Interesse recorde em mudar de emprego. Quais setores correm maior risco de rotatividade?
Garçons, bartenders e operários da construção civil – esses três grupos profissionais apresentam a maior rotatividade de funcionários, de acordo com a análise da LiveCareer de 749.000 currículos preparados por usuários no último ano. Geralmente, são jovens (com experiência profissional média de 7,5 anos) que já trabalharam em três cargos – geralmente em três empresas diferentes, já que trocavam de emprego em média a cada 2,5 anos.
Segundo Małgorzata Sura, especialista da LiveCareer, uma mudança tão frequente de empregador (a cada dois ou três anos) não deve ser uma surpresa para jovens candidatos que buscam desenvolvimento profissional. O emprego flexível, comum em alguns setores, também incentiva a mudança de emprego. De acordo com o Randstad Labor Market Monitor (MRP), pessoas contratadas sob contrato de prestação de serviços ou contrato para trabalho específico têm maior probabilidade de procurar um novo empregador.
Na primavera deste ano, 19% deles estavam procurando ativamente por um novo emprego, em comparação com 12% em todo o grupo de participantes do MRP. Esse resultado recorde desde a pandemia de Covid também foi impulsionado por pessoas empregadas com contratos de prazo determinado (14%), enquanto entre os empregados com emprego estável, apenas um em cada dez estava procurando ativamente por um novo emprego.
Como Mateusz Żydek, porta-voz da Randstad, ressalta, a rotatividade real de funcionários depende principalmente da situação do mercado de trabalho, que não é das melhores no momento; a disponibilidade de ofertas de emprego atraentes é muito menor do que há um ou dois anos.
O emprego flexível é comum em setores com alta sazonalidade, incluindo a construção civil e o setor de hospitalidade e catering (HoReCa). Não é de se admirar que a análise da LiveCareer mostre que trabalhadores da construção civil, garçons e bartenders estão entre as três ocupações mais instáveis, com trabalhadores trocando de empregador com mais frequência do que a cada dois anos. (Garçons e bartenders trocam de empregador quase todos os anos.)
Entre as profissões com baixa estabilidade também estão os jovens advogados que trabalham em média 1,5 ano no mesmo escritório.
Atualmente, os programadores são os que permanecem com seus empregadores a longo prazo, com uma média de quase oito anos de experiência e três empregos listados em seus currículos. A LiveCareer os classifica como um dos grupos mais numerosos de profissões, com estabilidade média, onde os empregos mudam a cada 2 ou 3 anos. Este grupo também inclui arquitetos, auxiliares de escritório, vendedores e profissionais de marketing. Por sua vez, as profissões mais estáveis (pelo menos três anos na mesma empresa) incluem médicos, enfermeiros e professores.
RP
