Немецкий сталелитейный гигант сокращает рабочие места! 11 000 рабочих мест будут сокращены.

Немецкий сталелитейный гигант Thyssenkrupp проводит 40% сокращение штата в рамках масштабной трансформации. План предусматривает сокращение около 11 000 рабочих мест.

Работа и рабочее время сокращаются

Крупнейший производитель стали в Германии Thyssenkrupp и профсоюз IG Metall согласовали комплексный план реструктуризации. Соглашение предусматривает увольнения, закрытие заводов, сокращение премий и рабочего времени.

Производственные мощности сокращаются

Ожидается, что компания Thyssenkrupp Steel Europe (TKSE) сократит или переведёт на аутсорсинг около 11 000 рабочих мест. Это составляет около 40% от текущей численности персонала. Производственные мощности сократятся с 11,5 млн тонн в год до 8,7–9 млн тонн.

Долгосрочная цель сбережений и подготовка к продаже акций

Соглашение охватывает коллективный трудовой договор, действующий до конца 2030 года, и призвано сэкономить более 100 миллионов евро ежегодно.

После этой сделки Thyssenkrupp планирует продать еще 30 процентов TKSE чешскому миллиардеру Даниэлю Кретинскому, которому в настоящее время принадлежит 20 процентов акций компании.

Дирк Шульте, менеджер по персоналу TKSE, назвал это соглашение «крупнейшим соглашением в истории компании».

Текин Насиккол, член наблюдательного совета Thyssenkrupp, заявил: «Мы создали необходимую основу для того, чтобы компания могла встать на ноги собственными силами».

Радикальное изменение стратегии компании

Thyssenkrupp планирует выделить своё сталелитейное подразделение в независимую компанию под эгидой холдинга. Эта цель обострила напряженность между сотрудниками и руководством. Компания намерена завершить согласование всех деталей соглашения к концу лета. Достижение соглашения о заработной плате считалось главным препятствием для продажи акций. Этот шаг может ускорить процесс продажи.