Firmy są proszone o przewidywanie reform

Kolejna reforma, która może zostać wprowadzona w życie w tym roku, dotyczy napiwków. Oczekuje się, że wszyscy pracownicy, których wynagrodzenie opiera się na napiwkach, będą mieli dostęp do płacy minimalnej. Źródło: AP

Firmy powinny podjąć środki ostrożności i przygotować scenariusze na wypadek zbliżających się reform prawa pracy , takie jak skrócenie czasu pracy i zwiększenie liczby dni premiowych, zalecają prawnicy zajmujący się prawem pracy.