İstihdam. Ücretler 2025 yılında geçen yıla göre daha az artacak, ancak enflasyon daha iyi kontrol altında olacak.

Bu aldatıcı bir düşüş. Deloitte firmasının Cuma günü yayınladığı yıllık bir araştırmaya göre, ücretler 2025'te daha az artacak, ancak yine de enflasyondan daha fazla olacak.

Her büyüklükte, sektörde ve coğrafi konumda 300 şirketten alınan bir milyon bordro verisinin analizi sonucunda, işçi, memur, teknisyen ve yönetici (OETAM) maaşlarının 2024'teki %3,5'e kıyasla bu yıl %2,5, yönetici maaşlarının ise %3,4'ten sonra %2,3 artması bekleniyor.

Deloitte İnsan Kaynakları Ortağı Sophie Lazaro, " Yüksek enflasyonla bağlantılı yüzdelik artışlar açısından eşi benzeri görülmemiş iki yılın ardından, bu yıl normale dönüşten daha çok bahsediyoruz," dedi. "Yani, 2020 öncesinde uygulananlara yakın maaş artışı seviyelerine ulaşıyoruz," diye açıkladı.

Erkekler kadınlardan daha fazla kazanmaya devam ederken, tüm meslekler ve faaliyet sektörleri genelinde eşdeğer sorumluluk ve çalışma saatleri arasındaki ortalama fark, 2025 yılında önemli ölçüde daralarak 2024'teki %3,8'e kıyasla %2,3'e düşecek. Çalışmada, farkın azalmasının "eşit ücretle ilgili Avrupa düzenleyici yükümlülüklerinin güçlendirilmesi bağlamında" gerçekleştiği belirtiliyor. Bu yükümlülükler arasında, gelecek yıl yürürlüğe girmesi beklenen ücret şeffaflığı direktifi de yer alıyor.

Ayrıca, Ile-de-France ile diğer bölgeler arasındaki ortalama maaş farkı da başkent bölgesi lehine %4'ten %5,6'ya yükseliyor.

Son olarak, Sophie Lazaro, 2026 yılı için artış tahminlerinin de bir yıl önce yapılan tahminlere göre düşüş gösterdiğini, tüm sosyo-profesyonel kategoriler için %3'ten %2'ye düştüğünü, işverenlerin yalnızca %40'ının bu konuda görüş bildirdiğini, bu tahminlerin genellikle yaz aylarında yapıldığını belirtiyor.

Bunun "Fransa düzeyindeki sosyo-ekonomik ve politik istikrarsızlık ve belirsizlikle, aynı zamanda uluslararası düzeydeki ticaret politikasıyla" açıklandığını ekledi.