Od premii emerytalnych po nadgodziny: tematy, które naznaczyły tydzień

© Shutterstock

W przyszłym miesiącu, we wrześniu, rząd przeznaczy nadzwyczajny dodatek dla emerytów, rodzaj „premii”, która według obliczeń ministra finansów Joaquina Mirandy Sarmento będzie kosztować w sumie 400 milionów euro.
Dodatek będzie wypłacany we wrześniu i wyniesie 200 euro dla emerytur do 522,50 euro, 150 euro dla emerytur od 522,50 euro do 1045 euro oraz 100 euro dla wszystkich emerytur od 1045 do 1567,50 euro.
Mercadona ogłosiła w zeszłym tygodniu, że 11 września otworzy swój sklep w Vale Sepal w Leirii. Sieć supermarketów twierdzi, że jest to „ważny krok” w umacnianiu swojej obecności w regionie.
„Mercadona zostanie otwarta w Vale Sepal w Leirii, przy Avenida Francisco Rodrigues Lobo 132, 11 września. To nowe otwarcie stanowi ważny krok w umacnianiu obecności Mercadony w gminie i zbliżaniu się do „szefów” (klientów)” – czytamy w wydanym oświadczeniu.
Zasiłek dla bezrobotnych, którego liczba osób pobierających jest obecnie najniższa w październiku 2024 r., to świadczenie wypłacane bezrobotnym obywatelom, ale aby uzyskać do niego dostęp, trzeba spełnić kilka warunków - czy wiesz, jakie one są?
Rozważmy to krok po kroku. Przede wszystkim należy podkreślić, że zgodnie z informacjami Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, chodzi o „miesięczną wypłatę gotówki osobom bezrobotnym zarejestrowanym w ośrodku zatrudnienia lub w Służbie Zatrudnienia Centrów Zatrudnienia i Szkolenia Zawodowego (zwanej dalej Służbą Zatrudnienia), mającą na celu rekompensatę braku wynagrodzenia z powodu niezamierzonej utraty zatrudnienia”.
Twoje pensje za sierpień i wrzesień będą wyższe. Tak twierdzi rząd, wyjaśniając, że ta podwyżka jest związana z korektą nowych tabel podatkowych IRS – wiesz, co się z tym wiąże?
„Twoje wynagrodzenie za sierpień i wrzesień będzie wyższe niż w poprzednich miesiącach. Dlaczego tak się dzieje? Rząd opublikował nowe tabele IRS z niższymi rabatami, które obowiązują od sierpnia” – czytamy w rządowym poście udostępnionym w mediach społecznościowych.
Zgodnie z Kodeksem pracy, za nadgodziny uważa się pracę „wykonywaną poza godzinami pracy”. Jak więc działają te nadgodziny?
Według Urzędu ds. Warunków Pracy (ACT), „jeżeli występuje wyjątek od godzin pracy ograniczonych do określonej liczby godzin dziennie lub tygodniowo, za pracę w godzinach nadliczbowych uważa się pracę wykonywaną poza tymi godzinami”.

Czym są nadgodziny? Czy nadgodziny są obowiązkowe? Czy pracodawca może nakazać pracę w nadgodzinach w dowolnym momencie? Jakie są limity? Jak są one opłacane? Wyjaśnij wszystkie swoje pytania tutaj.
Wiadomości co do minuty | 08:10 - 21.08.2025Przeczytaj także: Umowa UE/USA: europejskie winiarnie rozczarowane, ale wciąż pełne nadziei
noticias ao minuto