La situación se agrava en HelloFresh: los accionistas se rebelan contra la remuneración de los directivos, según Bloomberg
La situación se está caldeando en HelloFresh, el proveedor berlinés de kits de comida: los accionistas están insatisfechos con la remuneración de la directiva. ¿Se avecina un escándalo en la junta general anual?
Hay inestabilidad tras bambalinas en HelloFresh, proveedor de kits de comida con sede en Berlín. Según informa la agencia de noticias Bloomberg , la dirección se enfrenta a un conflicto con los accionistas en la junta general anual de este año, sobre la remuneración de la alta dirección, entre otras cosas.
En los últimos tres años, los accionistas han rechazado en todas las ocasiones los llamados informes “Say on Pay” (la divulgación y aprobación de las remuneraciones de los ejecutivos).
Incluso después de la reforma del sistema de compensación en 2022, la aprobación siguió disminuyendo: solo el 37 % de los accionistas apoyó el modelo en 2022 y 2023, una cifra extremadamente baja. Según Bloomberg, estos bajos índices de aprobación se dieron en menos del 1 % de más de 50 000 casos.
La presión no solo proviene de los accionistas. El inversor activista Active Ownership Capital, que poseía alrededor del 7,7 % de HelloFresh a finales de 2024, exigió ahorros de hasta 560 millones de euros en febrero, según Wirtschaftswoche.
El fundador de Active Ownership Capital, Florian Schuhbauer, ya ha sido nominado para un puesto en el consejo de supervisión, una señal de que los inversores quieren involucrarse más.
En su día de mercado de capitales de marzo, HelloFresh anunció un programa de ahorro de 300 millones de euros anuales hasta 2026.
Se espera que gran parte de esto entre en vigor a finales de 2025, incluyendo la reducción del gasto en marketing y un enfoque en los clientes rentables. Pero para muchos inversores, eso no es suficiente.
Como informa Bloomberg, la Junta Estatal de Administración de Florida, un importante fondo de pensiones, anunció que votará en contra del informe de compensación en la junta general anual, citando "prácticas de compensación preocupantes" y una "respuesta inadecuada a las críticas de los accionistas".
El fondo soberano noruego, con una participación del 5,1%, también planea votar en contra. En su sitio web, exige: «El consejo de administración debe garantizar que todos los beneficios tengan una justificación empresarial clara».
La Junta General Anual de este año probablemente supondrá una prueba de estrés para el director general Dominik Richter y su equipo.
businessinsider
