O aumento do salário mínimo em 2019 atingiu mais duramente as menores empresas: afetou 100% das micro e apenas 2% das grandes empresas.

Os aumentos ininterruptos do Salário Mínimo Interprofissional (SMI) desde 2018 têm tido efeitos negativos, especialmente nas empresas com menos funcionários , alerta o pesquisador da Fedea, Marcel Jansen, na apresentação de um estudo sobre o impacto do SMI, e é que, entre as empresas afetadas, o percentual está diminuindo dependendo do número de funcionários, com um valor mediano de 100% para empresas com menos de 5 trabalhadores e 2% para empresas com mais de 250 funcionários .

O relatório aponta evidências de que empresas com até 50 funcionários estão perdendo empregos (no caso de pequenas empresas) ou criando menos (para empresas acima desse número de funcionários) em situações de aumentos acentuados do salário mínimo. Por sua vez, com mais de 50 funcionários na folha de pagamento, o impacto se dá principalmente no fluxo de trabalhadores (entradas e saídas).

Jansen destacou que empresas com menos de 50 funcionários viram seu salário mínimo crescer 61% desde 2018 . Além disso, ela rejeitou a proposta da segunda vice-presidente e ministra do Trabalho, Yolanda Díaz, de estabelecer por lei que esse indicador seja atualizado anualmente para ser vinculado a 60% do salário médio na Espanha, chamando-a de "muito ambiciosa", já que a Espanha tem uma taxa de desemprego duas vezes maior que a média europeia e um mercado de trabalho altamente precário.

Além disso, o estudo também mostra que o aumento do salário mínimo teve um impacto muito significativo no emprego durante os primeiros 12 meses. Nos estabelecimentos onde toda a força de trabalho foi afetada , o crescimento salarial aumentou 11,4%, enquanto o crescimento do emprego diminuiu 4,5%.