Executivo da Apple é acusado de assédio por vários funcionários e empresa é acusada de encobrir

Um ambiente de trabalho tóxico em um departamento de bem-estar. Jay Blahnik, criador do recurso de fitness para Apple Watches — que contribuiu para o sucesso da empresa — foi acusado de abuso verbal, comportamento inadequado e manipulação por nove funcionários atuais e antigos, revelou o New York Times . Quinta-feira, 21 de agosto.

Jay Blahnik, agora com 57 anos, ingressou na gigante da tecnologia em 2013, vindo da Nike. Ele lidera uma equipe de cerca de 100 pessoas como vice-presidente de tecnologia fitness. Nos últimos três anos, 10% de sua força de trabalho solicitou licença prolongada "por motivos de saúde mental ou mental", relata o jornal. O motivo: o suposto comportamento do chefe, principalmente durante reuniões.

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Por exemplo, este último teria insinuado, de forma irreverente, que as esposas de um de seus colegas estavam tendo um caso com outro homem, mencionando a cor do cabelo do filho deles. Em 2021, durante reuniões sobre uma colaboração com o esquiador americano Ted Ligety , o executivo da Apple também teria "brincado com seus colegas sobre dormir com o esquiador" e "mencionado as nádegas e os seios das pessoas que filmavam as sessões de treinamento".

De acordo com outros relatos, Jay Blahnik "estava de olho no diretor artístico da banda, Wil Tidman", chegando ao ponto de lhe enviar uma mensagem no final do verão de 2022 que foi considerada inadequada.

Segundo o jornal americano, após uma investigação interna, a Apple foi confrontada sobre o comportamento de seu gerente e "tomou medidas para protegê-lo". Segundo representantes da empresa, as investigações não revelaram nenhuma má conduta. A marca Apple também enfatiza que os comentários feitos a uma das funcionárias, Mandana Mofidi, durante seu período na empresa foram construtivos, considerando "problemas de desempenho não resolvidos".

Um porta-voz da Apple disse ao The New York Times que as alegações "incluem inúmeras declarações imprecisas e distorções" e enfatizou que a empresa está "profundamente comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho positivo e inclusivo".

Segundo funcionários, a Apple prioriza sua estrela em detrimento da saúde de seus funcionários. "No fim das contas, não importamos", disse a ex-coordenadora de mídias sociais de Blahnik. Após tirar uma licença por motivos de saúde mental, ela também deixou a empresa, alegando nunca ter trabalhado em um ambiente tão "tóxico".

No âmbito jurídico, o ex-diretor criativo Wil Tidman, que inicialmente reclamou de assédio antes de deixar a empresa, chegou a um acordo financeiro que evitou um julgamento para a Apple. No entanto, a empresa ainda pode enfrentar um julgamento em 2027 sobre o destino de Mandana Mofidi, que renunciou após se afastar por ansiedade e depressão.