Los salarios aumentarán menos en 2025, pero aún más que la inflación, según un estudio

Según este estudio de Deloitte, los hombres siguen ganando más que las mujeres, pero la brecha media para niveles equivalentes de responsabilidad y horas de trabajo se ha reducido significativamente en 2025.
Por Le Parisien con AFPLos salarios aumentarán menos en 2025 , pero aún más que la inflación , según un estudio anual publicado este viernes por la firma Deloitte.
Se espera que los salarios de los obreros, empleados, técnicos y supervisores (OETAM) aumenten un 2,5% este año, en comparación con el 3,5% en 2024, mientras que los de los directivos aumenten un 2,3%, después del 3,4%, según un análisis de un millón de datos de nóminas de 300 empresas de todos los tamaños, sectores y ubicaciones geográficas.
"Tras dos años sin precedentes en cuanto a porcentajes de aumento salarial, vinculados a una alta inflación, este año hablamos más bien de una vuelta a la normalidad", declaró a la AFP Sophie Lazaro, socia de capital humano de Deloitte. "Es decir, estamos alcanzando niveles de crecimiento salarial más cercanos a los que se practicaban antes de 2020", explicó.
Si bien los hombres siguen ganando más que las mujeres , la brecha promedio en niveles equivalentes de responsabilidad y horas de trabajo, en todas las profesiones y sectores de actividad, se habrá reducido significativamente en 2025, cayendo al 2,3% en comparación con el 3,8% en 2024.
La reducción de la brecha se produce "en un contexto de refuerzo de las obligaciones reglamentarias europeas en materia de igualdad salarial ", incluida la directiva sobre transparencia salarial, que entrará en vigor el año próximo, según el estudio.
Este año, esta brecha es de tan solo el 1,4 % a favor de los hombres entre las OETAM, pero aún del 3 % entre los directivos e incluso del 10,2 % entre los altos directivos. Además, la brecha salarial media entre Île-de-France y otras regiones se está ampliando, pasando del 4 % al 5,6 % a favor de la región de la capital.
Por último, las previsiones de aumento para 2026 también son a la baja en comparación con las realizadas hace un año, pasando del 3% al 2% para el conjunto de las categorías socioprofesionales, con solo el 40% de los empresarios habiéndose pronunciado, aunque estas previsiones se realizan generalmente en verano, señala Sophie Lazaro.
Esto se explica por "la inestabilidad y la incertidumbre, tanto socioeconómica como política, a nivel francés, pero también en términos de política comercial a nivel internacional", añadió.
Le Parisien