15 процентов компаний зарабатывают меньше, чем могли бы, из-за хронической нехватки персонала
Нехватка кадров в нашей стране настолько острая, что 15 процентов компаний производят меньше, чем могли бы. Исследования показывают, что это особенно актуально для небольших компаний. Две трети всех предпринимателей в нашей стране сталкиваются с нехваткой кадров.
Нехватка кадров наиболее ощутима в крупных компаниях — с ней сталкиваются 72 процента крупных компаний. В среднем бизнесе с этой проблемой сталкиваются 67 процентов предпринимателей, а в малом бизнесе нехватку кадров испытывают 61 процент предпринимателей.
Об этом сообщило Статистическое управление Нидерландов на основе своего экономического исследования. Опрос проводится совместно с Торговой палатой, Экономическим институтом строительства и организациями работодателей MKB-Nederland и VNO-NCW.
Компании принимают различные меры для решения проблемы нехватки персонала. Наиболее распространенный метод: привлечение новых сотрудников с более высокой зарплатой, чем та, которую можно получить у конкурента.
Также популярна автоматизация работ, которые в настоящее время выполняются людьми. Или пригласить (еще больше) сотрудников из-за рубежа.
Вы не приняли все файлы cookie. Для просмотра этого контента вам необходимо отредактировать его.
Этого недостаточно. И поэтому компании вынуждены производить меньше, чем могли бы, если бы у них было достаточно персонала. Так поступает каждый пятый предприниматель малого бизнеса. В средних и крупных компаниях это случается реже. Однако даже там примерно каждая восьмая компания принимает это вынужденное решение.
Для строительстваНехватка кадров особенно остра в строительстве. До 80 процентов предпринимателей страдают от напряженности на рынке труда. Каждая третья строительная компания сокращает объемы строительства из-за нехватки рабочих рук для всех имеющихся рабочих мест.
В сфере общественного питания также наблюдается острая нехватка кадров. На видео ниже вы можете увидеть, какие креативные решения были разработаны:
RTL Nieuws
