Die Grammys laden alle stimmberechtigten Mitglieder der Latin Grammys zur Recording Academy ein: Warum das wichtig ist

In den letzten Jahren haben die Grammy Awards verstärkt Anstrengungen unternommen, ihre Wählerschaft zu diversifizieren.

NEW YORK – Die Grammy Awards haben in den letzten Jahren verstärkt Anstrengungen unternommen, ihre Wählerschaft vielfältiger zu gestalten. 2024 gab die Recording Academy bedeutende Veränderungen in ihrem Gremium bekannt: 66 % der Wähler waren in den vorangegangenen fünf Jahren neu beigetreten, darunter viele Frauen und People of Color. Dieses Jahr geht die Entwicklung noch weiter: Erstmals wurden alle stimmberechtigten Mitglieder der Latin Grammys eingeladen, der Recording Academy als Teil der neuen Mitglieder des Jahrgangs 2025 beizutreten.

Die Latin Grammys sind Lizenznehmer der Grammys und folgen einem ähnlichen Abstimmungsverfahren. Während sich die Grammys jedoch auf den US-amerikanischen Markt konzentrieren, berücksichtigen die Latin Grammys laut Manuel Abud, CEO der Latin Recording Academy, globale Aspekte. Die Recording Academy ist zudem mit mehreren Mitgliedern im Vorstand der Latin Grammys vertreten.

Die Ergebnisse sind bemerkenswert: Im Jahr 2025 gibt es 3.800 neue Mitglieder der Recording Academy. Die Hälfte – 50 % – ist 39 Jahre oder jünger, 58 % sind People of Color und 35 % identifizieren sich als Frauen.

Zu dieser Gruppe gehören rund 2.900 neue Grammy-Wähler. Fast die Hälfte, 49 %, ist 39 Jahre oder jünger; 60 % sind People of Color und 30 % identifizieren sich als Frauen.

In den letzten Jahren hat die Popularität lateinamerikanischer Musik einen rasanten Aufschwung erlebt und wird regelmäßig als eines der am schnellsten wachsenden Streaming-Genres in den Vereinigten Staaten gefeiert.

„Die Aufnahme zahlreicher stimmberechtigter Mitglieder der Latin Recording Academy unterstreicht, dass Musik keine Grenzen kennt und dass unser Auftrag, Musikschaffende unabhängig von ihrer Herkunft zu unterstützen, wichtiger denn je ist“, schrieb Harvey Mason jr., Präsident und CEO der Akademie, in einer Erklärung. „Ich freue mich darauf, dass die Leidenschaft und die harte Arbeit unserer Mitglieder in den diesjährigen Nominierungen zum Ausdruck kommen werden.“

Die Reformen bei der Record Academy gehen auf die Gründung einer Arbeitsgruppe für Inklusion und Diversität zurück, nachdem der frühere CEO, Neil Portnow, auf dem Höhepunkt der #MeToo-Bewegung abfällige Bemerkungen über Frauen gemacht hatte. In der Vergangenheit wurden die Grammys wegen mangelnder Diversität kritisiert – farbige Künstler und Frauen gingen bei den Hauptpreisen leer aus; Rap- und R&B-Stars wurden ignoriert.

Im Jahr 2024 erklärte Mason Jr. gegenüber der Associated Press , die Recording Academy wolle ihre Mitgliederbasis erweitern, indem sie gezielt unterrepräsentierte Bevölkerungsgruppen anspreche. „Wir müssen uns die Zeit nehmen, zu verstehen, warum diese Menschen sich nicht engagieren, und herausfinden, wie wir das ändern können“, sagte er. „Und sobald wir das geschafft haben, laden wir sie ein oder fragen sie, ob sie Teil unserer Organisation werden möchten. Es war also ein mehrstufiger Prozess.“