Компании предоплаченного медицинского страхования корректируют тарифы в июле, что оказывает давление на переговоры по здравоохранению, которые держат в напряжении национальное правительство.

Компании предоплаченного медицинского страхования начали рассылать уведомления об увеличении на этой неделе счетов, подлежащих оплате в июле. Они сделали это после того, как был опубликован официальный показатель инфляции в 1,5%. Согласно опросу национальных СМИ, некоторые получат увеличение выше этого процента, в то время как другие получат увеличение ниже него.

Swiss Medical — вторая по величине в стране компания предоплаченного медицинского страхования — сообщила о росте на 1,4% для планов без доплат и на 1,1% для планов с доплатами, со средневзвешенным показателем почти 1,25%. В случае Sancor Salud объявленный рост составляет 1,2%, хотя в некоторых конкретных областях будет применяться рост на 2,2%, согласно письму, отправленному членам.

Другие предоплаченные медицинские планы также подтвердили свои ставки: Hospital Italiano скорректирует свой план на 1,34%; Avalian на 1,75%; OSDE на 1,85% (срок действия истекает в августе); Galeno на 1,9%; Omint на 1,95%; а Medicus применит ставку 2,65% в июле и ожидает ставку 1,45% в августе. Некоторые компании еще официально не объявили о повышении.

Различия частично объясняются эволюцией индекса цен на здравоохранение. Впервые в этом году этот пункт превысил общий ИПЦ, достигнув 2,7% в мае, что было обусловлено ростом цен на лекарства (2,3%) и предоплаченные лекарства (3,1%). Этот разрыв использовался некоторыми фирмами для оправдания корректировок выше общей инфляции.

В апреле, после вмешательстваправительства , нескольким компаниям предоплаченного медицинского страхования пришлось сократить запланированные повышения. В то время им сказали, что контрольным значением должна быть инфляция здравоохранения, которая тогда была ниже общей ставки. С майскими цифрами это уравнение стало обратным.

Такой сценарий вызывает беспокойство среди профсоюзов, особенно в коллективном договоре здравоохранения . Финансирующие агентства предупреждают, что если компании предоплаченного медицинского страхования существенно не повысят свои сборы, больницы и клиники не смогут достичь соглашения о заработной плате, которое компенсирует потерю покупательной способности работников.

Конфликт структурный: доход поставщиков во многом зависит от денег, выплачиваемых по предоплаченным планам здравоохранения . Если сборы не обновляются в соответствии с инфляцией, ставки также остаются замороженными или опускаются ниже уровня, что затрудняет любую корректировку заработной платы. Затем напряжение переходит на персонал, который сталкивается с задержками зарплат и неопределенными условиями труда.

В этом контексте правительство стремится сдержать рост, чтобы смягчить последствия для кошельков членов профсоюза, но сталкивается с давлением со стороны профсоюзов и поставщиков услуг, требующих большего повышения.