Os empregadores estão retomando o controle do mercado de recrutamento

A festa acabou. Após o período pós-Covid , particularmente favorável ao emprego, o início do ano letivo é marcado pela incerteza. A instabilidade política e o contexto internacional pesam sobre o investimento empresarial. Essas incertezas têm um efeito prejudicial sobre o emprego. Como resultado, em um contexto marcado por uma atitude de expectativa, as relações entre candidatos e empregadores tendem a se reequilibrar.

Porque, após três anos de uma dinâmica que beneficiou principalmente os candidatos, "o equilíbrio de poder está se deslocando em favor das empresas", observa Laetitia Niaudeau, vice-diretora-geral da Associação para o Emprego de Executivos (APEC). Estas últimas estão agora menos inclinadas a fazer concessões, seja em termos de remuneração ou do nível de qualificação exigido . "As expectativas dos candidatos continuam altas, especialmente em termos de flexibilidade, ética de trabalho e qualidade gerencial, mas sua postura está mudando", confirma Frédéric Faye, diretor de RH do grupo de proteção social e patrimonial Apicil, que recruta cerca de 600 pessoas por ano.

Restam 80,9% deste artigo para você ler. O restante está reservado para assinantes.