Король и Королева принимают почетное звание лучших лидеров ЛГБТИ+ 2025 года в организациях Actualidad Económica и Redi.

В то время как разнообразие в некоторых частях мира колеблется под риторикой поляризации и регресса, Испания посылает четкий сигнал. Инклюзивность является частью модели страны. Их Величества Король и Королева приняли почетное председательство издания 2025 года Top LGBTI+ Leaders , списка, который отмечает видных профессионалов и союзников, которые преобразуют бизнес-культуру изнутри. Это первый раз, когда королевская семья официально спонсирует инициативу, в ключевой момент для видимости и прав сообщества в корпоративном мире.

Институциональный жест беспрецедентен, но не просто символичен. «У людей ЛГБТИ+ много различий, но есть одна общая черта. В какой-то момент нашей жизни, и часто, мы не чувствовали себя частью общества », — объясняет изданию EL MUNDO Борха Сайнс де Аха , президент Business Network for LGBTI Diversity and Inclusion (Redi), учреждения, продвигающего эту инициативу в сотрудничестве с Actualidad Económica . По этой причине принятие королевского двора «подразумевает максимальную институциональную интеграцию, которую мы могли бы пожелать, своего рода примирение».

Этого же мнения придерживается и Франсиско Паскуаль , заместитель директора Actualidad Económica, который считает это признание источником гордости для своего учреждения: «Защита прав человека и достоинства личности неотделима от свободного предпринимательства и прав трудящихся. Ничто не оправдает их отправки обратно на какой-нибудь темный чердак».

В состав жюри Top LGBTI+ Leaders 2025 вошли представители Международной организации менеджеров человеческого капитала ( Альберто Перес ), Испанской конфедерации бизнес-организаций ( Кармен Альсина ), Actualidad Económica ( Франциско Паскуаль де Анта ), IE Foundation ( Жоффруа Жерар ), Once Foundation ( Хесус Гонсалес ), LinkedIn ( Росарио Сьерра Морено ) и журналист ( Пако Томас ) отобрал 45 анкет из более чем 130 кандидатов.

Эти награды будут вручены в трех категориях : «Управление и лидерство», «Драйв и мотивация» и «Союзники». Последняя категория является новой, добавленной для расширения признания тех, кто посвятил себя продвижению разнообразия.

В этом выпуске представлены как лидеры сообщества, так и союзники с доказанной приверженностью, и особое внимание уделяется тому, чтобы сделать женщин ЛГБТИ+ заметными в высшем руководстве. Помимо списка, в специальном выпуске рассматриваются риски прогресса в области разнообразия и инклюзивности в Соединенных Штатах с приходом Дональда Трампа в Белый дом, интервью с Николасом Ориолем и Эстер де Гаспар из Telefónica и Hwelett Packard, а также список 25 инклюзивных компаний.

Ценность альянса

Международный контекст делает эту поддержку особенно актуальной. В Соединенных Штатах политика DEI (разнообразие, равенство и инклюзивность) подвергается лобовой атаке, и многие страны следуют этому примеру. Это глобальное отступление является « предупреждением об опасности сосредоточения на тенденциях , школах мысли и моде», говорит Сайнс де Ажа. Однако «королевская семья всегда оставалась верной ценностям и правам человека в Конституции, и это лучший способ решения текущей ситуации».

В этом году издание, третье по счету, спонсируемое Redi, посвящено ценности союзничества , и это не совпадение. Redi настаивает, что разнообразие не достигается в одиночку. «Единство — это не сила. Оно позволяет нам решать эту проблему надлежащим образом», — подчеркивает президент учреждения. Другими словами, это проблема, затрагивающая общество в целом. Испания добилась прогресса, но « исключением является деловой мир ». Только четверо из 10 представителей сообщества ЛГБТИ+ (38%) чувствуют себя свободно, открыто рассказывая о себе на работе из-за страха возможных последствий для своей профессиональной карьеры.

Однако тема разнообразия и инклюзивности является обязательным разговором в компаниях сегодня. Последствия сокрытия сексуальной идентичности создают препятствие для экономического прогресса отрасли . «Мы все более продуктивны без страха и самоцензуры», — отмечает Паскуаль.