Некоторые работодатели оплачивают заморозку яйцеклеток. Это делается для того, чтобы помочь вам создать семью или для чего-то ещё?
Адвокат из Торонто Салима Факирани была в 31 год, когда решила заморозить яйцеклетки. Она обдумывала эту идею пару лет и даже обращалась в клинику по лечению бесплодия. Но когда её работодатель ввёл льготы на заморозку яйцеклеток, она решилась.
Она провела два этапа заморозки яйцеклеток и отправила «большое количество» яйцеклеток на хранение.
«Я чувствовала, что выиграю себе немного времени», — сказала она. «Как будто гора с плеч свалилась». Она шутила с мамой, что её внуки где-то заперты в морозилке, так что ей больше не о чем беспокоиться.
Факирани впервые услышала о заморозке яйцеклеток от коллег-женщин из крупной юридической фирмы в Торонто. Идея заключается в том, что яйцеклетки извлекаются из яичников в молодом возрасте и хранятся на льду до тех пор, пока они не понадобятся, что снижает риск того, что вы не сможете иметь детей, когда наконец будете готовы.
Бизнес яичных вечеринокНекоторые рассматривают заморозку яйцеклеток как способ для женщин контролировать свою фертильность. Однако другие эксперты предупреждают, что индустрия репродуктивной медицины просто наживается на напряжении, которое женщины испытывают между карьерой и созданием семьи.
Яйцеклетки сложно замораживать и размораживать, не повреждая их. Лишь в начале 2000-х годов появилась технология, известная как «витрификация».
В 2012 году заморозка яйцеклеток перестала считаться «экспериментальной» процедурой — и она получила широкое распространение.
Клиники репродуктивной медицины хотели, чтобы каждая молодая женщина узнала об этом. Они устраивали «вечеринки заморозки яйцеклеток», где молодые женщины могли потягивать коктейли и узнавать о своих сокращающихся запасах яйцеклеток. Они предлагали бесплатное тестирование на фертильность. У них была цепляющая реклама.
К 2014 году несколько крупных технологических компаний ввели льготы по заморозке яйцеклеток в свои трудовые соглашения. Они считали, что это поможет привлечь и удержать талантливых женщин. И многие женщины проявили интерес.
Но другие чувствовали беспокойство.
«Что на самом деле подразумевают женщины, когда вы говорите, что ваша компания оплатит заморозку яйцеклеток?» — спрашивает Люси ван де Виль, старший преподаватель кафедры глобального здравоохранения и социальной медицины Королевского колледжа Лондона в Великобритании и автор книги « Заморозка фертильности» .
Некоторые люди считают, что это на самом деле препятствует размножению, говорит ван де Виль: зачем заводить семью сейчас, если работодатель платит вам за то, чтобы вы откладывали это на потом?
Не уверены в родительстве? Выиграйте ещё немного времени.Ван де Виль интересуется коммерческой стороной репродукции. По её словам, заморозка яйцеклеток открывает для этой отрасли огромные возможности для роста. В тех местах, где услуги по репродукции не покрываются государственными программами здравоохранения, клиники всё чаще контролируются частными инвестициями. А для частного капитала, по её словам, рост — это главное.
«Недостаточно иметь хороший доход, хорошую прибыль, — говорит она, — нужно показать, что число пролеченных пациентов и доход растут из года в год. И вот тут-то и появляется возможность заморозки яйцеклеток, поскольку спрос на заморозку яйцеклеток стремительно растёт».
В 2013 году всего 94 канадца по собственному желанию заморозили свои яйцеклетки, но в 2024 году, согласно данным Канадского регистра вспомогательных репродуктивных технологий, их число составило 1919. В США в 2023 году более 39 000 человек по собственному желанию заморозили свои яйцеклетки .
В отличие от таких методов лечения, как экстракорпоральное оплодотворение (ЭКО), которое предназначено для бесплодных женщин, желающих зачать ребёнка прямо сейчас, услуги по заморозке яйцеклеток предназначены для любой женщины, которая может захотеть иметь детей в будущем. Ей даже не обязательно знать, хочет ли она детей, достаточно лишь задуматься об этом. Это очень много потенциальных клиентов.
Многие полагают, что женщины замораживают яйцеклетки, чтобы отложить материнство и заняться карьерой. Но Марсия Инхорн, антрополог из Йельского университета , опросившая 150 американок, заморозивших яйцеклетки, для своей книги «Материнство на льду: перерыв в спариваниях и почему женщины замораживают яйцеклетки» , пришла к противоположному выводу.
По её словам, наиболее распространённой причиной было то, что образованным женщинам было трудно найти мужчин, заинтересованных в создании семьи. По словам Инхорн, женщины замораживали яйцеклетки, чтобы выиграть время, пока они продолжали поиски.
Многие полагают, что женщины замораживают яйцеклетки, чтобы отложить материнство и заняться карьерой. Но Марсия Инхорн, антрополог из Йельского университета , опросившая 150 американок, заморозивших яйцеклетки, для своей книги «Материнство на льду: перерыв в спариваниях и почему женщины замораживают яйцеклетки» , пришла к противоположному выводу.
По её словам, наиболее распространённой причиной было то, что образованным женщинам было трудно найти мужчин, заинтересованных в создании семьи. По словам Инхорн, женщины замораживали яйцеклетки, чтобы выиграть время, пока они продолжали поиски.
Не осведомлены о важной информацииКэти Хэммонд, профессор права в Университете Торонто Метрополитен, специализирующаяся на вопросах, связанных с вспомогательными репродуктивными технологиями, изучила документы о согласии, выдаваемые канадскими клиниками . Она обнаружила, что пациенты, замораживающие свои яйцеклетки, не всегда получают от клиник надлежащую информацию о рисках, расходах и о том, что повлечет за собой использование замороженных яйцеклеток для зачатия ребенка.
Хаммонд говорит, что у неё противоречивые чувства по поводу этой практики. «Оптимистка во мне считает, что элективная заморозка яйцеклеток в какой-то степени связана с репродуктивной автономией и даёт людям возможность отложить рождение детей, если они не могут или не хотят иметь детей в данный момент».
«Я думаю, это также дает людям, которые не уверены, хотят ли они иметь детей, немного свободы для обдумывания своего решения».
По ее словам, она настроена пессимистично и считает, что это всего лишь коммерческий бизнес.
«Работодатели, предлагающие за это льготы, как правило, делают это в корпоративной культуре, которая стремится заставить людей работать как можно больше часов, пока они молоды».
Загрузите подкаст IDEAS, чтобы прослушать этот выпуск.
cbc.ca
