Разнообразие в футболе | «Футбол способен на большее»: женщинам в профессиональном футболе почти негде устоять

Женский футбол по-прежнему не у всех на уме в связи с чемпионатом Европы в Швейцарии , но инициатива «Футбол может больше» (FKM) омрачает ситуацию. Во втором ежегодном отчете «Состояние лиги» немецкий профессиональный футбол подвергается резкой критике: руководящие должности в 36 клубах первой и второй бундеслиг по-прежнему прочно занимают мужчины. Женщины занимают лишь шесть процентов руководящих должностей. «Этот анализ не является попыткой найти виновных, но футбол — это спорт, ориентированный на результат», — подчеркивает Катя Краус, сопредседатель консультативного совета FKM, и отмечает: «Все позитивные обсуждения и усилия многих лиц, принимающих решения, направленные на перемены, пока не привели к соответствующим результатам».

Все остается по-прежнему.

Краус, бывший вратарь национальной сборной и член совета директоров клуба «Гамбург», является управляющим директором крупного спортивного маркетингового агентства и не устаёт напоминать клубам бундеслиги о необходимости большего разнообразия на руководящем уровне. В прошлом году первое исследование, проведённое фондом AllBright Foundation, специализирующимся на разнообразии, оказалось отрезвляющим. Теперь состав высшего руководства, контрольных органов, наблюдательных советов и второго уровня руководства, так называемых прямых подчиненных, был пересмотрен. Тот факт, что женщины занимают руководящие должности только в клубах «Шальке 04», «Санкт-Паули», «Хайденхайм» и «Вердер Бремен», остаётся неизменным.

Исследование показывает, что, по всей видимости, ничего не делается для изменения структуры власти в немецком профессиональном футболе . Из 19 занимаемых должностей высшего уровня только одна досталась женщине: адвокат Луиза Готтберг была избрана в исполнительный комитет ФК «Санкт-Паули». И, по сути, только три клуба – «Вердер», «Санкт-Паули» и «Гамбург» – чётко закрепили цели разнообразия в своих уставах. Краус, проживающая в Гамбурге, недавно на собственном опыте убедилась в возможностях, которые предоставляет большее разнообразие, на женском чемпионате Европы в Швейцарии . Приятная атмосфера во время самого турнира была тесно связана с высокой долей женщин.

Слишком мало разнообразия

Немецкие клубы рисуют иную картину в своих наблюдательных советах: лишь 28 из 271 должности занимают женщины. Помимо «Санкт-Паули», лидерами здесь являются «Фрайбург», «Майнц 05» и «Айнтрахт Брауншвейг» из второго дивизиона. На втором руководящем уровне каждая пятая должность занимает женщина . Клуб второго дивизиона «Эльверсберг» служит образцовым примером, имея квоту в 44%. Однако, по сути, этого недостаточно, как отмечает Фернандо Карро, генеральный директор «Байер Леверкузен»: «Женщины, которые уже занимают руководящие должности в нашем клубе, каждый день демонстрируют нам как клубу и мне лично, насколько важно разнообразие для нашей организации и для общества в целом». В предыдущей карьере Карро в частном секторе «полагаться на женщин было само собой разумеющимся, и я никогда не разочаровывался. В структурном плане футболу ещё многое предстоит сделать».

Доротея Бер, федеральный министр исследований, технологий и космонавтики, разделяет схожее мнение: «С шестью процентами женщин в высшем руководстве клубы бундеслиги показывают значительно худшие результаты, чем сопоставимые малые и средние компании в Германии. Я убеждена, что лучшие должны быть на каждой позиции в футболе – не только на поле». В прошлом году на саммите «Женщины в футболе» в Академии Немецкого футбольного союза (DFB) политик из ХСС назвала футбол значительно более отсталым, чем политика.

Работа в футболе

Чтобы опровергнуть заявления о недостаточном количестве женщин, Немецкий футбольный союз (DFB) и Немецкая футбольная лига (DFL) запустили совместный проект «Ваша работа в футболе»: первая ярмарка вакансий для женщин призвана облегчить доступ к карьере тем, кто хочет сменить профессию. Клубы и ассоциации представят свою работу 16 сентября в кампусе DFB во Франкфурте-на-Майне, приглашая участников к диалогу и налаживанию деловых связей.

Аксель Хеллманн также убежден, что необходимо что-то делать. Генеральный директор, который сейчас находится в турне по США с франкфуртским «Айнтрахтом», поясняет как сопредседатель инициативы FKM: «Нам нужно больше женщин на руководящих должностях в футболе. И в мужском, и в женском. Но мы добьемся этого только при условии поддержки и продвижения со стороны клубов, членов клуба и болельщиков». По его словам, импульс не может исходить исключительно от руководства.