Кризис NHS — это «полный кошмар»: вакансий достаточно, чтобы заполнить 66 больниц.

В докладе предупреждается, что кадровый кризис в Национальной службе здравоохранения означает, что в некоторых частях страны каждая третья должность старшего врача остается незаполненной.

Данные, опубликованные в соответствии с законами о свободе информации, показали, что в период с 2022 по 2025 год на сайте NHS Jobs в Англии и Уэльсе было размещено 33 000 вакансий консультантов — этого достаточно, чтобы укомплектовать персоналом более 66 крупных больниц . В отчёте British Medical Journal (BMJ) указано, что в 2024/25 году NHS потратила 674 миллиона фунтов стерлингов на дорогостоящих врачей, работающих через агентства, поскольку менеджерам обычно требуется 12 месяцев, чтобы закрыть вакансию.

Один врач-ординатор из северного Лондонского фонда сказал: «Это полный кошмар — врачам, которые остаются работать, приходится выкладываться на 150%, пациентам приходится дольше ждать приема, а к концу смены врачи работают на износ».

Доктор Шану Датта, сопредседатель комитета консультантов Британской медицинской ассоциации, сказал: «Проще говоря, у нас недостаточно консультантов, чтобы удовлетворить потребности пациентов или оказывать услуги на должном уровне».

Первое в истории долгосрочное моделирование кадрового состава Национальной службы здравоохранения (NHS) в 2023 году пришло к выводу, что службе в Англии не хватает 150 000 постоянных сотрудников, необходимых для нормального функционирования. Это произошло после десятилетнего дефицита финансирования при консерваторах. В прошлом году исследование Кембриджского университета показало, что нехватка персонала NHS приводит как минимум к 4000 дополнительных смертей в год.

Отдельный анализ выявил 15%-ную нехватку анестезиологов — врачей, которые дают анестетики пациентам перед процедурами.

Королевский колледж анестезиологов опросил 143 клинических руководителя со всей Великобритании и сообщил, что 8% из них заявили, что из-за нехватки препаратов ежедневно возникают задержки в лечении. Около 36% сообщили, что нехватка анестетиков приводит к еженедельным задержкам в работе больниц.

В отчёте BMJ также был проведён опрос 116 менеджеров по подбору персонала о трудностях, с которыми они сталкиваются при найме консультантов. Половина респондентов заявила, что в следующем году их потребность в консультантах увеличится, но только 5% ожидают увеличения бюджета. 61% респондентов отметили, что вакансии консультантов существенно снижают время ожидания, а 54% — качество медицинской помощи. Около 27% респондентов заявили, что им регулярно или всегда приходится привлекать иностранных кандидатов для заполнения сложных вакансий консультантов.

В отчете сделан вывод о том, что долгосрочным решением кризиса найма является реструктуризация обучения специалистов с целью создания большего количества местных консультантов в районах, где ощущается нехватка кадров, и устранения узких мест.

Фил Джонсон, директор компании BMJ Careers, которая подготовила доклад, заявил: «Слово «кризис» может употребляться слишком часто, но в то время, когда активность растет, новое правительство лейбористов обещает ликвидировать расходы агентств и одновременно сократить международный найм, пора признать, что переломный момент уже достигнут».

Представитель Национальной службы здравоохранения Англии сообщил изданию BMJ Careers: «Хотя расходы агентств находятся на рекордно низком уровне, а фонды планируют сэкономить 1 миллиард фунтов стерлингов за два года, мы хотим пойти ещё дальше. Мы работаем с правительством над 10-летним планом развития кадрового потенциала здравоохранения, в котором будет подробно указано количество персонала, необходимого нам сейчас и в будущем».

Представитель правительства Шотландии заявил: «Мы работаем напрямую с советами по здравоохранению, чтобы сократить использование персонала медицинских учреждений, поощряя альтернативные варианты найма персонала, а также гарантируя, что любое замещение сотрудников будет представлять собой максимальную ценность».

Представитель правительства Уэльса заявил: «Сейчас в Национальной службе здравоохранения Уэльса работает больше врачей, чем когда-либо в её истории. Расходы на медицинский и стоматологический персонал, а также на временных сотрудников сократились примерно на 16 миллионов фунтов стерлингов в период с 2023-24 по 2024-25 годы, и мы ожидаем дальнейшего сокращения в этом году».