Monster: Abandonada pelos acionistas, gigante do recrutamento online entra em recuperação judicial

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Monster: Abandonada pelos acionistas, gigante do recrutamento online entra em recuperação judicial

Monster: Abandonada pelos acionistas, gigante do recrutamento online entra em recuperação judicial

Os contribuintes franceses correm novamente o risco de pagar a conta de duas multinacionais multibilionárias. A Monster France, pioneira em buscas de emprego online, entra hoje em liquidação. Seus acionistas são o fundo de investimento americano Apollo e a holandesa Randstad, a empresa número um do mundo em trabalho temporário.

Duas gigantes financeiras. A Apollo tem US$ 840 bilhões em ativos (de acordo com os últimos dados da Reuters). O faturamento da Randstad em 2024 é de € 3,6 bilhões (de acordo com os dados oficiais do grupo).

No entanto, é de fato "o sistema público de solidariedade financiado pelos empregadores franceses que assumirá o pagamento dos salários e das verbas rescisórias", denuncia o comunicado da Monster France CSE. Cerca de trinta funcionários franceses estão envolvidos , dos quais 200 são europeus.

"Estou furiosa", diz Daphné Lepers, gerente de vendas. Ela cita um colega de equipe que está tomando medicamentos muito fortes para tratar uma recorrência de câncer. Outro, que é inválido , está perto da aposentadoria. Ao contrário de uma demissão tradicional, em que os proprietários assumem suas responsabilidades sociais, os planos de seguro mútuo dos funcionários não são renovados como parte de um processo de liquidação.

A revolta é ainda maior porque os funcionários acreditavam estar seguros. Um acordo empresarial foi assinado em 2023, a pedido dos sindicatos, entre a Monster France e a diretoria global, sediada nos Estados Unidos, sob a égide da Randstad.

Medidas específicas para funcionários mais velhos, auxílio à requalificação, auxílio à mobilidade, indenizações generosas por rescisão ... as garantias eram inúmeras. Mas este contrato agora é "ignorado", denuncia o comunicado de imprensa da Monster France CSE. No entanto, ele era normalmente válido até 2027.

Este acordo empresarial foi celebrado antes que o fundo de investimento Apollo adquirisse uma participação na empresa. É a Randstad que os funcionários condenam em particular: "O grupo foi nosso único acionista por oito anos e o consideramos 100% responsável por esta situação", afirma Matteo Nicolo, representante sindical da CFDT e representante dos funcionários da Monster France.

De fato, a chegada da Apollo como acionista foi muito recente. Em setembro de 2024, a Randstad assinou uma parceria com o fundo de investimento, mas a empresa holandesa era a única proprietária da Monster desde 2016.

"A Randstad trouxe a Monster para a mesa de negociações. A Apollo havia adquirido a CareerBuilder, uma de nossas concorrentes de longa data, em 2017 ", explica Matteo Nicolo. "O objetivo era unir os dois nomes. Essa parceria nos foi apresentada como um novo futuro."

Segundo o representante do sindicato, as equipes estavam entusiasmadas: "Estávamos todos muito animados com a assinatura da parceria". Novos investimentos em sua nova entidade, Monster + CareerBuilder, eram esperados.

O fracasso da fusão foi declarado abruptamente, em apenas oito meses, no início de junho. A diretoria americana da Monster anunciou às equipes europeias que a Randstad e a Apollo "não iriam investir nenhum dinheiro na empresa e buscavam vendê-la o mais rápido possível", explica o representante da equipe. "Sentimos que fomos enganados porque acreditamos nisso", diz Daphné Lepers.

Mas, por trás do ressentimento, as perguntas são as mais urgentes. "Nos perguntamos se houve premeditação. Mas não temos nenhuma prova", diz a gerente de vendas. Ela acrescenta: "Sabemos que, para uma joint venture (nome financeiro do acordo entre a Apollo e a Randstad – nota do editor), esperamos pelo menos dezoito meses para saber se dará certo."

A reputação da Apollo é bem conhecida: seu modelo de negócios se baseia na compra, reestruturação e revenda de empresas . No entanto, nenhuma reestruturação significativa foi realizada. Mas, acima de tudo: o que a Randstad ganhou? "Se perdeu, por que não fechou a empresa? Por que firmou essa joint venture com a Apollo e não fechou a Monster de fato em setembro passado?", pergunta Daphné Lepers.

"Parece claro que tudo isso foi uma armação para evitar dificuldades", diz Matteo Nicolo sobre a liquidação. Mas a opacidade das decisões financeiras e dos interesses dos atores econômicos envolvidos permanece.

A emergência social é a prioridade da humanidade todos os dias.

  • Expondo a violência do chefe.
  • Mostrando o que vivenciam aqueles que trabalham e aqueles que aspiram a fazê-lo.
  • Dando aos funcionários as chaves para o entendimento e as ferramentas para se defenderem contra políticas ultraliberais que degradam sua qualidade de vida.

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