As empresas de seguros de saúde pré-pagos ajustam as taxas em julho, pressionando as negociações sobre assistência médica, o que deixou o governo nacional nervoso.

As empresas de planos de saúde pré-pagos começaram a enviar notificações de aumento esta semana para as contas com vencimento em julho. Elas o fizeram após a divulgação do índice oficial de inflação de 1,5%. De acordo com uma pesquisa da mídia nacional, algumas receberão aumentos acima desse percentual, enquanto outras receberão aumentos abaixo dele.

A Swiss Medical — a segunda maior seguradora de saúde pré-paga do país — relatou um aumento de 1,4% para planos sem coparticipação e de 1,1% para aqueles com coparticipação, com uma média ponderada de quase 1,25%. No caso da Sancor Salud , o aumento anunciado é de 1,2%, embora um aumento de 2,2% seja aplicado em algumas áreas específicas, de acordo com a carta enviada aos membros.

Outros planos de saúde pré-pagos também confirmaram suas taxas: o Hospital Italiano reajustará seu plano em 1,34%; o Avalian em 1,75%; o OSDE em 1,85% (com vencimento em agosto); o Galeno em 1,9%; o Omint em 1,95%; e o Medicus aplicará uma taxa de 2,65% em julho e previu uma taxa de 1,45% para agosto. Algumas empresas ainda não anunciaram oficialmente o aumento.

As diferenças são parcialmente explicadas pela evolução do índice de preços da saúde. Pela primeira vez neste ano, este item superou o IPC geral, atingindo 2,7% em maio, impulsionado pelo aumento dos medicamentos (2,3%) e dos medicamentos pré-pagos (3,1%). Essa diferença foi usada por algumas empresas para justificar reajustes acima da inflação geral.

Em abril, após a intervençãodo governo , diversas operadoras de planos de saúde pré-pagos tiveram que reduzir seus reajustes planejados. Na ocasião, foram informadas de que o valor de referência deveria ser a inflação do sistema de saúde, que estava abaixo da taxa geral. Com os números de maio, essa equação se inverteu.

Esse cenário está causando preocupação entre os sindicatos, especialmente no que diz respeito ao acordo coletivo de trabalho da área da saúde . Agências de fomento alertam que, se as operadoras de planos de saúde pré-pagos não aumentarem significativamente suas taxas, hospitais e clínicas não conseguirão chegar a um acordo salarial que compense a perda de poder de compra dos trabalhadores.

O conflito é estrutural: a renda dos prestadores depende em grande parte do dinheiro pago pelos planos de saúde pré-pagos . Se as taxas não forem atualizadas de acordo com a inflação, as taxas também permanecem congeladas ou sobem abaixo do nível, dificultando qualquer ajuste salarial. A tensão então se transfere para os funcionários, que enfrentam salários atrasados ​​e condições de trabalho incertas.

Nesse contexto, o governo busca conter os aumentos para aliviar o impacto nos bolsos dos associados, mas enfrenta pressão de sindicatos e prestadores que exigem um aumento maior.