Две трети голландских предприятий сталкиваются с нехваткой персонала

По данным национального статистического агентства CBS , две трети голландских компаний сталкиваются с нехваткой персонала и улучшают условия труда и автоматизацию для решения этой проблемы.

Нехватка персонала встречается реже в малых предприятиях, где о нехватке персонала сообщают чуть более 61% компаний, по сравнению с более чем 67% средних предприятий и более чем семью из 10 крупных компаний.

По данным CBS, крупные компании также с большей вероятностью будут принимать активные меры в ответ на дефицит. Чуть менее 30% крупных предприятий инвестируют в дальнейшую автоматизацию по сравнению с 25% предприятий среднего размера и чуть более 19% предприятий малого бизнеса.

Малые предприятия чаще ограничивают производство, чтобы соответствовать имеющимся мощностям: так поступает почти каждый пятый, по сравнению с 15% средних и 12% крупных предприятий.

В целом по бизнес-сектору (исключая финансовые и коммунальные компании) 29% предпринимателей заявили, что они улучшают оплату труда или другие условия занятости для привлечения персонала, в то время как чуть менее 25% заявили, что они усиливают автоматизацию.

Около 16% заявили, что ограничивают производство, а почти 10% рассматривают возможность найма дополнительных сотрудников за рубежом.

Наиболее остро дефицит кадров ощущают строительные компании: более 80% предпринимателей в секторе сообщают о нехватке кадров. В секторе культуры, спорта и отдыха этот показатель составил 55%, что является самым низким показателем среди всех отраслей.