Pensões, saídas flexíveis aos 62 para competir com a UE: o apelo dos sindicatos

Reduzir estruturalmente a idade de aposentadoria flexível para 62 anos na Itália, o país da União Europeia com o limite máximo para acesso à aposentadoria. Este é o pedido do Uil ao Governo, com base em uma comparação entre os sistemas de previdência social de outros Estados-membros e o nosso, onde a cota etária para receber o benefício deverá aumentar para 71 anos até 2060.

Uma previsão que leva o sindicato liderado por Pierpaolo Bombardieri a pedir a reabertura da mesa de discussão com os parceiros sociais no Ministério do Trabalho, para uma reforma orgânica das pensões.

Comparação com países da UE

A partir de uma análise comparativa do Estado de Bem-Estar Social, das Políticas Econômicas e Fiscais, do Serviço de Imigração do UIL, dos dados do relatório da OCDE “Pensões em Resumo” 2023 atualizados para 2025 com base nas reformas adotadas pelos países da UE, a Itália parece ser um dos quatro Estados-membros com a maior idade legal de aposentadoria: 67 anos .

Um requisito de idade que partilha com a Grécia, os Países Baixos e a Dinamarca, mas que no nosso país, à luz do aumento da esperança de vida para 65 anos pelo Istat, corre o risco de aumentar mais três meses em 2027 e mais dois meses em 2029.

“A situação em outros países europeus é muito diferente”, escrevem os especialistas do UIL, sublinhando como outros sistemas de pensões europeus têm assistido a intervenções diretas nos critérios de “flexibilidade, gradualidade e diferenciação com base no trabalho realizado”.

O relatório refere os exemplos da França , onde a idade de aposentadoria foi recentemente aumentada para 64 anos, ou da Espanha, Alemanha, Holanda e Irlanda, onde, apesar dos aumentos progressivos em direção ao limite de 67 anos, são esperados "prazos mais longos e instrumentos de aposentadoria antecipada mais complexos".

A análise Uil

A análise do Uil destaca as dificuldades dos trabalhadores italianos em acessar uma aposentadoria digna, como demonstrado pela queda de 15,7% registrada pelo INPS em 2024 nos pedidos de aposentadoria antecipada em comparação a 2023.

Neste contexto, o sindicato denuncia que são sempre as mulheres e os jovens que pagam "o preço da precariedade, da disparidade salarial ou do trabalho de assistência".

A repressão do governo aos requisitos de acesso ao Opzione donna , o programa que permite que trabalhadoras se aposentem mais cedo com redução no valor, levou a uma queda de 70,92% nos pedidos aceitos em 2024, redução que deverá aumentar em 2025.

Por isso, a sigla, em linha com os pedidos dos outros dois grandes sindicatos italianos, Cigl e Cisl, pede o retorno dos critérios de acesso para Opzione donna de 58 anos e "sem limitações discriminatórias", e que as mães trabalhadoras possam contar com 12 meses de aposentadoria antecipada para cada filho.

Somente entre essas reivindicações, a UIL denuncia também o agravamento das “condições da Aposentadoria Social , com o aumento da idade de acesso de 63 para 63 anos e 5 meses, e da Cota 103 , com o recálculo contributivo que reduz significativamente o valor da pensão”.

Para o sindicato, portanto, torna-se essencial um diálogo permanente com o Governo para uma reforma orgânica da previdência, visando uma saída flexível do trabalho aos 62 anos , "sem penalidades, com pleno reconhecimento dos trabalhos árduos e desgastantes, e a devida atenção às mulheres e aos jovens".