Zagraniczne firmy farmaceutyczne masowo zwalniają pracowników. Recenzja

W 2025 roku szczytem liczby ogłoszeń o zwolnieniach były maj (29 firm), marzec i sierpień (po 26 firm). Średnio co miesiąc prawie 20 operatorów ogłaszało nadchodzącą reorganizację. W styczniu 2025 roku swoje plany ogłosiły głównie małe firmy i startupy. Powody były różne. Na przykład firma Cargo Therapeutics, koncentrująca się na rozwoju terapii CAR-T, zwolniła 50% swoich pracowników z powodu wyników II fazy badań klinicznych: lek firykabtagen autoleucel wykazał niską skuteczność i powodował toksyczne skutki uboczne. Podobne przyczyny, jak niepowodzenie badań klinicznych, doprowadziły do ​​zwolnienia 75% pracowników Allakos. Były też inne przyczyny. Na przykład firma Passage Bio z siedzibą w Filadelfii zwolniła 55% swoich pracowników z powodu przejścia na outsourcing badań.

Jedną z najważniejszych decyzji była redukcja zatrudnienia w Novo Nordisk. Firma pozbędzie się około 9000 pracowników, z czego 5000 w Danii. Nowy prezes Maziar Mike Dustdar (Lars Jørgens, który kierował firmą od 2017 roku, odszedł ze stanowiska w maju 2025 roku) spodziewa się, że dzięki tej decyzji firma zaoszczędzi około 8 miliardów koron duńskich (1,3 miliarda dolarów) rocznie do końca 2026 roku. Środki te mają zostać przeznaczone na rozwój i promocję nowych leków, głównie w dziedzinie cukrzycy i otyłości.

Farmaceutyczny gigant MSD (znany poza Stanami Zjednoczonymi i Kanadą jako Merck & Co) również wdraża szeroko zakrojoną inicjatywę redukcji kosztów. Firma ogłosiła redukcję zatrudnienia o 8%, czyli około 6000 pracowników. Do 2027 roku Merck & Co planuje oszczędzać 3 miliardy dolarów rocznie. Wcześniej operator odnotował gwałtowny spadek sprzedaży szczepionki przeciwko wirusowi brodawczaka ludzkiego (z 2,48 miliarda dolarów do 1,1 miliarda dolarów). Restrukturyzacja firmy jest częścią jej strategicznych planów przygotowania się na wygaśnięcie patentu na jej najlepiej sprzedający się lek na raka, Keytrudę.

Izraelski producent leków Teva Pharmaceuticals zwolni około 2400 pracowników, aby zaoszczędzić około 700 milionów dolarów do 2027 roku. Firma ostrzegła, że ​​cła importowe prezydenta USA Donalda Trumpa będą miały „znikomy wpływ” w 2025 roku, ale nowa prognoza firmy nie uwzględnia zagrożenia związanego z konkretnymi cłami na produkty farmaceutyczne.

W lipcu amerykańska Moderna ogłosiła plany redukcji zatrudnienia na całym świecie o około 10%. Firma planuje zaoszczędzić około 1,5 miliarda dolarów w ciągu najbliższych dwóch lat. Do końca 2025 roku planuje zatrudnić mniej niż 5000 osób. Prezes Moderny, Stéphane Bancel, powiedział, że restrukturyzacja była trudna, ale konieczna, aby zapewnić dostosowanie kosztów firmy do zmieniających się interesów.

Kolejnym powodem zwolnień w branży jest konsolidacja aktywów. Australijska firma CSL, która czerpie większość zysków z produkcji leków osoczopochodnych do leczenia rzadkich chorób, planuje zwolnić do 15% swojego personelu (3000 pracowników), aby zoptymalizować koszty badań i rozwoju oraz wydzielić dział produkcji szczepionek do odrębnej struktury. CSL konsoliduje swoje możliwości badawczo-inżynieryjne w sześciu ośrodkach biotechnologicznych, opierając się na rozwijaniu partnerstw zewnętrznych.

Brytyjski GlaxoSmithKline (GSK) zwalnia 150 pracowników w swoim oddziale w Cambridge w stanie Massachusetts. Powodem są koszty utrzymania tamtejszego zakładu. Aby obniżyć koszty, GSK przenosi produkcję do nowego zakładu w Marietta w Pensylwanii. Stary zakład zostanie przekształcony w ośrodek badawczo-rozwojowy, co stworzy 200 nowych miejsc pracy.

Pfizer wprowadza również ukierunkowane optymalizacje, zwalniając 100 pracowników w Bothell w stanie Waszyngton, gdzie kiedyś mieściła się firma Seagen, którą Pfizer przejmie w 2023 roku za 43 miliardy dolarów.

We wrześniu 2025 roku amerykański Novartis zwolnił 58 pracowników z działu spraw medycznych w swojej siedzibie głównej w East Hanover w stanie New Jersey. Przedstawiciel firmy podkreślił, że była to kwestia „optymalizacji procesów biznesowych”, a nie całkowitej rewizji strategii.

Więcej lokalnych zwolnień dotknęło firmę Gilead, która zlikwidowała około 40 miejsc pracy. W czerwcu 2025 roku firma ogłosiła zwolnienie 35 osób, a później ogłosiła plany redukcji zatrudnienia w swoim zakładzie w Oceanside w Kalifornii, gdzie zwolnionych zostanie pięciu pracowników działu badań i rozwoju. Firma poinformowała, że ​​zwolnienia są związane z przeglądem planów rozszerzenia produkcji w regionie.

Analitycy zauważają, że cięcia dotyczą przedsiębiorstw różnej wielkości i zlokalizowanych w różnych regionach, jednak wspólnym mianownikiem pozostaje chęć optymalizacji kosztów i dostosowywania się do zmieniających się warunków rynkowych.

Jednak nie wszystkie firmy dokonują redukcji zatrudnienia z powodu optymalizacji działalności. Na przykład niemiecka firma BioNTech zwalnia 90 pracowników z powodu zakończenia działalności badawczo-rozwojowej. Specjaliści ci byli zaangażowani w badania i rozwój, a także pracowali w dziale korporacyjnym. Wcześniej zwolniono 63 pracowników, a następnie zwolnienia były związane z zamknięciem zakładu produkującego terapię komórkową w Gaithersburgu w stanie Maryland.

Vertex Pharmaceuticals redukuje zatrudnienie w Rhode Island, zwalniając 125 pracowników. Centrum badawczo-rozwojowe firmy w Providence, zajmujące się terapią komórkową i genową, zostanie skonsolidowane w związku z wycofaniem VX-264, obiecującego leku na cukrzycę typu 1.

Dążenie amerykańskich firm farmaceutycznych do zmian wewnętrznych zostało znacząco ukształtowane przez politykę administracji Donalda Trumpa. Według doniesień medialnych, firmy farmaceutyczne są pod presją ze strony administracji, która dąży do przeniesienia inwestycji do Stanów Zjednoczonych. Inni producenci farmaceutyczni odczuwają skutki wprowadzenia przez Trumpa ceł na produkty farmaceutyczne produkowane za granicą.