Клаудия Мюллер: Расизм и бедность: сложное взаимодействие

В Германии любой человек, имеющий в своем распоряжении менее 60 процентов от среднего дохода, считается находящимся на грани бедности. При среднем годовом валовом доходе в 45 358 евро (2024 г.) черта бедности составляет около 27 000 евро. Но причины бедности более сложны, чем просто разница в доходах. Часто упускаемым из виду фактором является влияние расизма на экономическое положение меньшинств.

Современные исследования демонстрируют тревожные различия в риске бедности среди разных групп населения. В то время как риск бедности для людей без миграционного прошлого составляет 14,8%, для мужчин-мусульман он составляет 33%, для мужчин азиатского происхождения — 27%, а для чернокожих мужчин — 20%. Это несоответствие нельзя объяснить исключительно различиями в образовании или занятости. Даже при высоком уровне образования и полной занятости риск бедности для этих групп остается значительно повышенным.

Образование считается важным фактором экономического успеха и социальной мобильности. Однако, несмотря на формальное равенство возможностей, на практике существуют явные различия. Дети из семей мигрантов часто имеют худшие возможности для получения образования либо из-за нехватки ресурсов в некоторых школах, либо из-за скрытой дискриминации в системе образования. Этот недостаток сохраняется и в дальнейшей трудовой жизни и увеличивает риск долгосрочной бедности.

Расизм проявляется также в доступе на рынок труда. Исследования показывают, что у кандидатов с иностранными именами или с темной кожей шансы быть принятыми на работу ниже, несмотря на наличие той же квалификации. Такая дискриминация приводит к тому, что многие из пострадавших оказываются на нестабильных и низкооплачиваемых работах, что еще больше ухудшает их экономическое положение.

Бедность и расизм усиливают друг друга посредством социальной сегрегации, то есть пространственного разделения районов проживания социальных групп. Люди, страдающие от бедности, часто проживают в неблагополучных городских районах с плохой инфраструктурой, что еще больше затрудняет доступ к образованию и работе. В то же время пространственное разделение способствует возникновению предрассудков и недоверия между различными группами населения.

Развод — это больно, часто и в финансовом плане. Если вы заранее определитесь с техническим обслуживанием, активами и страхованием, вы сможете ускорить процесс и избежать некоторых расходов.

Эта динамика имеет и политические последствия. Маргинализированные группы часто имеют меньшее политическое влияние, что может привести к разочарованию и отчуждению. Возникающая в результате социальная поляризация затрудняет диалог и поиск решений этих сложных проблем.

Чтобы разорвать порочный круг расизма и нищеты, необходимы комплексные меры:

1. Инвестиции в образование : все дети должны иметь доступ к качественному образованию, независимо от их происхождения. Для этого необходима адресная поддержка неблагополучных школ и повышение осведомленности педагогического состава о неосознанных предрассудках.
2. Реформы рынка труда : необходимо активно бороться с дискриминацией при приеме на работу и продвижении по службе. Прогресс здесь могут обеспечить анонимные процедуры подачи заявлений и квоты разнообразия.
3. Усиление политического участия : голоса всех групп населения должны быть услышаны в процессах принятия политических решений. Первым шагом здесь может стать применение подходов, предполагающих участие на местном уровне.
4. Межкультурный диалог : следует поощрять возможности встреч между различными группами населения с целью уменьшения предрассудков и содействия взаимопониманию.
5. Сбор данных и исследования : Для разработки целевых мер необходимы более качественные данные о положении меньшинств. Важным шагом здесь станет учет миграционного происхождения в статистике образования.

Борьба с бедностью и расизмом требует переосмысления на всех уровнях общества. Только понимая и учитывая сложные взаимосвязи между этими явлениями, мы сможем создать более справедливое и инклюзивное общество. Это не только моральное обязательство, но и экономически целесообразно: общество, которое использует потенциал всех своих членов, более инновационно, продуктивно и в конечном итоге более успешно.

Многие владельцы недвижимости хотели бы отремонтировать свой дом, чтобы сэкономить расходы на электроэнергию. Но иногда это сложнее, чем вы думаете. Однако, проявив изобретательность и применив несколько трюков, этот план можно реализовать.

Экономика здесь также несет ответственность. Компании, которые уделяют особое внимание разнообразию и инклюзивности, явно выигрывают от более широкой перспективы и более высокой удовлетворенности сотрудников. Поэтому управление разнообразием следует рассматривать не как фактор затрат, а как инвестиции в будущую жизнеспособность.

Путь к более справедливому обществу долог и сложен. Но объединив усилия политики, бизнеса и гражданского общества, мы сможем достичь этой цели — на благо всех.