Indie i Wielka Brytania aktywnie negocjują umowę o zabezpieczeniu społecznym: Piyush Goyal

Indie aktywnie negocjują umowę o zabezpieczeniu społecznym z Wielką Brytanią wraz z paktami handlowymi i inwestycyjnymi, powiedział w poniedziałek minister handlu i przemysłu Piyush Goyal . Pakt o zabezpieczeniu społecznym , oficjalnie nazywany Konwencją o podwójnej składce, pomógłby uniknąć podwójnej składki na fundusze zabezpieczenia społecznego przez indyjskich specjalistów pracujących przez ograniczony czas w Wielkiej Brytanii. Indyjscy specjaliści pracujący przez ograniczony czas w Wielkiej Brytanii wpłacają składki na swoje fundusze zabezpieczenia społecznego, ale nie mogą z nich korzystać, gdy wracają po zakończeniu projektów. Goyal powiedział, że oba kraje aktywnie negocjują na trzech różnych frontach - umowa o wolnym handlu (FTA), dwustronny traktat inwestycyjny (BIT) i Konwencja o podwójnej składce. „Wszystkie trzy są równoległe i ze sobą powiązane” - powiedział reporterom tutaj. Powiedział, że aby zrównoważyć szanse i korzyści dla obu krajów, Indie zgłosiły kwestię oferowania atrakcyjnych usług w zamian za atrakcyjne zabezpieczenie społeczne lub umowę totalizacyjną z Wielką Brytanią. Ponieważ trajektoria wzrostu w obu krajach była inna, potencjalne możliwości biznesowe były znacznie różne, dlatego Indie zwróciły się do Wielkiej Brytanii z prośbą o rozważenie paktu o zabezpieczeniu społecznym około dwa lata temu. Jest to od dawna żądanie indyjskich firm działających w Wielkiej Brytanii, aby zmniejszyć dodatkowe obciążenie kosztowe związane z sprowadzaniem wykwalifikowanych indyjskich specjalistów na krótki okres. Obowiązkowe składki na ubezpieczenie społeczne (NI) wykwalifikowanych indyjskich specjalistów w Wielkiej Brytanii na podstawie tymczasowych wiz pozostają dodatkowym obciążeniem kosztowym wynoszącym około 500 funtów brytyjskich na pracownika rocznie, ponad wszystkie inne podatki i dopłaty zdrowotne płacone na rzecz Narodowej Służby Zdrowia (NHS), zgodnie z danymi z 2021 r. Indie mają umowy o zabezpieczeniu społecznym (SSA) z krajami takimi jak Belgia, Niemcy, Szwajcaria, Francja, Dania, Korea i Holandia. W związku z tym Hindusi wyjeżdżający za granicę w celu podjęcia pracy nie są zobowiązani do wpłacania składek na systemy zabezpieczenia społecznego w krajach SSA. Oni i ich pracodawcy mogą kontynuować korzystanie z systemów zabezpieczenia społecznego prowadzonych przez Employees' Provident Fund Organisation (EPFO) tutaj w Indiach, podczas gdy pracują za granicą. Indie i Wielka Brytania ogłosiły w poniedziałek wznowienie rozmów w sprawie proponowanej umowy handlowej. Oba kraje rozpoczęły rozmowy w sprawie umowy o wolnym handlu w styczniu 2022 r. w celu wzmocnienia więzi gospodarczych. Umowa składa się z 26 rozdziałów, które obejmują towary, usługi, inwestycje i prawa własności intelektualnej.
economictimes