Osoby, które przeprowadziły się do Emiratów i pracują dla rosyjskich firm, zapłacą podatki w swoim kraju ojczystym

Od przyszłego roku wejdzie w życie umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania z ZEA. Jest to pierwsza umowa międzynarodowa, w której praca zdalna ma pełną klauzulę, a sposób opodatkowania w takim przypadku jest jasno określony.

Rosyjscy relokatorzy, którzy przeprowadzili się do Emiratów i pracują dla rosyjskich firm, będą płacić podatki w swoim kraju. Umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania ze Zjednoczonymi Emiratami Arabskimi wejdzie w życie w 2026 roku. Jest to pierwsza umowa międzynarodowa, w której cała klauzula poświęcona jest pracy zdalnej i jasno określono sposób opodatkowania w takim przypadku. Praca zdalna będzie uznawana za pracę najemną w państwie, w którym pracodawca lub klient ma siedzibę. Co więcej, miejsce fizycznego pobytu pracownika lub zleceniodawcy nie ma znaczenia.

Od 2024 roku, zgodnie z Kodeksem Podatkowym Federacji Rosyjskiej, wynagrodzenie pracowników zdalnych jest uznawane za dochód ze źródeł w Federacji Rosyjskiej. Obecnie stawka wynosi od 13% do 22%. Co zmieniło się wraz z podpisaniem umowy między Moskwą a Emiratami? Nikołaj Rudomanow, prawnik i partner w kancelarii prawnej Niekrasow, Rudomanow i Partnerzy, wyjaśnia:

Nikolay Rudomanov , prawnik, wspólnik kancelarii prawnej „Niekrasow, Rudomanov i Partnerzy”

Umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania wprowadza obniżone stawki od dywidend, odsetek i należności licencyjnych, umożliwia osobom fizycznym odliczanie podatków zapłaconych w innym kraju i zapewnia transparentność wszystkich transakcji dzięki wzajemnej wymianie informacji. Według ministra finansów Antona Siłuanowa „pomoże to pobudzić handel, zwiększyć wzajemne inwestycje i stworzyć korzystne warunki dla biznesu i obywateli”.