Bird está deixando a Holanda, culpando “mau clima para a tecnologia”

A empresa de tecnologia holandesa Bird está deixando a Holanda, com o fundador Robert Vis culpando “o excesso de regulamentação e o clima ruim para empresas de tecnologia”.

A empresa foi fundada como MessageBird em Amsterdã em 2011, mas agora está optando por “centros estratégicos” em Nova York, Cingapura, Dubai, Lituânia, Istambul e Tailândia, que serão o “centro de retiro” da empresa.

O serviço de mensagens baseado em IA Bird, avaliado em € 3,6 bilhões, é um dos “unicórnios” holandeses de maior sucesso – uma startup privada com um valor de mais de US$ 1 bilhão.

“Tenho que garantir o futuro da Bird e manter a empresa competitiva”, disse Vis ao Parool em uma entrevista . “E isso é incrivelmente difícil de fazer em um país como a Holanda.”

A Bird tinha uma força de trabalho de 600 pessoas em Amsterdã no seu auge, mas cortou 240 empregos em 2022 . Cerca de 40 empregos serão mantidos no escritório local quando a transformação for concluída.

A sede da empresa permanecerá tecnicamente na Holanda, mas Vis disse que não descarta mudá-la posteriormente.

“Não posso recompensar nosso pessoal como nossos concorrentes podem”, disse ele ao Parool. “Empresas como Salesforce, Twilio ou outras empresas de tecnologia como Google e Facebook podem permitir que os funcionários se beneficiem de opções favoráveis ​​a impostos para que possam lucrar com o crescimento mais tarde. Na Holanda, isso é quase impossível. Então, o talento tecnológico não está chegando.”

As regulamentações de redundância também não são adequadas para o setor de tecnologia, disse ele. “Pagamos muito aos nossos funcionários, entre € 90.000 e € 120.000 por ano, dependendo de onde eles estão”, disse ele. “E isso se deve em parte ao risco de terem que mudar de emprego.

“Nos EUA, as pessoas na área de tecnologia trabalham 10, 12 horas por dia, sete dias por semana e são recompensadas por isso. As pessoas podem perder o emprego da noite para o dia, mas também conseguem encontrar um novo emprego rapidamente. Mas isso vai contra a cultura de trabalho holandesa e europeia.”

Vis também elogiou o e-mail de Elon Musk dizendo a todos os funcionários federais que eles deveriam enviar um e-mail descrevendo "o que fizeram na semana passada" ou seriam demitidos.

“Deveríamos tornar isso obrigatório para funcionários do governo europeu. “A burocracia e as regulamentações estão matando a Europa”, disse Vis nas redes sociais.