15 дней на душу населения: столько рабочих дней мы ежегодно теряем из-за болезни

Согласно последнему отчету об отсутствии Института экономических исследований (Wifo), представленному в среду, австрийские работники находились на больничном в среднем 15,1 календарных дней в 2024 году. Хотя эта цифра близка к предыдущему году, долгосрочные больничные по-прежнему выделяются.

Согласно отчету, больничные с непрерывным отсутствием не менее 40 дней составляют всего около трех процентов всех случаев, но составляют около 40 процентов всех дней больничных. Если включить все случаи с совокупным отсутствием не менее 40 дней в году, число возрастет до 18 процентов, что составляет более половины всех дней больничных.

Согласно анализу, травмы, нарушения опорно-двигательного аппарата и психические заболевания являются особенно распространенными диагнозами для длительного отсутствия по болезни. Доля этих длительных случаев среди всех дней болезни непрерывно растет с 1990 года — с 31,6 до 39,2 процента в 2024 году.

Прямые и косвенные издержки, связанные с отсутствием на работе по болезни, составили €5,8 млрд в 2024 году, что эквивалентно 1,2% валового внутреннего продукта. С точки зрения заместителя директора WIFO Кристины Майрхубер, целенаправленное укрепление здоровья имеет важное значение: «Мы не можем позволить себе ничего не делать».

Питер Макдональд, в настоящее время председатель зонтичной организации поставщиков социального страхования, хочет усилить профилактику с помощью целевых стимулов — особенно в области раннего выявления рака. Злоупотребление отпуском по болезни также должно контролироваться более тщательно. В то же время Палата труда (AK) призывает к соответствующим возрасту условиям труда. Торговая палата (WK) подчеркивает, что день отпуска по болезни стоит в среднем 250 евро — поэтому роль Государственной службы занятости (AMS) в профессиональной реинтеграции имеет решающее значение.

В десятилетие до пандемии коронавируса средняя продолжительность отпуска по болезни составляла около 13 дней. В 2022 году наблюдался заметный рост. Пандемические годы 2020 и 2021 сопоставимы лишь отчасти из-за изменений в методах учета, поскольку многие отсутствия, связанные с пандемией, не учитывались как обычные отпуска по болезни.