conozca su propósito, asegúrese de que sea claro para todos en su equipo. Al compartir su visión, debe incorporar su propósito a sus objetivos e informar a todos con frecuencia sobre el progreso logrado, ya sea en reuniones con todo el personal o en actualizaciones trimestrales.

Lideramos nuestra industria porque nuestro equipo cree en nuestro propósito. Desarrollamos tecnología que conecta a las personas con el mundo que las rodea. Superar los límites de la tecnología auditiva para brindar una mejor atención es nuestro lema. Así es como hemos logrado lo que parecía imposible. Vamos más allá de vender audífonos y ayudamos a las personas a vivir una vida mejor y más saludable.

Todo empleado debe sentirse conectado con el propósito y querer apoyarlo. Los grandes líderes convierten su visión y propósito en un movimiento respaldado por su equipo, quienes están motivados a trabajar por algo más grande que ellos mismos y que la empresa.

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Convierte tu propósito en defensa

La forma en que defiendes el propósito de tu empresa es casi tan importante como el propósito mismo. La defensa une a todo el sector, al igual que a la competencia. Defender implica reconocer que podemos ayudar a más personas cuando trabajamos juntos.

En la industria auditiva, nuestra defensa se centra en el estigma asociado con la pérdida auditiva y el uso de audífonos. En promedio, las personas tardan entre cinco y siete años en abordar la pérdida auditiva. No podemos lograr nuestro objetivo sin eliminar el estigma. Esto requiere tiempo y esfuerzo. También implica aceptar lo incómodo.

Para eliminar el estigma de los audífonos, hemos tomado varias medidas, entre ellas denunciar a los medios de comunicación por usar imágenes de archivo obsoletas que no representan con precisión el aspecto de los audífonos. Los dispositivos grandes y voluminosos que se muestran con frecuencia en las noticias parecen antiguos. Los audífonos actuales son dispositivos elegantes y repletos de tecnología que ayudan a las personas a llevar una vida más saludable.

Hay presión al tomar algo tan importante para la empresa, como su propósito, y convertirlo en un movimiento, pero esa presión es un privilegio. Starkey también ha recurrido a las redes sociales y ha convocado a nuestro equipo y a líderes de la industria en salud auditiva para compartir las características de la tecnología avanzada. Defienden nuestro propósito y comparten cómo estamos transformando los audífonos de dispositivos "necesarios" a tecnología auditiva "querible".

Para ser líder en la industria, se necesita valentía para hacer algo diferente. Si no quieres cambiar, ya has tenido tus mejores días. Adopta tu visión y pasión por tu propósito, moviliza a tu equipo y aboga por él con autenticidad, y podrás tener un impacto enorme en tu negocio y tu industria.