Ausbildung: Wird die Kürzung der Hilfen die Einstellungsquote bremsen?
Nach der Kürzung der Prämien müssen Arbeitgeber künftig einen Pauschalbetrag von 750 Euro an Ausbildungsstätten zahlen, wenn diese einen Auszubildenden einstellen. Der Sparwettlauf trifft die Jugendarbeitsmarktpolitik und gibt Anlass zur Sorge.
Von Catherine Gasté„Sollten es die jungen Leute sein, die sparen sollten?“ „Das ist ein großes Paradoxon angesichts der Reden der verschiedenen Regierungen“, murrt Alexis, 23, im zweiten Jahr seines Masterstudiums in institutionellem Management und Unternehmensführung und derzeit bei einer Unternehmensberatung beschäftigt. Der junge Mann aus Lyon , der abwechselnd zwei Wochen in einem Unternehmen und eine Woche an einer Privatschule (School of Advanced International and Political Studies) arbeitet, kann es nicht glauben. Die Lehrlingsausbildung, seit Emmanuel Macrons erster fünfjähriger Amtszeit die heilige Kuh, ist trotz Rekordergebnissen mit über 850.000 Lehrlingen im Jahr 2024 nicht länger immun gegen Haushaltskürzungen.
Jüngste Maßnahme des Arbeitsministeriums: Ab dem 1. Juli 2025 kostet es Arbeitgeber jedes Mal 750 Euro, wenn sie einen Werkstudenten einstellen möchten, der sich auf ein Master-2-Diplom vorbereitet. Ein finanzieller Zuschuss zu den Ausbildungskosten der Lehrlinge ist für die Einstellung von jungen Menschen mit einem höheren Abschluss als Abitur + 3 obligatorisch. Diese neuerliche Verschärfung der Steuervorschriften folgt auf die bereits am 1. März vorgenommene Kürzung des Bonus von 6.000 Euro, der den Unternehmen zur Förderung der Einstellung von Lehrlingen gezahlt wird. Für Unternehmen mit weniger als 250 Mitarbeitern reduziert sich der Betrag auf 5.000 Euro, für Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitern auf 2.000 Euro.
Le Parisien
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