Четыре выходных дня: когда следующий праздник в ноябре 2025 года?

2025 год подходит к концу, и многие аргентинцы уже смотрят в календарь, чтобы воспользоваться одним из последних длинных выходных в году . Ноябрь предоставит идеальную возможность отдохнуть или спланировать поездку до конца года.

Согласно официальной информации, опубликованной правительством страны на сайте argentina.gob.ar, в ноябре будет четыре выходных дня подряд , что связано с переносом праздника и нерабочим днём в туристических целях. Между тем, приближаются длинные выходные, идеально подходящие для отдыха.

Этот период вызывает большое ожидание среди работников и представителей туристического сектора, поскольку длинные выходные обычно стимулируют местную экономику , особенно в местах краткосрочного отдыха, и позволяют отдохнуть перед окончанием рабочего и учебного года.

Согласно официальному графику, пятница, 21 ноября 2025 года, будет нерабочим днём в туристических целях, также известным как «длинные выходные». В то же время, понедельник, 24 ноября, будет перенесён в ознаменование Дня национального суверенитета , первоначально запланированного на четверг, 20 ноября.

Это создает сверхдлинные выходные, которые будут включать пятницу 21-го, субботу 22-го, воскресенье 23-го и понедельник 24 ноября , что ознаменует собой последний продолжительный перерыв в году.

Праздники в Аргентине в ноябре 2025 года

Правительство

Подтверждение было сделано через официальный веб-сайт правительства, на котором подробно описаны все национальные праздники и нерабочие дни, действующие в 2025 году, что позволяет как частному, так и государственному секторам планировать заранее.

Во время национальных праздников, как постоянных, так и переходящих, необходимо соблюдать воскресный отдых, и если работник работает в эти дни, он имеет право на получение двойной заработной платы за этот рабочий день.

С другой стороны, нерабочий день — это день, в который работодатель имеет право решать, работать или нет .

В отличие от национальных праздников, в нерабочие дни нет обязанности приостанавливать трудовую деятельность, и работающие в эти дни сотрудники будут получать обычную заработную плату, без дополнительной оплаты, соответствующей отработанному праздничному дню.

Для иллюстрации приведем пример: вот что происходит в Великий Четверг (нет занятий, банковских услуг или государственного управления) и Страстную пятницу (праздник).