Неправильный способ сокращения часов

Ассоциации работодателей предупреждают, что реформа табельного учета приведет к увеличению расходов для малых и средних предприятий.

Второй вице-президент и министр труда Иоланда Диас выполнила свою угрозу восстановить посредством постановления более строгие меры по учету рабочего времени, утратившие силу после отклонения Конгрессом депутатов законопроекта о сокращении рабочего времени. На следующий день после непростой для правительства парламентской сессии, на которой его коллеги из Хунты нанесли первое поражение в этом политическом году ИСРП и СУМАР, ее ведомство вынесло на общественное обсуждение текст, возлагающий на компании новые обязательства по электронному учету рабочего времени своих сотрудников.

Эту меру работодатели интерпретируют как своего рода месть за своё сопротивление указу, сократившему максимальную рабочую неделю до 37,5 часов . По словам самой Диас, выступившей с трибуны, это сыграло решающую роль в перевесе голосов партии Карлеса Пучдемона, а также Народной партии и партии «Голос». Это стало ещё более очевидным после резкой реакции вице-президента на группы, которые полностью заблокировали принятие закона своими поправками , и особенно на Хунтса, которого она обвинила в «служении капиталу», в отличие от той роли, которую она сама приписывала себе как защитнице прав трудящихся.

Министр обосновывает необходимость ужесточения требований к учету рабочего времени, которые компании обязаны обновлять с 2021 года, тем, что на сегодняшний день это «бесполезно», поскольку не предотвращает дальнейшее возникновение сверхурочных часов, которые во многих случаях не оплачиваются и не компенсируются работодателями. Однако пока неясно, будет ли введение более строгих требований к компаниям в отношении контроля фактической работы , включая предоставление Инспекции доступа в режиме реального времени к данным, вносимым работниками в их соответствующие цифровые приложения, эффективным для сокращения годового объема сверхурочных часов.

Среди прочего, это связано с тем, что, чтобы избежать парламентской ратификации, Министерство труда исключило повышение штрафов, предусмотренное законопроектом, отклоненным большинством Конгресса . Более того, ассоциации работодателей осуждают это как скрытый способ заставить компании сократить среднюю продолжительность рабочего времени своих сотрудников и предупреждают, что новое требование об электронном учете рабочего времени приведет к увеличению расходов для малых и средних предприятий, поскольку большинство из них до сих пор вели учет рабочего времени в физическом формате.