Kolombiya'da turizm sektörü, artan maliyetler ve çalışma saatlerindeki değişiklikler nedeniyle çalışma reformundan endişe ediyor.
Perşembe günü, işçi reformu uzlaştırmasının hazır olduğu doğrulandı. Yasa tasarısının sponsoru ve uzlaştırıcısı olan Temsilciler Meclisi Üyesi María Fernanda Carrascal, Senato'da onaylanan aynı metnin kabul edileceğini duyurdu.
Sektördeki birçok şirket uzun saatler ve hafta sonları ve tatillerde çalışıyor. Fotoğraf: AFP
"Senatonun iki yıl boyunca müzakere ettiğimiz metnin yüzde 85'inden fazlasını kabul ettiği ve bazı çok gerici maddelerin yürürlükten kaldırıldığı göz önüne alındığında, bu metne bağlı kalacağımıza karar verdik. Bunun reformun bazı noktalarını iyileştirdiğine inanıyoruz ," diye sonlandırdı Carrascal.
Bu yeni senaryo göz önüne alındığında, çeşitli sektörler işyerlerinde uygulanmaya başlanacak temel değişiklikler hakkında konuşmaya başladı. Bunlardan biri de yeni önlemlerin potansiyel etkisi konusunda endişelerini dile getiren turizm sektörü.
Değişikliklerden biri, örneğin, gece vardiyasının başlangıcındaki ayarlamadır, bu da akşam 9:00'dan akşam 7:00'a geçecektir. Bu belirli nokta, birçok şirketin uzun saatler ve hafta sonları ve tatillerde çalışması nedeniyle otel ve seyahat sektöründe uyarılara neden olmuştur.
Kolombiya Otel ve Turizm Birliği (Cotelco) İcra Kurulu Başkanı José Andrés Duarte, EL TIEMPO'ya yaptığı açıklamada, reformun resmi konaklama tesisleri üzerinde yeni bir ekonomik baskı oluşturması nedeniyle etkisinin önemli olacağı uyarısında bulundu.
Duarte, günde neredeyse 24 saat çalışan bir sektörde gece vardiyalarının yasal olarak saat 19.00'dan itibaren ödenmesi zorunluluğunun asgari ücret üzerinden yaklaşık 180 milyar pesoluk ek maliyete yol açabileceğini söyledi.
"Kabul edilmesi zor bir gelir modelimiz var ve şimdi resmi kuruluşlar için daha yüksek maliyetler ve daha sabit ücretler anlamına gelen yeni bir yük ekliyoruz . Bu, vergi ödemenin yanı sıra kalite ve güvenlik de sağlıyor. Bu, büyüyen ve hiçbir şekilde katkıda bulunmayan bir konaklama türüyle (gayri resmi konaklama) çelişiyor," diye ekledi Duarte.
Duarte'ye göre sektör, işletme koşullarını değerlendirmek zorunda kalacak. Fotoğraf: Mauricio Moreno/CEET
Ayrıca, büyük bir iş gücüne sahip olan sektörün, sadece kayıt dışılık karşısında değil, aynı zamanda "bu ek maliyetler ve yükler" karşısında da kendini nasıl sürdürebileceğini belirlemek için işletme koşullarını değerlendirmek zorunda kalacağını açıkladı.
"Birçok kuruluş, örneğin, çalışma saatlerini azaltmayı düşünmek zorunda kalacak ve bu da daha az rekabet anlamına gelecek. Ulusal ve uluslararası turistlere sunduğumuz, diğer birçok ülkeye kıyasla memnuniyet yaratma yeteneğimizi kaybedeceğiz: çok daha kapsamlı bir hizmet," diye iddia etti.
Duarte, otelcilik sektöründeki işletmelerde çalışma saatlerinin farklılaştırılmasına olanak sağlayacak özel tedbirlerin değerlendirilmesi olasılığını hem Senato'ya hem de Temsilciler Meclisi'ne teklif etmesine rağmen, bu tedbirlerin kabul edilmediğini belirtti.
Peki ya seyahat acenteleri? Anato CEO'su Paula Cortés Calle ise işgücü maliyetlerindeki artışın, tatillerde, pazar günlerinde ve geceleri en yoğun sektörlerden biri olan turizm sektörünü önemli ölçüde etkileyeceğini söyledi .
"Artışların kademeli olmasının olumlu olduğuna inanıyoruz. Bu bize içeride yeniden ayarlama yapma fırsatı veriyor. Ancak, bizim noktamız, tüm bu değişikliklerin eş zamanlı olarak uygulanmasının, çoğunlukla küçük ve orta ölçekli işletmelerden oluşan bu kadar kırılgan bir sektörü önemli ölçüde etkilediğidir ," diye belirtti.
Cortés Calle, bu önlemlerin bir arada ele alındığında işe alımları caydırabileceği, gayrıresmîliği artırabileceği ve seyahat acentelerinin sürdürülebilirliğini tehlikeye atabileceği konusunda uyardı. Cortés Calle, "Bu reform, işçi haklarında ilerlemeler sağlasa da, bir dereceye kadar, üretken sektörlerin ekonomik koşullarını göz ardı etti" dedi.
Anato'ya göre bu önlemler işe alımları caydırabilir ve gayrıresmîliği artırabilir. Fotoğraf: Juan David Gutiérrez Chavarro
Buna rağmen sendika lideri, sendika için resmiyet ve mikro işletmeler için sosyal güvenlik katkıları gibi olumlu yönleri kabul etti; bunlar artık yarı zamanlı, yani çalışılan günler için yapılabilir . Bu, özellikle düşük sezonlarda veya aralıklı sözleşmeler kullanıldığında bir rahatlama anlamına geliyor.
"Bu reformun, haftada yedi gün, uzatılmış saatlerle çalışan ve esnek çalışma modellerine dayanan bir sektör olan seyahat sektörü için doğrudan etkileri var. Bu eylemin, sektörün çoğunluğunu temsil eden işletme sahiplerimizin, özellikle KOBİ'lerin gerçeklerini göz ardı ettiğinden endişe duyuyoruz ," diye sonlandırdı sendika lideri.
ANGIE RODRÍGUEZ - SEYAHAT EDİTÖRÜ - @ANGS0614
eltiempo
