30 Yaşında Çok mu Yaşlısınız? Endonezya'da Erken Yaş Ayrımcılığı Ekonomiye Zarar Veriyor

30 yaşında gerçekten "çok yaşlı" sayılabilir misiniz? Endonezya'daki birçok iş arayan bu gerçekle karşı karşıya. Bazen 25'e kadar düşebilen yaş sınırı koyan iş teklifleri hem özel hem de kamu sektöründe yaygın. Bu uygulama, takımadalarda genç çalışanları kariyerlerinin kritik bir anında etkileyen yaşa bağlı ayrımcılık olan yaşlı ayrımcılığı konusunda giderek artan bir tartışmayı körüklüyor.

Endonezya'nın geniş bir kalifiye işçi havuzuna sahip olması göz önüne alındığında, bu erken dışlanma daha da paradoksal hale geliyor. Nüfusunun neredeyse %70'i çalışma çağında olan ülke, 2030 yılına kadar ilk on küresel güç arasında yer almayı hedefleyen bu gelişmekte olan ülkenin büyümesini hızlandırması beklenen bir "demografik avantajdan" yararlanıyor. Ancak Deutsche Welle Endonezya'ya göre ( DW Endonezya ) Yaygın yaş ayrımcılığı bu olumlu demografik görünümü baltalayabilir.

Endonezya işgücü piyasasının tamamlanmamış dönüşümü (erken sanayisizleşme, düşük verimlilik, durgun ücretler) kalifiye işlerin yaratılmasını engelliyor ve piyasayı deneyimli işçiler için cazip olmaktan çıkarıyor.

30 yaş üstü kişiler genellikle çok fazla oldukları düşünülerek işten çıkarılırlar