Meta tenta recrutar talentos da OpenAI com ofertas de US$ 100 milhões... e falha

Na batalha para dominar o futuro da inteligência artificial, mesmo os maiores salários não são garantia de vitória. O CEO da OpenAI, Sam Altman, confirmou que a Meta ofereceu pacotes de remuneração superiores a US$ 100 milhões a alguns dos principais pesquisadores de sua equipe, sem sucesso . "Até agora, nenhum dos nossos melhores funcionários aceitou ", disse ele em um podcast publicado esta semana.

A revelação confirma o que já vinha sendo especulado no Vale do Silício: Mark Zuckerberg está em um processo agressivo de recrutamento para sua nova divisão de superinteligência, liderada por Alexandr Wang (ex-CEO da Scale AI). O objetivo: roubar talentos da OpenAI, Google DeepMind e outras empresas importantes na corrida pela inteligência artificial geral (IAG).

VOCÊ PODE SE INTERESSAR EM: Apple apresenta recurso de IA para tradução ao vivo com legendas para mensagens e chamadas

A MISSÃO VALE MAIS QUE DINHEIRO?

“ A Meta começou a fazer ofertas enormes para muitas pessoas da nossa equipe — bônus de contratação de US$ 100 milhões ou mais em remuneração anual”, disse Altman. “ Mas acho que eles — nossos funcionários — veem que temos uma chance maior de atingir o AGI e talvez até de nos tornarmos a empresa mais valiosa do mundo.”

Altman deixou claro que, além do dinheiro, o que mantém sua equipe unida é uma cultura focada em missão e inovação, algo que ele acredita que a Meta não conseguiu construir. " Não acho que eles sejam uma empresa particularmente boa para inovação", disse ele sem rodeios. Embora tenha expressado respeito por algumas das conquistas da Meta, deixou claro que pagar mais não é sinônimo de liderança.

GOL, ENTRE CONTRATAÇÕES SELECIONADAS E FRACASSOS

As tentativas da Meta incluem recrutar Noam Brown, pesquisador-chave da OpenAI, e Koray Kavukcuoglu, arquiteto de IA do Google. Nenhum dos dois aceitou a oferta. Ainda assim, a empresa conseguiu atrair figuras proeminentes como Jack Rae (DeepMind) e Johan Schalkwyk (Sesame AI), além de investir pesadamente na Scale AI, empresa fundada por Wang.

VOCÊ PODE SE INTERESSAR EM: Produtores mexicanos enfrentarão juntos os desafios da IA

Mas essas iniciativas não foram suficientes para gerar uma narrativa vencedora. Com a OpenAI, o Google e a Anthropic funcionando a todo vapor, a Meta ainda parece estar em fase de montagem, confiando mais em contratações individuais do que em uma visão estruturada.

A PRÓXIMA FRONTEIRA? MÍDIAS SOCIAIS COM BASE EM IA

Em uma reviravolta que pode preocupar ainda mais a Meta, Altman revelou que a OpenAI está trabalhando internamente em uma rede social alimentada por IA, projetada para fornecer feeds completamente personalizados com base no que os usuários realmente desejam, em contraste com os algoritmos atuais de plataformas como Facebook e Instagram.

VOCÊ PODE ESTAR INTERESSADO EM: Por que a inteligência artificial geral (AGI) requer um 'bunker'?... o terrível aviso do cofundador da OpenAI

“ Estou interessado em explorar um aplicativo de mídia social em que o conteúdo seja gerado por IA, não apenas selecionado por ela ”, disse Altman. Enquanto isso, o Meta está experimentando sua própria versão: o Meta AI, um recurso em seu ecossistema que tem gerado confusão entre os usuários devido às interações excessivamente personalizadas que são compartilhadas publicamente.

QUEM DOMINARÁ A IA DE PRÓXIMA GERAÇÃO?

Com a próxima versão do modelo aberto a caminho, a OpenAI planeja continuar pressionando a Meta na frente tecnológica, enquanto Zuckerberg tenta reforçar sua força de trabalho a qualquer custo. Mas se essa disputa mostrou alguma coisa, é que talentos de alto nível não se compram: se convencem. Com informações do TechCrunch.

TÓPICOS