Uma onda de demissões em um laboratório da NASA que realizou projetos históricos
O Laboratório de Propulsão a Jato (JPL), um dos centros de pesquisa mais prestigiados da NASA , está mais uma vez enfrentando uma onda de demissões graves.
Dave Gallagher, diretor do laboratório, anunciou em 13 de outubro que outros 550 funcionários seriam demitidos.
O QUE ESTÁ ACONTECENDO NA NASA?
Em declaração publicada no site da instituição, Gallagher descreveu esse processo como “reestruturação e dimensionamento de pessoal”:
“Estamos reestruturando e ampliando nossa organização para garantir nosso sucesso futuro.”
A nova onda de demissões ocorre após uma série de cortes no JPL nos últimos anos. Em novembro de 2024, a então diretora Laurie Leshin afirmou: "Acredito que agora atingimos um nível de pessoal sustentável", após uma redução anterior.
No entanto, Leshin deixou seu cargo em maio de 2025 e foi substituído por Gallagher, que trabalhava no laboratório há muitos anos.
MAIS 550 PESSOAS ESTÃO SAINDO
Gallagher afirmou que as demissões atuais fazem parte do processo de reestruturação iniciado em julho de 2025 e enfatizou que essa decisão “não está relacionada à paralisação do governo” nos EUA.
Ele usou as seguintes expressões em sua declaração:
As decisões desta semana não são fáceis, mas são necessárias para garantir o futuro do JPL. Estamos dando este passo para construir uma estrutura mais enxuta, focar em nossas principais capacidades técnicas, manter a disciplina financeira e aumentar nossa competitividade no ecossistema espacial em constante mudança.
ELE REALIZOU PROJETOS ESPACIAIS ICÔNICOS
O JPL não é tecnicamente parte da NASA; ele é operado pelo Instituto de Tecnologia da Califórnia (Caltech), mas depende muito do financiamento da NASA.
O laboratório realizou alguns dos projetos espaciais mais emblemáticos dos Estados Unidos até hoje, como as sondas espaciais Voyager e os rovers de Marte (Curiosity, Perseverance).
Portanto, qualquer contração no orçamento da NASA impacta diretamente o JPL.
RUIM PARA A LIDERANÇA DOS EUA NO ESPAÇO
As demissões não são apenas trágicas para os trabalhadores; elas também são vistas como um mau sinal para a liderança dos EUA no espaço.
No curto prazo, uma desaceleração nos projetos de engenharia pode levar à perda de datas de lançamento, enquanto no longo prazo, corre o risco de desencorajar jovens engenheiros de trabalhar no JPL ou na NASA.
Outro impacto negativo é a queda do moral dentro da organização. Alguns funcionários podem começar a buscar outras oportunidades devido à falta de estabilidade.
“UM GOLPE NA CIÊNCIA”
Garry Hunt, cientista da missão original da Voyager, disse ao The Register que não foi diretamente afetado por essa incerteza, pois sua carreira no JPL havia terminado. Ele acrescentou:
"Este é um momento verdadeiramente preocupante. O que os EUA não entendem é que isso está enfraquecendo não apenas o JPL, mas a ciência e a tecnologia em geral. Esta era uma instituição que formava pessoas talentosas. Mas agora essas pessoas vão deixar a área."
Um funcionário do JPL que falou com o The Register resumiu a atmosfera geral com estas palavras:
“A atmosfera geral aqui é de pessimismo e desesperança.”
Hunt também enfatizou as potenciais consequências de atrasos. A sonda Voyager aproveitou uma rara oportunidade de lançamento, que ocorre apenas uma vez a cada 175 anos, para uma "grande viagem" pelo Sistema Solar.
“Perder a janela daquela missão não era uma opção”, disse o cientista, enfatizando que o JPL está bem ciente do custo de tais atrasos.
ntv
