Moradia sazonal: 400 mil trabalhadores lutam para encontrar alojamento

Os trabalhadores sazonais são uma parte vital da economia durante o verão. O Tribunal de Contas estimou recentemente o seu número em 1,5 milhões, divididos entre o turismo e a agricultura . Mas estão a encontrar cada vez mais dificuldades em encontrar alojamento. Segundo os Sages, 400.000 deles procuram alojamento perto do seu local de trabalho. Segundo as nossas informações, esta escassez de habitação é flagrante.

"Se não oferecermos um teto sobre nossas cabeças, ninguém responde aos nossos anúncios", confidencia um profissional de turismo no Médoc. Segundo o Conselho Econômico, Social e Ambiental (CESE) , 100 mil trabalhadores sazonais abandonam seus contratos todos os anos por falta de moradia.

Então, como podemos resolver o problema? Iniciativas estão surgindo por todo o país. Acampamentos municipais foram requisitados, terras foram desapropriadas pelos municípios... Na região de Cotentin, em Barneville-Carteret, uma vila de trabalhadores sazonais acaba de ser inaugurada, com 11 chalés com cerca de vinte quartos.

São os profissionais que alugam os quartos diretamente a um preço inferior ao de mercado. Um projeto que encanta os 80 comerciantes da cidade, segundo o prefeito, que explica que todos se beneficiam: um casal chegou, um trabalha em um restaurante, o outro em uma loja de roupas. Esta vila pode levar a ramificações em Pontorson, perto do Monte Saint-Michel , em Granville ou talvez em Bagnoles de l'Orne. A Câmara de Comércio e Indústria, parceira do projeto, garante que foi contatada por várias prefeituras.

Outra iniciativa, desta vez na Bretanha , na Costa Esmeralda. Os internatos de duas escolas secundárias em Saint-Malo e Dinard são disponibilizados para trabalhadores sazonais. O custo varia entre € 5 e € 14 por noite, o que ainda é acessível. O empregador paga € 2 por dia por funcionário. Noventa pessoas são alojadas dessa forma.

Em Morbihan, as escolas também estão recebendo trabalhadores sazonais. Mas não antes de 10 de julho, lamenta o presidente da UMIH local.

Muitos profissionais estão desistindo de contratar em um mercado cada vez mais competitivo, onde os jogadores estão dobrando sua imaginação para atrair: transporte público gratuito, férias gratuitas e até jogos de fuga em algumas fazendas.