El salario mínimo subirá a 14,60 euros: el ministro de Trabajo Bas celebra el acuerdo
Stefan Körzell no quiere hablar de lo difícil que fue aceptarlo. «Eso también es ilegal en Alemania», responde la junta directiva de la DGB al ser preguntada sobre las conclusiones de la Comisión del Salario Mínimo. Y para quienes no estén satisfechos con la referencia a la protección de las especies, añade que, desde la perspectiva de los empleados, el acuerdo no les parece nada difícil de aceptar.
Körzell, quien estuvo presente en la conferencia de prensa federal este viernes junto al director general de la BDA, Steffen Kampeter, y la presidenta de la Comisión de Salario Mínimo, Christiane Schönefeld, ha superado duras negociaciones y ha llegado a un acuerdo.
El salario mínimo legal aumentará a 14,60 € en dos etapas. Está previsto un aumento a 13,90 € por hora para el 1 de enero de 2026, y un año después, será de 14,60 €. Esto representa un aumento del 13,9 % con respecto al salario mínimo actual, que actualmente es de 12,82 € por hora.
Basándose en una evaluación general, la Comisión concluyó que los aumentos aprobados eran adecuados para "seguir desarrollando la protección mínima de los empleados, a la vez que eran sostenibles para las empresas en la difícil situación económica actual", declaró Schönefeld. Enfatizó que la Comisión enfrentó un desafío particular este año debido al estancamiento económico y las previsiones inciertas.
Y aun así, el comité, compuesto por tres representantes de los trabajadores, tres representantes de la patronal, dos asesores académicos y el presidente, llegó a un acuerdo por unanimidad. Esto en sí mismo es un éxito, considerando que la parte sindical fue superada en la votación de la última reunión hace dos años. El consiguiente aumento legal del salario mínimo enfureció a algunos empresarios.
En el sector de la restauración, un aumento del salario mínimo tiene consecuencias notables.
Fuente: Sina Schuldt/dpa
Esta es probablemente una de las razones por las que muchos expresaron alivio tras el anuncio del viernes. «La Comisión ha enviado una señal importante: es capaz de actuar y autónoma; no ha cedido a la presión política y ha asumido su responsabilidad», declaró Michael Hüther, director del Instituto Económico Alemán (IW), un organismo favorable a los empleadores, a RedaktionsNetzwerk Deutschland (RND). También advirtió que el aumento es una apuesta a la evolución positiva del mercado laboral en el futuro.
En la conferencia de prensa, Steffen Kampeter también destacó las difíciles condiciones de la política y la economía mundiales y señaló la incertidumbre del mercado laboral. El director ejecutivo de la BDA también criticó que la mayor dificultad en esta ocasión fuera la enorme presión política y mediática.
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Kampeter se refiere a un pasaje del acuerdo de coalición. «Para el desarrollo futuro del salario mínimo, la Comisión del Salario Mínimo, como parte de una evaluación general, basará sus decisiones tanto en la evolución de la negociación colectiva como en el 60 % del salario medio bruto de los empleados a tiempo completo», escriben la CDU/CSU y el SPD. «De esta manera, se podrá alcanzar un salario mínimo de 15 € para 2026».
El líder del SPD, Lars Klingbeil, ofreció una interpretación de esto en primavera: «El salario mínimo subirá a los 15 € que queremos en 2026», afirmó. Friedrich Merz (CDU) suavizó esta afirmación al enfatizar en abril que no había garantía automática de que el salario mínimo legal subiera a 15 € el próximo año. El debate estaba abierto.
Esto se vio impulsado por los repetidos llamamientos al gobierno federal para que interviniera si la Comisión no lograba un acuerdo sobre un salario mínimo de 15 euros. Esta fue una de las razones por las que, poco antes de la decisión, asociaciones y economistas lanzaron una lluvia de advertencias para mantenerse al margen del proceso político de fijación del salario mínimo.
La ministra federal de Trabajo, Bärbel Bas (SPD), enfatizó el viernes su expresa satisfacción por el resultado conjunto. «Demuestra que la colaboración social en este país funciona», afirmó. Ahora le corresponde a la ministra convertir la resolución en una normativa legal. Anunció que iniciará este proceso.
Según los cálculos, es probable que el aumento del salario mínimo afecte a aproximadamente entre 5 y 6 millones de personas. La presidenta de la asociación social VdK, Verena Bentele, cree que el aumento es demasiado pequeño. «Un salario mínimo de 14,60 € por hora es demasiado bajo», declaró a RND. «Los empleados que perciben el salario mínimo merecen sin duda una decisión para un aumento inmediato a 15 €».
La Asociación Alemana de Hoteles y Restaurantes (DEHOGA) tiene una visión muy distinta. «Con la decisión de hoy, la Comisión del Salario Mínimo ha demostrado su capacidad para alcanzar acuerdos, teniendo en cuenta la evolución de la negociación colectiva y la situación económica general», declaró el presidente Guido Zöllick. Sin embargo, enfatizó que el aumento de los costos de personal asociado plantea importantes desafíos para el sector, que emplea a 2,2 millones de personas.
Los negociadores también se enfrentaron a grandes desafíos, forcejeando hasta el último minuto para llegar a un acuerdo. El acuerdo se alcanzó a las 9:10 a. m., afirma Körzell, 50 minutos antes de que comenzara la conferencia de prensa. Su homólogo, Kampeter, secundó la idea: «Se podría decir que fue un aterrizaje perfecto».
rnd
