Оставшиеся праздники и длинные выходные в 2025 году с дополнительной оплатой за работу

В Мексике праздничные дни, также известные как длинные выходные , — это дни, когда работа и учёба не проводятся, поскольку они считаются обязательными днями отдыха. Поэтому как работающие, так и учащиеся имеют право не появляться на работе или в учебных заведениях в эти дни.

Если вам интересно: как бесплатно скачать CURP в 2025 году

В связи с этим в статье 74 Федерального закона о труде (ФЗТ) указано, что обязательными днями отдыха на 2025 год являются:

• 1 января — Новый год
• Первый понедельник февраля в ознаменование 5 февраля
• Третий понедельник марта в память о 21 марта
• 1 мая — День труда.
• 16 сентября за независимость
• Третий понедельник ноября в память о 20 ноября
• 1 октября каждые шесть лет путем передачи Федеральной исполнительной власти
• 25 декабря на Рождество
• Определенные федеральным и местным избирательным законодательством для очередных выборов в целях проведения дня голосования

Некоторые компании предоставляют работникам два выходных дня на Пасху, День матери или День мертвых; однако в соответствии с Законом о труде они не являются обязательными.

В этом году нас ждут длинные выходные в честь Дня независимости, 20 ноября, и еще одни — в честь Рождества.

Что произойдет, если я буду работать на мосту?

Статья 75 Закона о труде устанавливает, что как работодатели, так и работники должны определить количество секундантов, которые будут предоставлять свои услуги в праздничный день.

Все те, кто должен выйти на работу в длинные выходные в 2025 году, имеют право на получение, помимо заработной платы, соответствующей обязательному периоду отдыха, двойной заработной платы за оказанные услуги, то есть им должна выплачиваться тройная заработная плата.

Кроме того, если обязательный выходной день выпадает на воскресенье, работодатель обязан выплатить работникам воскресную премию, как это предусмотрено статьей 71 Закона о труде.

Таким образом, работники будут получать тройную заработную плату за работу в обязательный выходной день, а также надбавку за воскресенье, если таковая имеется.

Если вы работаете в Страстную неделю , День матери или День мертвых, дополнительная оплата не предусмотрена.

*Будьте в курсе новостей, присоединяйтесь к нашему каналу WhatsApp

ИЗ