Tarihler – Oranlar – Limitler – Kasım 2025
1 Kasım (Cumartesi)
> Azizler Günü – Beş günlük çalışma haftası nedeniyle Cumartesi gününün tatil olduğu işverenler, bu tatil karşılığında çalışanlara bir gün daha iş görevlerinden izin almalıdır.
5 Kasım'a kadar (Çarşamba)
> Girişimciler, Ekim 2025'e kadar Topluluk içi motor yakıtı alımlarında ödenecek KDV tutarlarına ilişkin KDV-14 beyannamesi sunarlar.
7 Kasım'a kadar (Cuma)
> Ekim 2025'e ait gelir vergisi, vergi kartını kullanarak beyanname verenler tarafından ödenir.
10 Kasım'a kadar (Pazartesi)
> KDV ödeyen girişimciler Ekim 2025'e ait INTRASTAT beyannamesini sunarlar.
11 Kasım (Salı)
\N
> Ulusal Bağımsızlık Günü – Beş günlük çalışma haftası nedeniyle Salı gününün tatil olduğu işverenler, bu tatil karşılığında çalışanlara bir gün daha izin vermelidir.
17 Kasım'a kadar (Pazartesi)
> Tüzel kişiler, tüzel kişiler ve tüzel kişiliği olmayan şirketler, 2025 yılı Kasım ayına ait emlak vergisi, orman vergisi ve tarım vergisinin dördüncü taksitini ödeyecekler.
20 Kasım'a kadar (Perşembe)
> Kaydedilen gelir üzerinden toplu vergi ödeyenler bunu Ekim 2025'e kadar öderler,
> Vergi sermaye grubunu temsil eden ana şirket, Ekim 2025 için tahsil edilen avans vergiyi öder,
> İşverenler, çalışanların istihdamdan, ev ödevlerinden ve Ekim 2025'te kendilerine ödenen sosyal güvenlik yardımlarından elde ettikleri gelirler üzerinden gelir vergisinin peşin ödemelerini yaparlar,
> Müdürler, Ekim 2025'te istihdam ilişkisinden doğanlar dışındaki menfaatler (örneğin vekalet sözleşmeleri, belirli iş sözleşmeleri) için gelir vergisi avansı öderler.
25 Kasım'a kadar (Salı)
> ödeyiciler Ekim 2025 için KDV ödeyecekler,
> Topluluk içi işlemler gerçekleştiren ödeyiciler, Ekim 2025'e ait AB KDV özet bilgilerini sunar,
> KDV mükellefleri, Ekim 2025'e ait JPK_V7M dosyasını vergi makamlarına sunar,
> KDV mükellefleri, Ekim 2025'e ait JPK_V7K dosyasını (kayıt kısmı) vergi dairesine gönderir,
> ÖTV ödeyenler Ekim 2025'te ödeyip ÖTV beyannamesini verecekler,
> Girişimciler, Ekim 2025'te ödenmesi gereken şeker vergisi ve perakende satış vergisini ödüyor.
2025 yılında vergi indirimi tutarı2025 yılında vergi muafiyeti tutarı 30.000 PLN'dir. Dolayısıyla, kişisel gelir vergisini düşüren tutar 3.600 PLN'dir (30.000 PLN'nin %12'si).
2025'TE ZUS KATKILARININ FİNANSMANI| Katkı türü | Toplam oran (%) | Çalışanlar tarafından finanse edilen (%) | İşveren tarafından finanse edilen (%) |
| emeklilik | 19.52 | 9.76 | 9.76 |
| yıllık gelir | 8 | 1.5 | 6.5 |
| sağlık | 9 | 9 | – |
| hastalık | 2.45 | 2.45 | – |
| sonuç | 0,67'den 3,33'e | – | 0,67'den 3,33'e |
| Emek Fonu | 1.00 | – | 1.00 |
| Dayanışma Fonu | 1.45 | – | 1.45 |
| FGŚP | 0,10 | – | 0,10 |
| Köprü Emeklilik Fonu | 1.50 | – | 1.50 |
| Verginin hesaplanmasının temeli: | Vergi hesaplamasının esasları: | Vergi |
| 0 PLN | 30.000 PLN | 0 PLN |
| 30.000 PLN | 120.000 PLN | %12 - Vergiyi azaltan tutar 3.600 PLN'dir |
| 120.000 PLN | – | 10.800 + 120.000 PLN'nin üzerindeki fazlalığın %32'si |
| 1.000.000 PLN | – | Tabanın 1 milyon PLN'sini aşan fazlanın %4'ü (dayanışma vergisi) |
> 5 Kasım (Çarşamba) tarihine kadar, 2025 yılı Ekim ayı katkıları bütçe birimleri ve yerel yönetim bütçe kuruluşları tarafından ödenir,
> 17 Kasım (Pazartesi) tarihine kadar, Ekim 2025'e ait katkı payları tüzel kişiliğe sahip katkı payı ödeyenler tarafından ödenir,
> 20 Kasım (Perşembe) tarihine kadar Ekim 2025 katkıları diğer ödeyiciler tarafından ödenir.
EKİM 2025 İÇİN KATKI MİKTARII. İLK İŞ FAALİYETİNİ BAŞLATAN VE YARARLANAN KİŞİLER İÇİN
Ocak-Aralık 2025 dönemi için katkı payı hesaplamasının temeli 1.399,80 PLN'den (4.666 PLN'nin %30'u) düşük olamaz.
Ekim ayı sigorta primleri (asgari):
• emekli maaşı 273,24 PLN (yani %19,52)
• yıllık gelir PLN 111,98 (yani %8)
• hastalık izni PLN 34.30 (yani %2.45)
• Kaza – Katkı payı oranı %1,67 ise katkı payı 23,38 PLN'dir.
Muafiyetten yararlananlar genellikle Emek Fonu ve Dayanışma Fonu'na katkı payı ödemezler.
II. İŞ FAALİYETLERİNDEN KAYNAKLANAN KATKILAR, YARARLANMA HAKKI OLMADAN
Ocak-Aralık 2025 dönemi için ZUS katkı paylarının hesaplanmasının temeli:
> Tarım dışı ticari faaliyetlerin yürütülmesi,
> yaratıcılar ve sanatçılar,
> serbest meslek sahibi kişiler (örneğin doktorlar, ebeler, hemşireler, tercümanlar, öğretmenler),
> tek kişilik limited şirket ortağı ve genel ortaklık, limited ortaklık veya mesleki ortaklık ortakları,
> Eğitim sistemine ilişkin hükümler uyarınca kamu veya özel okul, diğer okul öncesi eğitim kurumu veya bunların kompleksini işleten kişiler,
> Tarım dışı iş faaliyetinde bulunan kişilerle işbirliği yapan kişiler için ücret, 5.203,80 PLN'den (8.673 PLN'nin %60'ı, yani 2025 yılında tahmini ortalama maaş) düşük olamaz .
Ekim ayı sigorta primleri (asgari):
• emekli maaşı 1.015,78 PLN (yani %19,52)
• emekli maaşı 416,30 PLN (yani %8)
• hastalık izni PLN 127,49 (yani %2,45)
• Kaza – Katkı payı faiz oranı %1,67 ise katkı payı tutarı 86,90 PLN'dir.
Bu kişiler için Emek Fonu ve Engelliler Dayanışma Destek Fonu'na yapılacak katkı tutarı 127,49 PLN'den (yani %2,45'ten) az olamaz.
Ekim 2025 sağlık sigortası katkı payı :
Vergi ölçeğinde Σ – Katkı payının ödendiği aydan önceki ayda kazanılan gelirin %9'u, en az 314,96 PLN (4.666 × %75 × %9)
Σ sabit vergi – yukarıda belirtilen şekilde belirlenen gelirin %4,9'u ve aynı asgari miktarda,
Toplu ödeme için Σ: Girişimcinin yıllık gelirinin sosyal güvenlik katkı payları düşüldükten sonra kalan değerlendirme tabanının %9'u: 461,66 PLN (yıllık gelir 60.000 PLN'yi aşmadığında), 769,43 PLN (60.000 PLN ile 300.000 PLN arasındaki gelirler), 1.384,97 PLN (300.000 PLN'nin üzerindeki gelirler).
Hesaplamanın temeli, 2024 yılının dördüncü çeyreğindeki ortalama aylık maaş olan 8.549,18 PLN'dir.
III. OCAK 2025'TEN İTİBAREN KÜÇÜK ZUS PLUS OLARAK ADLANDIRILAN KATKILAR
Taban tutarları asgari ücretin %30'undan az, öngörülen ortalama aylık ücretin %60'ından fazla olamaz. 2025 yılında bu taban tutarın 1.399,80 PLN ile 5.203,80 PLN arasında olması gerekmektedir.
SINIRLAR1 Ocak - 31 Aralık 2025 tarihleri arasında gönüllü hastalık katkı payı matrahı aylık 21.682,50 PLN'yi (250% x 8.673 PLN) aşamaz.
2025 yılında emeklilik ve maluliyet sigortası primlerinin hesaplanmasında esas alınacak yıllık sınırlama tutarı – 260.190 PLN (30 x 8.673 PLN).
2025'in üçüncü ve dördüncü çeyreğinde çiftçilere yönelik sosyal sigorta katkıları| Çiftçi/eş için ticari faaliyet yürütmek çiftlikte tarımsal tarımsal | Ölçüm tabanı | Toplam aylık /üç aylık birine katkı kişi (PLN cinsinden) |
| 50 hektara kadar dönüştürülmüş bir alana sahip | temel katkı = Emekli maaşının %10'u temel | 169/507 |
| 50 hektardan büyük bir alana sahip 100 hektara dönüştürüldü dönüşüm | temel katkı + %12 emeklilik temel | 372/1116 |
| 100 hektardan büyük bir alana sahip 150 hektara dönüştürüldü dönüşüm | temel katkı + %24 emeklilik temel | 575/1725 |
| 150 hektardan büyük bir alana sahip 300 hektara dönüştürüldü dönüşüm | temel katkı + %36 emeklilik temel | 778/2334 |
| 300 hektardan fazla bir alana sahip dönüşüm | temel katkı + %48 emeklilik temel | 981/2943 |
| Çiftçi/eş için ek eğitmen tarım dışı faaliyetler ekonomik ve tarımsal faaliyetler bir çiftlikte | Ölçüm tabanı | Katkı payı bir ay içinde /çeyrek |
| 50 hektara kadar dönüştürülmüş bir alana sahip | iki katı katkı temel | 338/1014 |
| 50 hektardan büyük bir alana sahip 100 hektara dönüştürüldü dönüşüm | iki katı katkı temel + ek prim, yani emekli maaşının %12'si temel | 541/1623 |
| 100 hektardan büyük bir alana sahip 150 hektara dönüştürüldü dönüşüm | iki katı katkı temel + ek prim, yani emekli maaşının %24'ü temel | 744/2232 |
| 150 hektardan büyük bir alana sahip 300 hektara dönüştürüldü dönüşüm | iki katı katkı temel + ek prim, yani emekli maaşının %36'sı temel | 947/2841 |
| 300 hektardan fazla bir alana sahip dönüşüm | iki katı katkı temel + ek prim, yani emekli maaşının %48'i temel | 1150/3450 |
| Çiftçinin hane halkından biri için | Ölçüm tabanı | Katkı payı bir ay içinde /çeyrek |
| yüzeyden bağımsız olarak çiftlikler | temel katkı, yani emekli maaşının %10'u temel | 169/507 |
| Bir hane halkı üyesi için ek eğitmen tarım dışı faaliyetler ekonomik | Ölçüm tabanı | Katkı payı bir ay içinde /çeyrek |
| yüzeyden bağımsız olarak çiftlikler | iki katı katkı temel | 338/1014 |
2025 yılının dördüncü çeyreğinde kaza, hastalık ve analık sigortası için aylık katkı payı – bu sigorta kapsamındaki her kişi için 78 PLN (çeyrek başına 234 PLN).
Dikkat : Çiftçilerin 2025 yılı 3. çeyreğine ait katkı paylarını 31 Ekim 2025 tarihine kadar ödemeleri gerekmektedir.
İŞ HUKUKUNDA ÜCRETLER VE DİĞER ORANLAR1 Ocak - 31 Aralık 2025 tarihleri arasındaki asgari ücret: 4.666 PLN.
1 Temmuz - 31 Aralık 2025 tarihleri arasında yükleniciler için asgari saatlik ücret: 30,50 PLN.
1 Ocak - 31 Aralık 2025 tarihleri arasında toplu işten çıkarmalarda kıdem tazminatının azami tutarı: 69.990 PLN (4.666 PLN x 15).
1 Eylül - 30 Kasım 2025 tarihleri arasında küçükler için asgari ücret:
> öğrenimin ilk yılında – PLN 699,89
> öğrenimin ikinci yılında – PLN 787.38
> üçüncü öğrenim yılında – PLN 874.86
> belirli bir işi yapmak üzere eğitim gören genç bir kişi söz konusu olduğunda – PLN 612.40
Ulusal ekonomideki ortalama maaş:
> 8.748,63 PLN – 2025'in ikinci çeyreğinde
> 8.962,28 PLN – 2025'in ilk çeyreğinde
> 8.477,21 PLN – 2024'ün dördüncü çeyreğinde
> 8.161,62 PLN – 2024'ün üçüncü çeyreğinde
> 8.038,41 PLN – 2024'ün ikinci çeyreğinde
> 8.147,38 PLN – 2024'ün ilk çeyreğinde
> 7.540,36 PLN – 2023'ün dördüncü çeyreğinde
> 7.194,95 PLN – 2023'ün üçüncü çeyreğinde
DİĞER FAYDALAR 2024 ve 2025'te yıllık izin için eşdeğer faktör| Tam zamanlı pozisyon | Eşdeğer faktör 2024 | Eşdeğer faktör 2025 |
| tam zamanlı | 20.92 | 20.75 |
| 3/4 | 15.69 | 15.56 |
| 2/3 | 13.95 | 13.83 |
| 3/5 | 12.55 | 12.45 |
| 1/2 | 10.46 | 10.38 |
| 1/3 | 6.97 | 6.92 |
| 1/4 | 5.23 | 5.19 |
| 1/5 | 4.18 | 4.15 |
* Hesaplamalarda , 1 Şubat 2025 tarihinde yürürlüğe giren, tatil günlerine ilişkin Kanun değişikliği ile getirilen tatil günü olan Noel Arifesi dikkate alınmıştır .
2025'te gece çalışma saati ödenekleri(yıl içinde asgari ücretteki değişim)
| Aylar | Ödenek miktarları brüt gecelik (PLN cinsinden) | Ödeneklerin nasıl hesaplanacağı |
| Ocak, Mart, Nisan | 5.55 | (4666 PLN : 168 saat) x %20. |
| Şubat, Mayıs, Haziran, Ağustos, Aralık (Noel Arifesinde ücretsiz*) | 5.83 | (4.666 PLN : 160 saat) x %20. |
| Temmuz, Ekim | 5.07 | (4.666 PLN : 184 saat) x %20. |
| Eylül | 5.30 | (4.666 PLN : 176 saat) x %20. |
| Kasım | 6.48 | (4.666 PLN : 144 saat) x %20. |
* 1 Şubat 2025 tarihinde yürürlüğe giren Kanun değişikliğiyle tatil günlerinde ücretsiz Noel Arifesi uygulaması getirildi . (Tablodaki hesaplamalar bu günü izin günü olarak dahil etmiştir)
2025 ve 2024'ün ikinci yarısında hastalık izni ve yardımlarının hesaplanmasına ilişkin asgari esas| ÇALIŞAN | 1 Ocak - 31 Aralık 2025 tarihleri arasında | 1 Temmuz - 31 Aralık 2024 tarihleri arasında |
| tam zamanlı | 4.026,29 PLN (4.666 PLN – %13,71) | 3.710,47 PLN (4.300 PLN – %13,71) |
| 3/4 | 3.019,72 PLN (3.499,50 PLN – %13,71) | 2.782,85 PLN (3.225 PLN – %13,71) |
| 1/2 | 2013,15 PLN (2333 PLN – %13,71) | 1.855,23 PLN (2.150 PLN – %13,71) |
| 1/3 | 1.342,09 PLN (1.555,33 PLN – %13,71) | 1236,82 PLN (1433,33 PLN – %13,71) |
| 1/4 | 1.006,57 PLN (1.166,50 PLN – %13,71) | 927,62 PLN (1.075 PLN – %13,71) |
| Ay | Tatil/Gün hafta | Zaman hesaplaması iş | Sayı saat iş | Sayı günler iş | Sayı günler özgür |
| Ocak | • 1 Ocak – Yeni Yıl Günü (Çarşamba) • 6 Ocak – Epifani (Pazartesi) | (40 saat x 4 hafta) + (8 saat x 3 gün uzatılmış) – (8 saat x 2 tatil) | 168 | 21 | 10 |
| Şubat | eksiklik | (40 saat x 4 hafta) | 160 | 20 | 8 |
| Mart | eksiklik | (40 saat x 4 hafta) + (8 saat x 1 gün) | 168 | 21 | 10 |
| Nisan | • 20 Nisan – Paskalya'nın ilk günü* (Pazar) • 21 Nisan – Paskalya'nın ikinci günü (Pazartesi) | (40 saat × 4 hafta) + (8 saat × 2 gün) – (8 saat × 1 tatil) | 168 | 21 | 9 |
| Mayıs | • 1 Mayıs – Ulusal Bayram (Perşembe) • 3 Mayıs – 3 Mayıs Ulusal Bayramı (Cumartesi) | (40 saat × 4 hafta) + (8 saat × 2 gün) – (8 saat × 2 tatil) | 160 | 20 | 10 (Cumartesi tatil günü dahil) |
| Haziran | • 8 Haziran – Pentekost (Pazar) • 19 Haziran – Corpus Christi (Perşembe) | (40 saat × 4 hafta) + (8 saat × 1 gün) – (8 saat x 1 tatil) | 160 | 20 | 10 |
| Temmuz | eksiklik | (40 saat × 4 hafta) + (8 saat × 3 gün) | 184 | 23 | 8 |
| Ağustos | • 15 Ağustos - Varsayım Kutsal Bakire Meryem Meryem Ana (Cuma) | (40 saat x 4 hafta) + (8 saat x 1 gün) - (8 saat x 1 tatil) | 160 | 20 | 11 |
| Eylül | eksiklik | (40 saat x 4 hafta) + (8 saat x 2 gün) | 176 | 22 | 8 |
| Ekim | eksiklik | (40 saat x 4 hafta) + (8 saat x 3 gün) | 184 | 23 | 8 |
| Kasım | • 1 Kasım – Azizler Günü (Cumartesi) • 11 Kasım – Ulusal Gün Bağımsızlık (Salı) | (40 saat x 4 hafta) – (8 saat x 2 tatil) | 144 | 18 | 12 (Cumartesi tatil günü dahil) |
| Aralık | • 24 Aralık Noel Arifesi ** (Çarşamba) • 25 Aralık – ilk gün Noel (Perşembe) • 26 Aralık – Tanrı'nın ikinci günü Doğuş (Cuma) | (40 saat x 4 hafta) + (8 saat x 3 gün) – (8 saat x 3 tatil) | 160 | 20 | 11 |
| Birlikte: | 14 gün Noel (10 düşüş Pazartesiden itibaren Cuma gününe kadar 2 Cumartesi, 2 Pazar) | – | 1992 | 249 | 115 |
* 18 Ocak 1951 tarihli Kanun uyarınca tatil günlerinin isimleri (birleştirilmiş metin 2020 Kanunlar Dergisi, madde 1920)
** 1 Şubat 2025 tarihinde yürürlüğe giren, çalışma günleri dışında kalan günlerde Kanun değişikliği ile getirilen ücretsiz Noel Arifesi (tabloda çalışma süresinin hesaplanmasında bu gün tatil olarak dikkate alınmıştır)
29 Kasım 2022'den itibaren yurt dışı seyahatleri ve otel konaklama limitleri için günlük harcırah ödenekleri*| Ülke | Para birimi | Toplam diyetler | Limit miktarı gece için |
| Avustralya | Avustralya doları | 95 | 270 |
| Avusturya | EUR | 57 | 150 |
| Belçika | EUR | 55 | 200 |
| Belarus | EUR | 42 | 130 |
| Bulgaristan | EUR | 40 | 120 |
| Hırvatistan | EUR | 42 | 125 |
| Çin | EUR | 55 | 170 |
| Kıbrıs | EUR | 43 | 160 |
| Çek Cumhuriyeti | EUR | 41 | 120 |
| Danimarka | Danimarka Kronu | 446 | 1430 |
| Estonya | EUR | 45 | 110 |
| Finlandiya | EUR | 53 | 180 |
| Fransa | EUR | 55 | 200 |
| Yunanistan | EUR | 50 | 160 |
| İspanya | EUR | 50 | 200 |
| Hollanda | EUR | 50 | 150 |
| İrlanda | EUR | 52 | 160 |
| Kanada | CAD | 71 | 190 |
| Litvanya | EUR | 45 | 150 |
| Letonya | EUR | 57 | 132 |
| Almanya | EUR | 49 | 170 |
| Norveç | NOK | 496 | 1650 |
| Portekiz | EUR | 49 | 150 |
| Rusya | EUR | 48 | 200 |
| Romanya | EUR | 42 | 110 |
| Slovakya | EUR | 47 | 132 |
| Slovenya | EUR | 45 | 143 |
| Amerika Birleşik Devletleri Amerika (ABD) dahil: | Amerikan Doları | 59 | 200 |
| - New York | Amerikan Doları | 59 | 350 |
| – Washington | Amerikan Doları | 59 | 300 |
| İsviçre | İsviçre Frangı | 88 | 220 |
| İsveç | DÜĞÜM | 510 | 2000 |
| Türkiye | Amerikan Doları | 53 | 185 |
| Ukrayna | EUR | 41 | 180 |
| Macaristan | EUR | 44 | 143 |
| Büyük Britanya | GBP | 45 | 220 |
| İtalya | EUR | 53 | 192 |
*değişiklikler bazı ülkeleri veya oranları etkiledi
Yurt dışında geçici kalış süresince çalışanın vergiden muaf geliri (seçilmiş)| Ülke | Para birimi | Gelir miktarı piyasaya sürülmüş her gün için (diyet x %30) |
| Avustralya | Avustralya doları | 28,50 (95 x 0,30) |
| Avusturya | EUR | 17.10 (57 x 0.30) |
| Belçika | EUR | 16,50 (55 x 0,30) |
| Belarus | EUR | 12,60 (42 x 0,30) |
| Bulgaristan | EUR | 12 (40 x 0,30) |
| Çin | EUR | 16,50 (55 x 0,30) |
| Hırvatistan | EUR | 12,60 (42 x 0,30) |
| Kıbrıs | EUR | 12,90 (43 x 0,30) |
| Çek Cumhuriyeti | EUR | 12.30 (41 x 0.30) |
| Danimarka | Danimarka Kronu | 133,80 (446 x 0,30) |
| Estonya | EUR | 13,50 (45 x 0,30) |
| Finlandiya | EUR | 15,90 (53 x 0,30) |
| Fransa | EUR | 16,50 (55 x 0,30) |
| Yunanistan | EUR | 15 (50 x 0,30) |
| Georgia | EUR | 14.40 (48 x 0.30) |
| İspanya | EUR | 15 (50 x 0,30) |
| Hollanda | EUR | 15 (50 x 0,30) |
| İrlanda | EUR | 15,60 (52 x 0,30) |
| İzlanda | EUR | 16,80 (56 x 0,30) |
| İsrail | EUR | 21 (70 x 0,30) |
| Japonya | JPY | 2259,60 (7532 x 0,30) |
| Kanada | CAD | 21.30 (71 x 0.30) |
| Litvanya | EUR | 13,50 (45 x 0,30) |
| Letonya | EUR | 17.10 (57 x 0.30) |
| Almanya | EUR | 14,70 (49 x 0,30) |
| Norveç | NOK | 148,80 (496 x 0,30) |
| Portekiz | EUR | 14,70 (49 x 0,30) |
| Rusya | EUR | 14.40 (48 x 0.30) |
| Romanya | EUR | 12,60 (42 x 0,30) |
| Slovakya | EUR | 14.10 (47 x 0.30) |
| Slovenya | EUR | 13,50 (45 x 0,30) |
| Devletler Birleşik Amerika (ABD) | Amerikan Doları | 17,70 (59 x 0,30) |
| İsviçre | İsviçre Frangı | 26,40 (88 x 0,30) |
| İsveç | DÜĞÜM | 153 (510 x 0,30) |
| Türkiye | Amerikan Doları | 15,90 (53 x 0,30) |
| Ukrayna | EUR | 12.30 (41 x 0.30) |
| Macaristan | EUR | 13.20 (44 x 0.30) |
| Büyük Britanya | GBP | 13,50 (45 x 0,30) |
| İtalya | EUR | 15,90 (53 x 0,30) |
1 Ocak 2023 tarihinden itibaren yurt içi iş seyahatlerine ilişkin gündelik ve diğer ödemeler aşağıdaki gibidir:
> PLN 45 – ödenek (tam),
> PLN 67,50 – konaklama için toplu ödeme,
> PLN 9 – seyahat için toplu ödeme.
ARAÇ SABİT FİYATLARITicari amaçlı kullanılan özel araçlarda kilometre başına azami ücretler (17 Ocak 2023'ten itibaren):
> binek otomobil için:
• 900 cm3'e kadar motor hacmine sahip – PLN 0,89,
• Motor hacmi 900 cm3'ün üzerinde olan – PLN 1,15,
> bir motosiklet için – 0,69 PLN,
> bir moped için – 0,42 PLN.
EMEKLİLİK VE YARDIMLAREmeklilik ve yıllık gelirler her yıl 1 Mart'tan itibaren endekslenmektedir.
2025 yılında endeksleme , fayda tutarı ve hesaplama esasının, bir önceki takvim yılındaki ortalama yıllık tüketici fiyat endeksinin, 2024 yılındaki ortalama ücretlerdeki reel artışın %20'si oranında artırılması suretiyle bulunan endeksleme oranı ile çarpılması suretiyle gerçekleştirilecektir.
2025 yılında endeksleme oranı %105,5 olup, bu nedenle emeklilik maaşları 1 Mart'tan itibaren %5,5 oranında artacaktır. 1 Mart 2025 tarihinden itibaren temel emeklilik maaşı tutarı 7.140,52 PLN'dir.
1 MART 2024'TEN İTİBAREN EN DÜŞÜK EMEKLİLİK VE MALULİYET MAAŞLARI
> 1.878,91 PLN – emeklilik maaşı, ara emeklilik maaşı, öğretmen tazminatı yardımı, tam iş göremezlik maaşı ve dul ve yetim aylığı,
> 1.409,18 PLN – kısmi iş göremezlik aylığı,
> 2.254,69 PLN – iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle tam iş göremezlik aylığı ve kaza mağduru aylığı,
> 1.691,02 PLN – İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle kısmi iş göremezlik aylığı.
1 EYLÜL - 30 KASIM 2025 TARİHLERİ ARASINDA EMEKLİ VE ENGELLİLER İÇİN GEÇERLİ GELİR SINIRLAMALARI
> 6.124,10 PLN – Gelir bu tutarı (ortalama aylık maaşın %70'ini) aştığında emeklilik ve maluliyet yardımları azaltılır,
> 11.373,30 PLN – Bu tutar geliri (ortalama aylık maaşın %130'unu) aştığında emeklilik ve maluliyet maaşları durdurulur.
Dikkat: Bu kısıtlamalar genel emeklilik yaşına ulaşmış kişiler için geçerli değildir.
1 MART 2025'TEN İTİBAREN EMEKLİLİK VE MALULİYETLERDE MAKSİMUM İNDİRİMLER
> PLN 939.61 – emeklilik maaşı, tam iş göremezlik nedeniyle maluliyet maaşı,
> PLN 704,75 – kısmi iş göremezlik aylığı,
> PLN 798,72 – Bir kişinin hak sahibi olduğu dul ve yetim aylığı.
1 MART 2025'TEN İTİBAREN EMEKLİLİK ÖNCESİ YARDIM> 1.893,41 PLN – emeklilik öncesi fayda tutarı.
1 Mart 2025 tarihinden itibaren emeklilik öncesi yardımların azaltılmasını veya durdurulmasını etkileyen tutarlar:
> PLN 2.045,50 – izin verilen aylık gelir tutarı,
> PLN 5.727,20 – aylık gelir sınırı,
> 24.546 PLN – izin verilen yıllık gelir tutarı,
> PLN 68.726,40 – yıllık gelir sınırı.
Kasım 2025'te CENAZE YARARI – 4.000 PLN
REHABİLİTASYON YARARININ HESAPLANMASINDA KULLANILAN HASTALIK YARARI DEĞERLENDİRMESİNE İLİŞKİN ENDEKSLEME GÖSTERGESİ> %103,2 – 2025'in dördüncü çeyreğinde
> %109,8 – 2025'in üçüncü çeyreğinde
> %105,5 – 2025'in ikinci çeyreğinde
> %100,2 – 2025'in ilk çeyreğinde
> %106,6 – 2024'ün 4. çeyreğinde
> %113,2 – 2024'ün 3. çeyreğinde
> %107,6 – 2024'ün 2. çeyreğinde
> Yüzde 101 – 2024'ün ilk çeyreğinde
> %104,90 – 2023'ün 4. çeyreğinde
> %109,9 – 2023'ün 3. çeyreğinde
> %109,4 – 2023'ün 2. çeyreğinde
> %103,9 – 2023'ün 1. çeyreğinde
> %102,7 – 2022'nin 4. çeyreğinde
> %110,2 – 2022'nin 3. çeyreğinde
> %108,9 – 2022'nin 2. çeyreğinde
> %99,6 – 2022 yılının ilk çeyreğinde (%100'ü geçmediği için taban endekslemeye tabi değildir)
> %100,9 – 2021'in 4. çeyreğinde
> %109,9 – 2021'in 3. çeyreğinde
> %108,6 – 2021'in 2. çeyreğinde
> %97 – 2021 yılının ilk çeyreğinde (yüzde 100'ü geçmediği için baz endekslemeye tabi değildir)
> %96,7 – 2020 yılının dördüncü çeyreğinde (yüzde 100'ü geçmediği için baz endekslemeye tabi değildir)
> %108,1 – 2020'nin 3. çeyreğinde
> %107,4 – 2020'nin 2. çeyreğinde
İŞ KAZASI VEYA MESLEK HASTALIĞI NEDENİYLE OLUŞAN SAĞLIK HASARLARININ TEK SEFERLİK TAZMİNAT MİKTARLARI1 Nisan 2025 - 31 Mart 2026 tarihleri arasında:
> Kalıcı veya uzun vadeli sağlık bozukluğunun her yüzdelik puanı için 1.636 PLN ,
> Bu bozukluğun en az yüzde 10 oranında artması sonucu ortaya çıkan kalıcı veya uzun vadeli sağlık bozukluğunun her yüzde puanı için 1.636 PLN ,
> Sigortalının çalışmaktan tamamen aciz kalması ve bağımsız bir hayat sürdürememesi durumunda 28.636 PLN ,
> Kötüleşme nedeniyle tam iş göremezlik ve bağımsız yaşam yetersizliği kararı için 28.636 PLN emeklinin sağlık durumu,
> Ölen sigortalı veya emeklinin eşi veya bir veya daha fazla çocuğunun tek seferlik tazminata hak kazanması halinde 147.271 PLN,
> Vefat eden sigortalı veya emeklinin eşi veya çocuğu dışında bir aile üyesinin tek seferlik tazminata hak kazanması halinde 73.635 PLN,
> Ölen sigortalı veya emeklinin eşi ve bir veya daha fazla çocuğunun toptan tazminat almaya hak kazanması halinde 147.271 PLN , bu çocuklardan her biri için ödenecek tazminatta artış olması halinde 28.636 PLN ,
> Ölen sigortalı veya emeklinin iki veya daha fazla çocuğunun toptan tazminat almaya hak kazanması halinde 147.271 PLN , ikinci ve sonraki her çocuk için bu tazminatın artırılması halinde 28.636 PLN ,
> 28.636 PLN , ölen sigortalı veya emeklinin eşi veya çocuklarının yanı sıra diğer aile fertleri de toptan tazminat almaya hak kazanırsa; bunlardan her biri, eşine veya çocuklarına ödenmesi gereken tazminat miktarına bakılmaksızın bu tutara hak kazanır,
> Ölen sigortalı veya emeklinin eşi veya çocukları dışındaki aile bireylerinin tek seferlik tazminata hak kazanması halinde 73.635 PLN , ikinci ve sonraki hak sahiplerinin her biri için bu tazminatın artırılması nedeniyle 28.636 PLN .
> İkinci ve sonraki hak sahiplerine ödenecek tazminatın artması nedeniyle 28.636 PLN .
NAKİTSİZ İŞLEMLERİşletme faaliyetlerine ilişkin ödemeler, aşağıdaki hallerde girişimcinin banka hesabına yapılır veya kabul edilir:
> ödemenin sonuçlandığı işlemdeki taraf başka bir girişimci ise ve
> İşlemin tek seferlik değeri, bundan kaynaklanan ödeme sayısına bakılmaksızın, 15.000 PLN'yi aşıyorsa (yabancı para birimlerindeki işlemler, Polonya Ulusal Bankası tarafından işlem tarihinden önceki son iş gününde açıklanan ortalama döviz kuru üzerinden PLN'ye çevrilir; 6 Mart 2018 tarihli Girişimciler Kanunu'nun 19. maddesi (birleştirilmiş metin: 2023 tarihli Hukuk Dergisi, madde 221).
NOTER ÜCRETİ27 Ocak 2007 tarihinden itibaren, azami oran (Adalet Bakanlığı'nın noterlik ücretlerinin azami oranlarına ilişkin yönetmeliğine göre, 2020 tarihli Kanunlar Dergisi, madde 1473, değişiklikle birlikte) aşağıdaki değere dayanmaktadır:
> 3.000 PLN – 100 PLN'ye kadar;
> 3.000 PLN'nin üzerindeki tutardan 10.000 PLN'ye kadar – 100 PLN + 3.000 PLN'nin üzerindeki fazlalığın %3'ü;
> 10.000 PLN'nin üzerindeki tutardan 30.000 PLN'ye kadar – 310 PLN + 10.000 PLN'nin üzerindeki fazlalığın %2'si;
> 30.000 PLN'nin üzerindeki tutardan 60.000 PLN'ye kadar – 710 PLN + 30.000 PLN'nin üzerindeki fazlalığın %1'i;
> 60.000 PLN'nin üzerindeki tutardan 1.000.000 PLN'ye kadar – 1.010 PLN + 60.000 PLN'nin üzerindeki fazlalığın %0,4'ü;
> 1.000.000 PLN'nin üzerindeki tutardan 2.000.000 PLN'ye kadar – 4.770 PLN + 1.000.000 PLN'nin üzerindeki fazlalığın %0,2'si;
> 2.000.000 PLN'nin üzerinde - 6.770 PLN + 2.000.000 PLN'nin üzerindeki fazlalığın %0,25'i, ancak 10.000 PLN'den fazla olmamak üzere ve 28 Temmuz 1983 tarihli Veraset ve Hediye Vergisi Kanunu'nun (birleştirilmiş metin Hukuk Dergisi 2021, madde 1043) hükümleri anlamında vergi grubu I'e sınıflandırılan kişiler arasında gerçekleştirilen faaliyetler durumunda 7.500 PLN'den fazla olmamak üzere.
Bu oranın yarısı, aşağıdakileri belgelendiren noter senedinin düzenlenmesi için azami oran olacaktır:
> bir koşula bağlı olarak veya bir süreye tabi olarak akdedilen bağlayıcı bir sözleşme,
> bağlayıcı bir anlaşmanın ifası sırasında mülkiyetin veya sürekli yararlanma hakkının devredilmesine ilişkin bir anlaşma,
> Devlet Hazinesi'nin tarımsal mülk kaynaklarından tarımsal gayrimenkul satış sözleşmesi,
> Alıcılara fiyat indirimi sağlayan kanunlara dayanarak Devlet Hazinesi, yerel yönetim birimleri veya diğer kuruluşlar tarafından akdedilen, tek ailelik konut binası içeren konut veya arsa mülküne ilişkin satış sözleşmesi,
> Kooperatif mülkiyet haklarının işyerine devrine ilişkin anlaşma,
> bir konut alanına ilişkin kooperatif hakkının, bir ticari alana ilişkin kooperatif hakkının, bir konut kooperatifindeki müstakil ev hakkının (bir konut kooperatifi tarafından bir üyeye mülkiyetini devretmek amacıyla inşa edilen bir evdeki konut alanına ilişkin hak) mülkiyetinin devrine ilişkin sözleşme,
> 15 Aralık 2000 tarihli Konut Kooperatifleri Kanunu uyarınca bir işyeri, işyerinin ayrı mülkiyeti veya müstakil konut üzerindeki kooperatif mülkiyet hakkının devrine ilişkin sözleşme (birleştirilmiş metin 2021 Hukuk Dergisi, madde 1208),
> Konut Kooperatifleri Kanunu uyarınca bir bina veya konut inşaatına ilişkin sözleşmelerin ifası sırasında akdedilen, bir binanın ayrı mülkiyetini kuran veya müstakil bir evin mülkiyetini ve arsa haklarını devreden sözleşme,
> Konut kooperatifi tarafından arsa hakkı bulunan bir daire veya müstakil evin mülkiyetinin devrine ilişkin anlaşma,
> Konut Kooperatifleri Kanunu'nun 35'inci maddesi uyarınca bir yapı arsasının mülkiyetinin devri, sürekli yararlanma hakkı verilmesi veya sürekli yararlanma hakkının bir konut kooperatifine devrine ilişkin sözleşme,
> ipotek tesis etmek,
> açık artırma veya ihale süreci,
> Polonya veya yabancı para cinsinden parayı güvenli bir şekilde saklamak amacıyla kabul etmek,
> 24 Haziran 1994 tarihli Mülkiyet Kanunu'nun 9. maddesi uyarınca akdedilen bir sözleşme (birleştirilmiş metin 2021 tarihli Hukuk Dergisi, madde 1048),
> Veraset ve İntikal Vergisi Kanunu hükümlerine göre I. vergi grubunda yer alan kişiler arasında yapılan ve alıcıların Veraset ve İntikal Vergisi Kanunu'nun 16 ncı maddesinde belirtilen muafiyetten yararlanmaları halinde, ayrı bir gayrimenkul teşkil eden taşınmazlara ilişkin bağış sözleşmesi,
> 7 Temmuz 1994 tarihli İmar Kanunu (birleştirilmiş metin 2021 tarihli Kanunlar Dergisi, madde 2351) hükümleri anlamında ayrı bir gayrimenkul veya müstakil konut binası oluşturan binaların mülkiyeti hakkındaki Kanunun 2. maddesinin 2. fıkrasının 1. cümlesi anlamında ayrı bir konut binası için satış sözleşmesi,
> 27 Mart 2003 tarihli İmar ve Planlama Kanunu'nun 2. maddesinin 12. fıkrası anlamında bir yapı arsasını oluşturan arsa satış sözleşmesi (birleştirilmiş metin 2021 tarihli Hukuk Dergisi, madde 741, değişiklikleriyle birlikte),
> geliştirme anlaşması.
| Başkent | İçin gecikme | Dönem geçerlilik | Temel yasal |
| 8 | 10 | 9 Ekim 2025'ten itibaren | NBP Resmi Gazetesi 2025, madde 22 |
| 8.25 | 10.25 | 4 Eylül 2025'ten itibaren | NBP Resmi Gazetesi 2025, madde 15 |
| 8.50 | 10.50 | 3 Temmuz 2025'ten itibaren | NBP Resmi Gazetesi 2025, madde 6 |
| 8.75 | 10.75 | 8 Mayıs 2025'ten 2 Temmuz 2025'e kadar | NBP Resmi Gazetesi 2025, madde 5 |
| 9.25 | 11.25 | 5 Ekim 2023'ten 7 Mayıs 2025'e kadar | NBP Resmi Gazetesi 2023, madde 15 |
| 9.5 | 11.5 | 7 Eylül 2023'ten 4 Ekim 2023'e kadar | NBP Resmi Gazetesi 2023, madde 14 |
| 10.25 | 12.25 | 8 Eylül 2022'den 6 Eylül 2023'e kadar | NBP Resmi Gazetesi 2022, madde 16 |
| 10 | 12 | 8 Temmuz 2022'den 7 Eylül 2022'ye kadar | NBP Resmi Gazetesi 2022, madde 15 |
| 9.5 | 11.5 | 9 Haziran 2022'den 7 Temmuz 2022'ye kadar | Polonya Ulusal Bankası Resmi Gazetesi 2022'den itibaren, madde 13 |
| 8.75 | 10.75 | 6 Mayıs - 8 Haziran 2022 tarihleri arasında | Polonya Ulusal Bankası Resmi Gazetesi 2022'den itibaren, madde 11 |
| 8 | 10 | 7 Nisan - 5 Mayıs 2022 tarihleri arasında | Polonya Ulusal Bankası Resmi Gazetesi 2022'den itibaren, madde 9 |
| 7 | 9 | 9 Mart - 6 Nisan 2022 tarihleri arasında | Polonya Ulusal Bankası Resmi Gazetesi 2022'den itibaren, madde 5 |
| 6.25 | 8.25 | 9 Şubat - 8 Mart 2022 tarihleri arasında | Polonya Ulusal Bankası Resmi Gazetesi 2022'den itibaren, madde 3 |
| 5.75 | 7.75 | 5 Ocak - 8 Şubat 2022 tarihleri arasında | Polonya Ulusal Bankası Resmi Gazetesi 2022'den itibaren, madde 1 |
| 5.25 | 7.25 | 9 Aralık 2021'den 4 Ocak 2022'ye kadar | NBP Resmi Gazetesi 2021, madde 17 |
| 4.75 | 6.75 | 4 Kasım - 8 Aralık 2021 tarihleri arasında | NBP Resmi Gazetesi 2021, madde 15 |
| 4 | 6 | 7 Ekim - 3 Kasım 2021 tarihleri arasında | NBP Resmi Gazetesi 2021, madde 13 |
| 3.6 | 5.6 | 29 Mayıs - 6 Ekim 2021 tarihleri arasında | NBP Resmi Gazetesi 2020, madde 10 |
| 4 | 6 | 9 Nisan 2020'den 28 Mayıs 2021'e kadar | NBP Resmi Gazetesi 2020, madde 7 |
| 4.5 | 6.5 | 8 Mart - 8 Nisan 2020 tarihleri arasında | NBP Resmi Gazetesi 2020, madde 4 |
| 5 | 7 | 1 Ocak 2016'dan 17 Mart 2020'ye kadar | 2016 Hukuk Dergisi, madde 47 |
| 8 | – | 23 Aralık 2014'ten 31 Aralık 2015'e kadar | 2014 Hukuk Dergisi, madde 1858 |
| Oran (yüzde) | Dönem geçerlilik | Yasal dayanak |
| 12 | 9 Ekim 2025'ten itibaren | 2025 Milletvekili, madde 1105 |
| 12.5 | 4 Eylül 2025'ten itibaren | 2025 Milletvekili, madde 950 |
| 13 | 3 Temmuz 2025'ten itibaren | 2025 Milletvekili, madde 647 |
| 13.5 | 8 Mayıs - 2 Temmuz 2025 tarihleri arasında | 2025 Milletvekili, madde 457 |
| 14.5 | 5 Ekim 2023'ten 7 Mayıs 2025'e kadar | 2023 Milletvekili, madde 1101 |
| 15 | 7 Eylül - 4 Ekim 2023 tarihleri arasında | 2023 Milletvekili, madde 1017 |
| 16.5 | 8 Eylül 2022'den 6 Eylül 2023'e kadar | 2022 Milletvekili, madde 905 |
| 16 | 8 Temmuz - 7 Eylül 2022 tarihleri arasında | 2022 Milletvekili, madde 679 |
| 15 | 9 Haziran - 7 Temmuz 2022 tarihleri arasında | 2022 Milletvekili, madde 607 |
| 13.5 | 6 Mayıs - 8 Haziran 2022 tarihleri arasında | 2022 Milletvekili, madde 468 |
| 12 | 7 Nisan - 5 Mayıs 2022 tarihleri arasında | 2022 Milletvekili, madde 398 |
| 10 | 9 Mart - 6 Nisan 2022 tarihleri arasında | 2022 Milletvekili, madde 339 |
| 8.5 | 9 Şubat - 8 Mart 2022 tarihleri arasında | 2022 Milletvekili, madde 220 |
| 8 | 9 Ekim 2014'ten 8 Şubat 2022'ye kadar | 2014 Milletvekili, madde 905 |
| 10 | 4 Temmuz 2013'ten itibaren 8 Ekim 2014'e kadar | 2013 Milletvekili, madde 596 |
| 10.5 | 6 Haziran - 3 Temmuz 2013 tarihleri arasında | 2013 Milletvekili, madde 537 |
| 11 | 9 Mayıs - 5 Haziran 2013 tarihleri arasında | 2013 Milletvekili, madde 442 |
| 1 | 7 Mart - 8 Mayıs 201 | 2013 Milletvekili, madde 163 |
Not: Faiz oranları 30 Ekim 2025 tarihi itibarıyla geçerlidir. Para Politikası Kurulu bu tarihten sonra faiz oranlarını değiştirmeye karar verirse, bu durum vergi borçlarına uygulanacak faiz tutarını etkileyecektir.
Vergi borçlarında gecikme faizinin azaltılması| Oran (yüzde) | Geçerlilik süresi | Yasal dayanak |
| 6 | 9 Ekim 2025'ten itibaren | 2025 Milletvekili, madde 1105 |
| 6.25 | 4 Eylül 2025'ten itibaren | 2025 Milletvekili, madde 950 |
| 6.5 | 3 Temmuz 2025'ten itibaren | 2025 Milletvekili, madde 647 |
| 6.75 | 8 Mayıs - 2 Temmuz 2025 tarihleri arasında | 2025 Milletvekili, madde 457 |
| 7.25 | 5 Ekim 2023'ten 7 Mayıs 2025'e kadar | 2023 Milletvekili, madde 1101 |
| 7.5 | 7 Eylül - 4 Ekim 2023 tarihleri arasında | 2023 Milletvekili, madde 1017 |
| 8.25 | 8 Eylül 2022'den 6 Eylül 2023'e kadar | 2022 Milletvekili, madde 905 |
| 8 | 8 Temmuz - 7 Eylül 2022 tarihleri arasında | 2022 Milletvekili, madde 679 |
| 7.5 | 9 Haziran - 7 Temmuz 2022 tarihleri arasında | 2022 Milletvekili, madde 607 |
| 6.75 | 6 Mayıs - 8 Haziran 2022 tarihleri arasında | 2022 Milletvekili, madde 468 |
| 6 | 7 Nisan - 5 Mayıs 2022 tarihleri arasında | 2022 Milletvekili, madde 398 |
| 5 | 9 Mart - 6 Nisan 2022 tarihleri arasında | 2022 Milletvekili, madde 339 |
| 4.25 | 9 Şubat - 8 Mart 2022 tarihleri arasında | 2022 Milletvekili, madde 46 |
| 4 | 1 Ocak 2016'dan itibaren | 2016 Milletvekili, madde 20 |
| 6 | 9 Ekim 2014'ten itibaren 31 Aralık 2015'e kadar | 2014 Milletvekili, madde 905 |
| 7.5 | 4 Temmuz 2013'ten itibaren 8 Ekim 2014'e kadar | 2013 Milletvekili, madde 596 |
| 7.88 | 6 Haziran 2013'ten itibaren 3 Temmuz 2013'e kadar | 2013 Milletvekili, madde 537 |
| 8.25 | 9 Mayıs 2013'ten itibaren 5 Haziran 2013'e kadar | 2013 Milletvekili, madde 442 |
İşveren, çalışanı şu sebeplerden dolayı işten çıkarmak zorundadır*:
> 2 gün – Çalışanın evlenmesi veya çocuğunun doğması ya da çalışanın eşinin veya çocuğunun, babasının, annesinin, üvey babasının veya üvey annesinin ölümü ve cenazesi halinde,
> bir gün – çalışanın çocuğunun evlenmesi veya kız kardeşinin, erkek kardeşinin, kayınvalidesinin, kayınpederinin, büyükannesinin, büyükbabasının veya çalışanın bakmakla yükümlü olduğu veya doğrudan bakımı altında bulunan herhangi bir kişinin ölümü ve cenazesi halinde,
> Takvim yılı içerisinde 6 gün - idari, cezai hazırlık veya mahkeme yargılamalarında veya bir asliye ceza mahkemesi önünde bilirkişilik görevini yapmak üzere çağrılmak,
> Takvim yılı başına 5 güne kadar ek bakım izni – aile üyelerine veya diğer kişilere (birlikte yaşamaları koşuluyla) ciddi tıbbi nedenlerle gerekli kişisel bakım veya desteği sağlamak için (İş Kanunu'nun 173. maddesinin 1. fıkrası)
> Mücbir sebeplerden dolayı takvim yılı başına 2 gün veya 16 saat izin – Acil ailevi meselelerde hastalık veya kaza nedeniyle işçinin derhal işyerinde bulunmasının zorunlu olması (İş Kanunu'nun 1481. maddesi)
> celp konusunu oluşturan meselenin çözülmesi için gerekli süre – genel savunma yükümlülüğü kapsamında yetkili makam önünde şahsen hazır bulunmak üzere çağrılan,
> Bulaşıcı hastalıklarla mücadele, veremle mücadele ve zührevi hastalıklarla mücadele yönetmeliğinde öngörülen zorunlu sağlık muayeneleri ve aşıların yapılması için gereken süre ,
> czas niezbędny do wzięcia udziału w posiedzeniu komisji pojednawczej w charakterze członka tej komisji – pracownika będącego stroną lub świadkiem w postępowaniu pojednawczym,
> wystąpienie w charakterze świadka w postępowaniu kontrolnym prowadzonym przez Najwyższą Izbę Kontroli i pracownika powołanego do udziału w tym postępowaniu w charakterze specjalisty,
> czas niezbędny do uczestniczenia w działaniach ratowniczych i do wypoczynku koniecznego po ich zakończeniu – pracownika będącego członkiem ochotniczej straży pożarnej
> 6 dni w ciągu roku kalendarzowego łącznie na szkolenie pożarnicze – członek ochotniczej straży pożarnej,
> czas niezbędny do uczestniczenia w akcji ratowniczej i do wypoczynku koniecznego po jej zakończeniu – pracownika będącego ratownikiem Górskiego Ochotniczego Pogotowia Ratunkowego,
> czas wyznaczenia przez przewodniczącego Państwowej Komisji Badania Wypadków Kolejowych do udziału w postępowaniu – pracownika będącego członkiem doraźnym Państwowej Komisji Badania Wypadków Kolejowych, ujętym na liście ministra transportu,
> czas niezbędny do uczestniczenia w akcji ratowniczej i do wypoczynku koniecznego po jej zakończeniu oraz na czas udziału w szkoleniach organizowanych przez Morską Służbę Poszukiwania i Ratownictwa – pracownika będącego członkiem ochotniczej drużyny ratowniczej działającej w brzegowej stacji ratowniczej Morskiej Służby Poszukiwania i Ratownictwa,
> czas wykonywania obowiązku świadczeń osobistych, w trybie i na warunkach przewidzianych w odrębnych przepisach.
* wg rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 15 czerwca 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (tekst jedn. DzU z 2014 r., poz. 1632)
TERMINY ROZLICZEŃ Z PFRON> do 31 października (piątek) osoby niepełnosprawne, które prowadzą działalność gospodarczą, przekazują wniosek do PFRON o refundację zapłaconych składek emerytalno-rentowych za sierpień 2025 r.,
> do 20 listopada (czwartek) pracodawcy regulują wpłaty na PFRON za październik 2025 r.,
> do 25 listopada (wtorek) pracodawcy wysyłają do PFRON wnioski Wn-D i załączniki INF-DP oraz INF-O-PP o dofinansowanie miesięcznych wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników za październik 2025 r.,
> do 1 grudnia (poniedziałek) osoby niepełnosprawne, które prowadzą działalność gospodarczą, przekazują wniosek do PFRON o refundację zapłaconych składek emerytalno-rentowych za wrzesień 2025 r.
WPŁATY NA PFRONOD 1 WRZEŚNIA DO 30 LISTOPADA 2025 R.
Pracodawcy, którzy zatrudniają co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, co miesiąc muszą wpłacać określone kwoty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
Opłata ta stanowi iloczyn 40,65 proc. przeciętnego wynagrodzenia i liczby pracowników, która odpowiada różnicy między zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6 proc . a rzeczywistym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych. Obecnie do obliczenia wpłat na PFRON przyjmuje się kwotę 8748,63 zł.
Wsparcie dla zatrudniających niepełnosprawnych| Dereceler niepełnosprawności | Maksymalne kwoty dofinansowań od 1 lipca 2024 r. |
| stopień znaczny | 2760 zł |
| ze schorzeniem specjalnym | 4140 zł |
| stopień umiarkowany | 1550 zł |
| ze schorzeniem specjalnym | 2585 zł |
| stopień lekki | 575 PLN |
| stopień lekki ze schorzeniem specjalnym | 1265 zł |
* zgodnie z ustawą z 5 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (DzU z 2024 r., poz. 1961), która weszła w życie 1 stycznia 2025 r., ale uprawnienia do dopłaty za zatrudnianie niepełnosprawnych obowiązują z mocą wsteczną od 1 lipca 2024 r.
Kwoty wolne od potrąceń z wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia do 31 grudnia 2025 r. (w zł; cały etat dla pracowników, którzy nie korzystają ze zwolnień podatkowych i zrezygnowali z Pracowniczych Planów Kapitałowych)*| Rodzaj potrącenia | Temel koszty uzyskania przychodu (250 zł) z PIT-2 | Podstawowe koszty uzyskania przychodu (250 zł) bez PIT-2 | Podwyższone koszty uzyskania przychodu (300 zł) z PIT-2 | Podwyższone koszty uzyskania przychodu (300 zł) bez PIT-2 |
| OBOWIĄZKOWE - świadczenia niealimentacyjne (100 proc.) | 3510.92 | 3210,92 | 3516,92 | 3516,92 |
| OBOWIĄZKOWE - zaliczki pieniężne dla pracownika (75 proc.) | 2633,19 | 2408,19 | 2637,69 | 2412,69 |
| OBOWIĄZKOWE - kary pieniężne (90 proc.) | 3159,83 | 2889,83 | 3165,23 | 2895,23 |
| DOBROWOLNE - należności dla pracodawcy (100 proc.) | 3510.92 | 3210,92 | 3516,92 | 3516,92 |
| DOBROWOLNE - należności dla innych podmiotów (80 proc.) | 2808,74 | 2568,74 | 2813,54 | 2573,54 |
* liczone dla 4666 zł, czyli minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego od 1 stycznia do 31 grudnia 2025 r. i 12-proc. stawki podatku oraz PIT-2 uprawniającego do stosowania 1/12 kwoty wolnej
Ważne limity na 2025 rok| Menzil | w zł* | avro cinsinden |
| Wartość sprzedaży uprawniająca do korzystania ze zwolnienia od VAT | 200.000 | – |
| Wartość wewnątrzwspólnotowego nabycia uprawniająca do wyłączenia od podatku VAT | 50.000 | – |
| Wartość sprzedaży uprawniająca do statusu małego podatnika VAT | 8 569 000 | 2.000.000 |
| Wartość sprzedaży uprawniająca do statusu małego podatnika PIT, CIT | 8 569 000 | 2.000.000 |
| Kwota prowizji uzyskana przez podatnika VAT uprawniająca do korzystania ze statusu małego pośrednika | 193.000 | 45.000 |
| Możliwość opłacania podatku w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych | 8 569 200 | 2.000.000 |
| Kwartalne wpłaty ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych | 856 920 | 200.000 |
| Kwota przychodów za rok poprzedni zobowiązująca do prowadzenia ksiąg rachunkowych | 8 569 000** | 2.000.000 |
| Jednorazowa amortyzacja w ramach asgari yardım | 214.000 | 50.000 |
* według średniego kursu euro ogłoszonego przez NBP 1 października 2024 r. (4,2846 zł)
** zgodnie z ustawą z 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o rachunkowości, ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym oraz niektórych innych ustaw, która czeka na podpis prezydenta, od 1 stycznia te limity wyniosą odpowiednio: 10 711 500 zł i 2 500 000 euro
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych – odpisy w 2025 r. (w zł)| Tip odpisu veya zwiększenia | Yüzde temeller wymiaru | podstawa 7262,39* |
| OBOWIĄZKOWY - za zatrudnionego w normalnych warunkach | 37,5 proc. | 2723,40 |
| OBOWIĄZKOWY - za wykonującego pracę w szczególnych warunkach lub pracę o szczególnym charakterze | 50 proc. | 3631,20 |
| OBOWIĄZKOWY - za młodocianego | • w I roku nauki – 5 proc. • w II roku nauki – 6 proc. • w III roku nauki – 7 proc. | • w I roku nauki – 363,12 zł • w II roku – 435,74 zł • w III roku – 508,37 zł |
| DOBROWOLNY - za byłego pracownika – emeryta lub rencistę | zwiększenie zfśs o 6,25 proc | o 453,90 |
| DOBROWOLNY - za niepełnosprawnego umiarkowanie lub fazla | podniesienie odpisu o 6,25 proc., czyli łącznie do 43,75 proc. | o 453,90 |
| DOBROWOLNY - z tytułu utworzenia zakładowego żłobka lub klubu dziecięcego i przeznaczenia na ten cel 7,5 proc. odpisu podstawowego oraz przeznaczenia całości zwiększenia na żłobek lub klub | arttırmak zfśs na każdego çalışan o 7,5 proc. | o 544,68 |
* prezes GUS ogłosił w obwieszczeniu z 19 lutego 2025 r., że przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, pomniejszone o potrącone od ubezpieczonych składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz chorobowe, w 2024 r. wyniosło 7140,52 zł, aw drugim półroczu 2024 r. wyniosło 7262,39 zł.
ŚCIĄGAWKA PRZEDSIĘBIORCY NA GRUDZIEŃ 2025 R. UKAŻE SIĘ 27 LISTOPADA 2025 R.
RP
