İnşaat sektörü yeni yolla erken emeklilik istiyor ve bunu 1 milyon işçi için talep ediyor.

Hükümet, 27 Mayıs'ta, yoğun fiziksel efor veya tehlikeli maddelere maruz kalma gerektiren en zorlu sektörlerde çalışanlar için uzun zamandır beklenen bir adım attı. Bakanlar Kurulu, bu sektörlerdeki en zorlu mesleklerde erken emeklilik için yeni bir yaklaşımı , ölümleri, hastalık iznini ve her pozisyonda kalış süresini hesaba katan yeni bir prosedürü onayladı. En temsili inşaat sendikaları olan CCOO ve UGT, Çarşamba günü Sosyal Güvenlik'ten davalarını incelemesini talep ederek, duvar ustalarını, kalıp işçilerini ve işçileri bu yeni hakka erişim için başlangıç çizgisine yerleştirdi. Ancak bunu, işveren desteği olmadan yapıyorlar; zira ana iş birliği, CEOE ve Cepyme tarafından imzalanan bir anlaşmadan kaynaklanmasına rağmen, bu yeni düzenlemenin getireceği ek katkı paylarını kınıyor.

Sendikalar, EL PAÍS'in erişebildiği Sosyal Güvenlik Düzenleme Genel Müdürlüğü'ne hitaben yazdıkları mektupta, "Bu profesyonellerin yürüttüğü işin niteliği sadece yüksek çalışma temposuyla fiziksel olarak zorlayıcı olmakla kalmıyor, aynı zamanda son derece meşakkatli, zehirli, tehlikeli veya sağlıksız," diye açıklıyor. CCOO ve UGT, bu meşakkatli durumla ilgili olarak, "inşaat işçilerinin diğer sektörlerdeki işçilere göre çok daha yüksek hastalık ve ölüm oranlarına maruz kaldığı anlamına geliyor," diyor.

Resmi işyeri kazaları verileri bu iddiayı destekliyor: Geçtiğimiz yıl şantiyelerde 135 kişi hayatını kaybederken, 929 ciddi kaza ve 80.633 hafif kaza meydana geldi. Sadece taşımacılık ve depolama sektörleri, kamyon şoförlerinin kazaları nedeniyle 2024 yılında daha fazla ölüme yol açtı. Sektörde çalışan kişi sayısını ölüm sayısına bağlayan insidans oranına göre, inşaat (%9,6), tarım (%9,7), enerji tedarik (%10), ulaşım (%12,6) ve madencilik (%27,7) sektörlerinden bile daha fazla ölüm var.

Madenciler, tıpkı denizciler ve çoğu bölge polis memuru gibi, yıllardır duvar ustalarının ulaşmayı umduğu indirim katsayılarından yararlanmaktadır. Bu, zorlu bir işteki her yıllık katkının daha uzun bir süre olarak sayılması anlamına gelir; böylece bu profesyoneller için normal emeklilik yaşı daha erken gelir ve nihai emekliliklerine herhangi bir ceza uygulanmaz. Yeni prosedüre göre, erken emekliliğe ulaşılabilecek asgari yaş 52'dir.

"Bunu en tehlikeli işler için istiyoruz çünkü adil. İnşaat alanlarında ölen insanların sayıları tartışılmaz ve yaşınız ne kadar büyükse ciddi veya ölümcül bir kaza geçirme olasılığınızın o kadar yüksek olduğu açıkça kanıtlandı. Bu konuda bir anlaşmazlık yok. Bunu talep eden ilk sektör biziz," diyor CC OO (Hábitat İşçi Komisyonları) başkanı Daniel Barragán. UGT (Genel İşçi Sendikaları Konfederasyonu) inşaat departmanı başkanı Sergio Estela da aynı fikirde: "60 yaşında birinin iskelede olması kabul edilemez." Sektörde erken emekliliğin sektörü "canlandıracağını" ve "eksik olduğu ivmeyi sağlayacağını" vurguluyor, çünkü "daha erken emekli olabileceklerini bilirlerse girmeye teşvik edilecek birçok insan var." Her iki sendika da sektör için katsayıları talep etmek üzere Mayıs ayında Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda yaklaşık 400 kişi topladı.

İşçilerin %71'i

Elma Saiz Bakanlığı, bu tedbirle ilgili beklentileri düşürmek için yoğun bir şekilde çalışıyor. Bakanlığın açıklamasında, tedbirin tüm sektörlere uygulanmayacağı, ancak uyum tedbirleriyle zorlukların telafi edilememesi koşuluyla, yalnızca en zorlu faaliyetlere uygulanacağı açıkça belirtiliyor.

İnşaat sendikaları, katsayıları tüm sektör için değil, sektörün çoğunluğu için talep ediyor. 2024 İşgücü Anketi'ndeki ortalama çalışan sayısına göre 1,05 milyon çalışan için talep ediyorlar. İki sendikanın talebine göre bu, sektör çalışanlarının %71'ini temsil ediyor. En büyük gruplar arasında duvarcılar, taş ustaları, kesiciler, işçiler ve taş oymacıları (335.160 çalışan), inşaat ve maden işçileri (129.582), inşaat elektrikçileri ve ilgili çalışanlar (125.232) ve boyacılar, duvar kağıdı ustaları ve ilgili çalışanlar (74.354) yer alıyor.

Bakanlığın bu temkinli tavrı, emeklilik sisteminde muazzam bir baskı altında olan, giderek artan sosyal yardımlar (emekli olanların daha iyi maaşları ve TÜFE'nin değer kazanması nedeniyle) ve daha fazla sosyal yardım ( bebek patlaması kuşağının emekli olması nedeniyle) ile kendini göstermektedir. Dolayısıyla, düzenleme, katsayıların etkisinin nötr olması gerektiğini, yani bu bireylerin erken emekliliğinden kaynaklanan artışı telafi edecek kadar fazla katkı payı olması gerektiğini belirtmektedir. Bu ek mali çabanın büyük kısmı işverenlere düşecektir.

Bu ek işçilik maliyeti, Ulusal İnşaat Konfederasyonu'nun (NCF) teklifi reddetmesini haklı çıkaran şeydir. Başkanı Pedro Fernández Alén, bu önlemin "varsayılması zor" bir "maliyet artışı" içerdiğini söylüyor. Ancak aynı zamanda müzakere kapısını da açık bırakıyor. Girişimi desteklemeyi planlayıp planlamadıkları doğrudan sorulduğunda, "Evet veya hayır diyemeyiz. Bunu görmeli, sendikalarla oturup analiz etmeliyiz" diye yanıtlıyor. Sendikalar, geçici iş göremezlikteki beklenen azalma göz önüne alındığında, artan katkı payı maliyetinin işverenleri telafi edeceğini savunuyor. Fernández Alén, katsayıların çok spesifik mesleklere uygulanabilmesi için "son derece cerrahi" olması gerektiğini ve Sosyal Güvenlik'in görüşünü öğrenmek istediğini söylüyor. CNC başkanı, "Bu konudaki tutumlarını bilmek önemli" diye ekliyor.

İnşaattan sonra diğer faaliyetler de indirim katsayılarını talep edecektir. Sendikalar ve işverenler arasında bu konuda ortak bir anlaşmaya varılan tek büyük sektör ulaştırma sektörüdür. Mağazaları, oda hizmetçilerini, uçak kabin memurlarını ve bagaj görevlilerini temsil eden sendikalar da bu yeni hakkı talep etme niyetlerini dile getirmişlerdir.

Hükümet, 27 Mayıs'tan bu yana, her talebi analiz edecek ve yukarıda belirtilen objektif kriterlere göre karar verecek grubu oluşturmak için dört ay süreye sahip. Bu ekip kurulduktan sonra, kayıt tarihinden itibaren en geç altı ay içinde yanıt vermesi gerekiyor.