В вопросах референдумов Repubblica и Corriere поддерживают боссов и их интересы

Со своей старой либеральной точки зрения, для которой господство капитала является почти естественным порядком вещей, Тито Боэри постановил, что июньский референдум « против истории». Фактически, Cgil бросает вызов целой исторической фазе, которая подтолкнула волю к власти денежных агентств, привыкших иметь все немедленно, не сталкиваясь с препятствиями. Амбиция Ландини состоит в том, чтобы обратить вспять неправильный курс , который разрушил профсоюзные отношения, уничтожив переговорную силу рабочих: не осталось и следа от мельчайших свобод солидарности, которые были оторваны в годы классового конфликта.

Тенденция к снижению политического и социального значения ценности труда касается всех стран. Однако в Италии в период с 2018 по 2024 год заработная плата снизилась на 10%, а в Германии она выросла на 14 пунктов. На эту разницу, безусловно, влияет структура итальянской компании, которая борется с производительностью и конкурентоспособностью. Не выражая стратегического присутствия в отраслях микроэлектроники, искусственного интеллекта, биотехнологий, для достижения более высокой прибыли работодатели сосредотачиваются только на неограниченной эксплуатации рабочей силы и отказываются от любого сдерживания срочных контрактов. Низкая заработная плата, уклонение от уплаты налогов и абсолютная свобода увольнения воспринимаются как наиболее реалистичный источник богатства в производственном аппарате со скромным когнитивным содержанием. В сегодняшних условиях занятости наблюдается небольшое количество управленческих показателей (1,4% - это доля менеджеров по сравнению со средним показателем по Европе 4,1) и малое размещение в научно-технической деятельности (14% сотрудников по сравнению с 22,4 в зоне ЕС). Бизнес-система с ее архаичными производственными процессами создает рабочие места, которые также являются совершенно нестабильными, в менее развитом третичном секторе. Это секторы, характеризующиеся слабым инновационным компонентом и, следовательно, более высокой интенсивностью эксплуатации рабочей силы, с рисками для здоровья, скрытыми за непроницаемым режимом субподряда и непрозрачностью на почве защиты в малом бизнесе.

Неслучайно мы говорим о плохой работе (23% работающих людей подвержены риску бедности), чтобы понять судьбу новых рабочих классов, для которых практически невозможно поддерживать стандарты, приобретенные синими воротничками в предыдущие десятилетия. Для многих зарплата значительно ниже той, которая необходима для ведения жизни на уровне прожиточного минимума. Неполная занятость, которая охватывает 17% рабочих ситуаций, в 54% случаев выполняется не по выбору, а по принуждению. В дополнение к постоянной опасности увольнения, возможно, через текстовое сообщение, это влечет за собой уверенность в получении очень маленьких пенсий. Если мы хотим понять масштабы происходящего регресса цивилизации, мы должны отметить довольно жестокое сжатие заработной платы (6,2 миллиона работников в год не наскребут даже 15 тысяч евро, 62%, что равно 11 миллионам, не достигают 25 тысяч евро). Не менее пагубно ограничение так называемых косвенных заработных плат (социальные пособия, государственные услуги, здравоохранение, обучение) и отложенных заработных плат (приватизация пенсий). Люди работают дольше, чтобы достичь требуемых квот взносов (поэтому 40% активного населения старше 50 лет) и выходят на пенсию с очень ограниченной зарплатой. Когда мы ставим под сомнение кризис демократических институтов, мы должны прежде всего понимать социальный эффект нигилистического духа капитала.

Восстановление Ландини является стимулом к ​​возрождению демократии посредством реконструкции субъекта труда. По этой причине он нападает на классовое законодательство, которое, отменяя обязанность восстановления, дает компании право незаконного увольнения. Дисциплина денежной компенсации устанавливает под щитом закона, что тот, кто имеет средства производства, побеждает, благодаря деньгам, в споре о требованиях трудящегося тела. Логика дезинтермедиации, таким образом, находит идеальное исполнение. Отсутствие адекватных нормативных ссылок для принятия критерия большей репрезентативности организаций при заключении контрактов, является другим оружием, которое правительства передали компании. Подчиненный рабочий призван обратно в ряды с возвратом к индивидуальному контракту между боссом и рабочим, предполагаемым как личность, которая договаривается о своих собственных интересах под видом абстрактного лица. Однако только число придает работе ту символическую прибавочную стоимость, которая позволяет перенести спор на уровень властных отношений на фабрике и в политике. Увеличение числа аббревиатур, полезных для разоружения профсоюза, и распространение договорных типологий, направленных на то, чтобы хитростью изменить зависимую природу субординационных связей, также обозначили баланс сил в пользу компании.

Столкнувшись с показателями неравенства, которые стремительно растут, с обратным перераспределением доходов от труда к капиталу, Н. Дженнайоли и Дж. Табеллини возмущены в Repubblica , потому что некоторые все еще упорствуют в нежелании понимать, что « мы больше не разделены на классы, а на культурные идентичности». Услышав такие жалобы, столкновение должно быть направлено, как обычно, не на отрицание корней неравенства, а на подчеркивание разницы в ценностях между консерваторами идентичности и мультикультурными прогрессистами. CGIL также правильно сделал, что предложил вопрос о гражданстве , который никоим образом не является внешним по отношению к классовым требованиям, содержащимся в других вопросах референдума. На карту поставлено признание голоса гиперэксплуатируемых пролетариев, которые именно потому, что у них нет прав граждан, служат работодателям, чтобы избегать инвестиций и дополнительно регулировать заработную плату с помощью средства вынужденной конкуренции на маргинальных рабочих местах. Маркс уже сказал это. Капитал стремится « использовать иностранных рабочих как инструмент для подавления справедливых жалоб местных рабочих ». Для него лекарством против этого вечного замысла было « развивать в рабочих разных стран не только чувство, но и факт их братства и объединять их в армию освобождения». Ограничение иммигрантов за городскими стенами означает ослабление классового фронта и сохранение нынешней производственной конфигурации, которая ведет к упадку и длительной стагнации.

Недавние опросы Legacoop-Ipsos также указывают на тотальное отчуждение, которое возникает, когда в корпоративных отношениях царит деспотизм, а заработная плата ниже прожиточного минимума. 47% опрошенных испытывают чувство отчуждения от продукта рабочего цикла. Опять же, 47% воспринимают рабочее время как постоянную потерю себя. И целых 69% заявляют, что они измотаны низким качеством и степенью принуждения, включенными в производительность. Мелони справедливо опасается опросов и призывает к бойкоту. Ее правительство, увеличив всего на 0,7% ВВП, является истинным поборником несчастливого де-роста. Производительность труда упала на 1,4%, промышленное производство рухнуло на 4 пункта. Правые придерживаются императива низкой заработной платы (2,5 млн работников зарабатывают менее 9,5 евро в час, треть работников частного сектора наскребливают около тысячи евро в месяц) и провозглашают капитуляцию перед инфляцией (которая на 11,6% больше по сравнению с ростом заработной платы, зафиксированным с 2019 по 2024 год).

В трехлетнем мелонианском сроке исполнительная власть оказалась полностью функциональной для тех микропредприятий, которые восстают против минимальной заработной платы , не вводят новшества и считают мигрантов врагами, чтобы они могли лучше эксплуатировать их как нелегалов. Бунт против такого положения дел также проходит через референдум. Если трудовая коалиция получит на один голос больше, чем те, которые получили правые в 2022 году (12 миллионов и 305 тысяч), то начнется политическое освобождение, которое восстановит пространство демократии, сведенное победоносным поздним капитализмом к симулякру.

ОТ

Майкл Просперо