Semanas de trabalho de trinta horas estão se tornando cada vez mais normais: é quanto dinheiro você perde

Cada vez mais holandeses estão optando por trabalhar cerca de trinta horas por semana, de acordo com dados do Instituto Nacional de Estatísticas dos Países Baixos (CBS). Isso significa mais tempo livre, mas a desvantagem é a queda no salário.

Entre 2021 e 2023, ocorreram mudanças significativas na jornada de trabalho. Pessoas que trabalhavam menos de 28 horas frequentemente aumentavam sua jornada, enquanto aquelas que trabalhavam mais de 32 horas reduziam sua jornada.

A Holanda é líder em trabalho de meio período há anos, e essa tendência continua inabalável. Mais de 40% dos trabalhadores têm um emprego de meio período, colocando nosso país no topo internacionalmente. As mulheres, em particular, frequentemente trabalham menos de 35 horas por semana, mas um número crescente de homens também está optando por semanas de trabalho mais curtas. A mudança para semanas de trabalho de cerca de trinta horas está alinhada a uma tendência que já vem ocorrendo há décadas.

Há diferenças claras entre gênero e idade: os homens tendem a manter a mesma carga horária, enquanto as mulheres são mais propensas a ajustá-la. Mulheres mais jovens, por exemplo, são mais propensas a reduzir sua carga horária devido a responsabilidades familiares ou de cuidado, enquanto mulheres mais velhas tendem a trabalhar horas extras assim que suas responsabilidades de cuidado diminuem, disse o economista-chefe da CBS, Peter Hein van Mulligen, ao NU.nl.

O trabalho de meio período também é popular entre os jovens. Eles buscam conscientemente um equilíbrio entre tempo livre e dinheiro, e consideram o tempo livre importante . O formador de opinião Johan Derksen , aliás, critica essa cultura de trabalho de meio período e se manifestou veementemente contra a tendência no talk show Vandaag Inside . Ele acredita que a Holanda "se tornou um país muito preguiçoso".

No vídeo acima, a formadora de opinião Annemarie van Gaal também fala sobre trabalho de meio período e como algumas pessoas o usam para obter mais benefícios.

Em certos setores, o trabalho em meio período é mais comum do que em outros. Por exemplo, na saúde e na educação, a jornada de trabalho semanal de 24 a 28 horas é mais comum, principalmente para melhor conciliar trabalho e vida pessoal. Em setores como a indústria e as TIC, o padrão é geralmente mais alto — frequentemente de 32 a 36 horas — em parte por razões financeiras, mas também porque o trabalho em tempo integral é mais comum nesses setores.

Van Mulligen alerta que essa realocação de horas não aliviará rapidamente a pressão sobre o mercado de trabalho. Somente se quase todos os trabalhadores em meio período trabalhassem mais horas de forma permanente é que o mercado de trabalho poderia realmente se recuperar. Mas isso, por sua vez, colocaria pressão adicional sobre serviços como creches e empregos nos setores de saúde e assistência social.

Mudar de uma semana de trabalho integral de quarenta horas para uma semana de trinta horas também significa uma redução salarial significativa . Com base em um salário bruto anual médio de € 46.500, uma semana de trabalho de trinta horas representa aproximadamente 75% da sua renda. Isso se traduz em um salário bruto anual de cerca de € 35.000.

A diferença líquida pode ser um pouco menor, pois com um salário menor você paga menos impostos e contribuições previdenciárias. No entanto, a queda na renda continua significativa: em média, a diferença é de € 600 a € 800 líquidos por mês, dependendo da sua situação pessoal e dos benefícios.