INEM: кандидаты узнали о правилах только после подписания контракта

Несколько стажеров, исключенных из курса подготовки специалистов по оказанию догоспитальной помощи, жалуются, что они подписали контракт с INEM, не зная, что некоторые учебные модули являются отборочными, и будут оспаривать результаты.

В заявлениях, полученных Лусой, несколько участников курса, который начался в январе, сообщили, что подписали контракт с INEM 20 января, в то время как в протоколе жюри, к которому Луса имела доступ и который определял методы и критерии оценки, указана дата 23 января.

В заявлениях, направленных Лусе, Союз специалистов по оказанию доврачебной помощи (STEPH) подтверждает и говорит, что юридический отдел «контролирует ситуацию».

STEPH не будет предпринимать никаких институциональных действий против INEM, но заявляет: «У наших членов есть наш юридический отдел, который может оказать им помощь в их интересах по мере необходимости».

Некоторые из стажеров рассказали Лусе, что с момента провала ими отборочного модуля они оставались дома — некоторые в течение двух месяцев — получая и ничего не делая, признав, что INEM мог бы воспользоваться их услугами в случае модулей, в которых они были в состоянии, как это имеет место в некоторых ситуациях с модулем CODU [Centro de Orientação de Doentes Urgentes], службой, испытывающей нехватку ресурсов .

Фактически, после того, как в январе этот курс начал работу с 200 претендентами, INEM объявил новый конкурс на набор ещё 200 специалистов по оказанию неотложной помощи на догоспитальном этапе, осознавая нехватку ресурсов на этом уровне. Год назад дефицит специалистов составлял более 400 человек по сравнению с запланированным штатным расписанием.

Учитывая нехватку ресурсов, Lusa спросила INEM, почему он не может использовать услуги этих кандидатов хотя бы в тех модулях, по которым они уже сдали экзамены, на что институт ответил, что испытательный срок (180 дней, продолжительность всего обучения) соответствует «начальному времени выполнения функций работника» и что он предназначен для того, чтобы «проверить, обладает ли работник навыками, необходимыми для работы, которую он будет занимать».

«В случае TEPH испытательный срок совпадает с продолжительностью специального обучения, целью которого является предоставление этим специалистам необходимых навыков для выполнения соответствующих функций» и что «если работники/стажеры не получат одобрения в учебных модулях, то они не смогут выполнять функции, для которых они были наняты».

Однако в своих заявлениях Лусе президент STEPH приводит пример Алгарви, чтобы сказать, что коллеги, которые «уже работали в машинах скорой помощи или уже работали в CODU», которые теперь остались без функций, «могли бы работать».

«Я говорю о коллегах, которые либо начинали с модуля CODU и добились успеха, и пока они обучались, работали посменно, либо модуль CODU был последним, но они уже сделали достаточно для создания машин скорой помощи, и поэтому они начали делать машины скорой помощи», — пояснил он.

Чиновник также поднимает еще один вопрос: «Они обучают технических специалистов, используя всю необходимую им подготовку, хотя мы уже знаем, что большинство, 98%, будут работать по CODU, модулю, который продлился всего месяц».

«Поэтому у нас есть люди, которые собирались работать в CODU, успешно прошли обучение CODU, но из-за того, что они провалили, например, последний модуль по педиатрии, INEM хочет их уволить», — посетовал он, напомнив, что есть несколько TEPH, которые «занимаются только CODU».

Он также предупредил, что следующий конкурс, в Лиссабоне, долине реки Тежу и Алгарви, также предполагающий 200 вакансий, «почти наверняка не охватит и 50% вакансий», учитывая, что некоторые из претендентов — с Севера.

Этот курс уже оказался в центре скандала в апреле после того, как Lusa опубликовала отчёты о том, что ответы на тесты распространялись в группе WhatsApp среди десятков слушателей. Эта ситуация побудила Национальный институт высшего образования (INEM) объявить об изменении теоретических тестов.

Четверть из 200 кандидатов на должности специалистов по оказанию доврачебной помощи в INEM, участвовавших в первом конкурсе этого года, не завершили обучение, некоторые из них уже обратились к юристам, чтобы оспорить свое исключение.

По данным Национального института неотложной медицинской помощи (INEM), в течение экспериментального периода было зарегистрировано 11 случаев отзыва заявок и 39 случаев не одобрения, что означает, что 150 кандидатов достигли конца экспериментального периода с одобрением.

Этот курс подвергся серьёзной критике со стороны стажёров. Некоторые из них получают поддержку от юридического отдела Профсоюза специалистов по оказанию неотложной помощи на догоспитальном этапе (STEPH), в то время как другие обращаются к частным юристам.

Среди различных обвинений — тот факт, что они считают оценку непоследовательной и неравной между различными делегациями, а также предполагаемое неравенство в условиях обучения с различиями между классами, которые прошли обучение очно, и теми, которые прошли его дистанционно , в дополнение к тому, что они считают, что на запросы о пересмотре оценок они получили ответы «без технической основы».

Некоторые стажеры жаловались на условия, в которых их размещали во время обучения на медицинском факультете Университета Порту, указывая на неудовлетворительные санитарные условия проживания, заплесневелые матрасы, отсутствие вентиляции, грязные ванные комнаты, дополнительные расходы на питание из-за отсутствия поставок вблизи места проживания, а также на удаленность от места обучения.

На вопрос Лусы представитель INEM ответил, что подавляющее большинство курсантов до сих пор не выражали никаких причин для недовольства и что те немногие курсанты, которые были перемещены, были размещены в гостиницах, за исключением Порту, где они остановились «в казармах военнослужащих передаточного полка Порту».

Несмотря на жалобы по поводу этого размещения, INEM утверждает, что помещения «идеально подходят для военнослужащих».

По данным INEM, учебные заведения находились в четырех километрах от места проведения обучения (медицинского факультета Университета Порту), но стажеры вспоминают, что общественный транспорт был развит плохо, если бы им пришлось идти пешком, это заняло бы около часа, и только с помощью коллег из Порту (у которых они попросили подвезти) они смогли добраться до места обучения вовремя.

Что касается отсутствия вариантов питания, INEM отвечает, что в радиусе 15 минут были варианты, на что стажеры возражают, говоря, что есть только небольшой супермаркет, а все остальные варианты находятся в радиусе 20–30 минут ходьбы.

На вопрос о том, сколько жалоб было получено, INEM ответил, что было зарегистрировано только две жалобы, касающиеся работы курса, и что было получено еще 18 жалоб «в контексте слушаний заинтересованных сторон или относительно процесса набора кадров».

Он добавил, что срок подачи претензий в отношении некоторых работников еще не истек, и что он ответил на все поданные жалобы.