Ciężar opieki spoczywa na kobietach!

Centrum informacyjne

Praca domowa wykonywana codziennie przez kobiety pozostaje niewidoczna w patriarchalnych strukturach społecznych. Platforma Kobiet na rzecz Równości (EŞİK) przetłumaczyła na język turecki raport „Wymiar płci w systemach opieki i wsparcia” opracowany przez Grupę Roboczą Organizacji Narodów Zjednoczonych (ONZ) ds. Dyskryminacji Kobiet i Dziewcząt. Raport definiuje pracę opiekuńczą jako „akt troski o siebie, innych i planetę”, zwracając uwagę, że kobiety wykonują 76,2% tej nieodpłatnej pracy. Raport ujawnił również, że obowiązki opiekuńcze w nieproporcjonalnie dużym stopniu spoczywają na kobietach „z powodu społecznie zakorzenionych uprzedzeń związanych z płcią i patriarchalnych norm społecznych”. Zauważono również, że ponad 70% pracowników sektora opieki zdrowotnej, jednego z najważniejszych sektorów gospodarki opiekuńczej, to kobiety.

Przeszkody w korzystaniu z praw człowieka

W raporcie stwierdzono, że transformacja systemów opieki i wsparcia jest niezbędna do wyeliminowania dyskryminacji kobiet i dziewcząt oraz osiągnięcia równości płci. Podkreślono również, że obecna polityka opieki i wsparcia jest niewystarczająca, a usługi często niedostępne, co uniemożliwia wielu kobietom i dziewczętom korzystanie z ich podstawowych praw człowieka.

W raporcie stwierdzono, że starzenie się społeczeństwa, nasilający się seksistowski sprzeciw oraz odrodzenie się polityki pronatalistycznej i „skoncentrowanej na rodzinie” mogą pogłębić nierówny podział nieodpłatnej opieki oraz naruszenia praw człowieka kobiet i dziewcząt. Raport, który podkreśla utrzymujące się nierówności ze względu na płeć w pracy opiekuńczej spowodowane pandemią COVID-19, podkreśla również, że „opieka ma kluczowe znaczenie dla dobrobytu społeczeństw”.

RÓWNOŚĆ PŁCI NIE ZOSTAŁA OSIĄGNIĘTA

W raporcie stwierdzono: „Świat nadal pozostaje w tyle w zakresie osiągnięcia równości płci do 2030 roku w zakresie nieodpłatnej opieki i prac domowych, podejmowania decyzji dotyczących zdrowia seksualnego i reprodukcyjnego oraz budżetowania uwzględniającego kwestie płci. Usługi zdrowotne dla kobiet pozostają niedofinansowane”.

W raporcie zwrócono również uwagę na niedostateczną reprezentację kobiet w procesach decyzyjnych, zarówno jako nieodpłatnych, jak i płatnych opiekunów i pracowników wsparcia, a także osób potrzebujących opieki. W raporcie stwierdzono: „Inwestowanie w infrastrukturę wspierającą opiekę społeczną, obejmującą między innymi płatne urlopy opiekuńcze, usługi wsparcia domowego, krótkoterminowe wsparcie opiekuńcze i centra społecznościowe, a także zapewnienie publicznego dostępu do wysokiej jakości usług opiekuńczych i wsparcia, ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia opiekunom i osobom potrzebującym czasu, energii i zasobów”.