In Spanien erreichten die Massenentlassungen im Mai mit 14.642 Arbeitnehmern ihren höchsten Stand seit der Pandemie.

Immer mehr Menschen sind von Massenentlassungen betroffen. Von Januar bis Mai stieg die Gesamtzahl der von diesen Entlassungen betroffenen Arbeitnehmer auf 14.642 . Das sind 591 mehr als in den ersten fünf Monaten des Jahres 2024 und 8.764 mehr als vor fünf Jahren. Der positive Unterschied zum Vorjahr ist jedoch nicht einheitlich; der Anstieg begann im dritten Monat des Jahres 2025, wobei ein Anstieg von 1.290 von Februar auf März desselben Jahres bemerkenswert ist.

Besonders bemerkenswert ist der Anstieg im Mai , als die Gesamtzahl der von Massenentlassungen betroffenen Arbeitnehmer ihren höchsten Stand erreichte. Laut Daten des Arbeitsministeriums wurden 4.594 Arbeitnehmer entlassen, was einem Anstieg von 34,6 % gegenüber dem Vorjahr entspricht. Von ABC befragte Quellen geben an, dass dieser Anstieg auf die Einführung des ERE eines großen Unternehmens zurückzuführen ist, was die Statistiken verzerrt.

Erwähnenswert ist das Zusammentreffen des Beginns des Zollkriegs mit dem zwischen Februar und März verzeichneten Anstieg der Zölle, der sich seitdem stetig verstärkt hat. Zu Beginn von Donald Trumps zweiter Präsidentschaft setzte das Weiße Haus seine neue Zollpolitik um, die zur Ankündigung (im März) und Umsetzung (ab dem 2. April) einer Reihe von „gegenseitigen“ Zöllen führte, die aber auch zu Phasen der Unterbrechung und Verhandlung führten.

Die zahlreichen Zölle, die verschiedenen Staaten und Sektoren auferlegt wurden, haben die meisten Länder weltweit, darunter auch Spanien, in einen Handelskrieg mit Washington verwickelt. Neben der Distanzierung von internationalen Handelsregeln und den individuellen Auswirkungen auf den Handel unseres Landes mit den USA ist in Spanien ein Muster von Massenentlassungen erkennbar , das mit diesem Zollkonflikt zusammenhängen könnte.

Während die Zahl der Massenentlassungsverfahren in den ersten fünf Monaten des Jahres 2025 deutlich zugenommen hat, deuten vorläufige Daten des Ministeriums darauf hin, dass zwischen März und Mai 2025 mehr Arbeitnehmer betroffen waren als im gleichen Zeitraum des Jahres 2024, was mit dem Beginn des Tarifkriegs zusammenfällt.

Dieser Aufwärtstrend in den ersten fünf Monaten des Jahres geht auf die Covid-19-Pandemie zurück, genauer gesagt auf das Jahr 2019. Damals kam es nach kontinuierlichen Rückgängen seit 2012 erstmals wieder zu einem Anstieg der Zahl der von Massenentlassungen betroffenen Arbeitnehmer. Mit 30.871 Entlassungen markierte das Jahr 2019 die Rückkehr dieser Anstiege . Seitdem schwankten die Zahlen von Januar bis Mai zwischen 5.878 betroffenen Arbeitnehmern im Jahr 2021, 9.209 im Jahr 2022, 13.562 im Jahr 2023, 14.051 im Jahr 2024 und 14.642 im Jahr 2025.

Der stärkste Anstieg für diesen Zeitraum ist somit seit 2023 zu verzeichnen, obwohl in diesem Jahr die neue Kündigungsfrist für Massenentlassungen in Kraft trat. Diese Bestimmung verpflichtet Unternehmen, die beabsichtigen, einen ihrer Arbeitsplätze zu schließen, diese Entscheidung der zuständigen Arbeitsbehörde der Region und dem Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft mitzuteilen, sofern es sich um eine dauerhafte Einstellung der Tätigkeit handelt und fünfzig oder mehr Arbeitnehmer betroffen sind.