General Motors i Cargill zapowiadają masowe zwolnienia z powodu globalnych zmian

General Motors rozpoczął zwolnienia około 1700 pracowników w swoich zakładach w Michigan i Ohio, dostosowując swoje moce produkcyjne do powolnego wdrażania pojazdów elektrycznych. Zakład w Detroit, który koncentruje się na pojazdach w pełni elektrycznych, odczuje zwolnienie około 1200 pracowników, a 550 pracowników fabryki ogniw akumulatorowych Ultium Cells w Ohio również straci pracę.

GM wyjaśnił, że zwolnienia wynikają z konieczności dostosowania mocy produkcyjnych w odpowiedzi na wolniejsze tempo wprowadzania pojazdów elektrycznych i zmieniające się otoczenie regulacyjne. Firma podkreśliła, że ​​pomimo tych cięć, nadal zamierza kontynuować produkcję w Stanach Zjednoczonych i planuje wznowić działalność w połowie przyszłego roku po modernizacji swoich zakładów.

Oprócz stałych zwolnień, GM zaplanował tymczasowe urlopy bezpłatne dla 850 pracowników w Ohio i kolejnych 700 w Tennessee. Firma poinformowała, że ​​pracownicy objęci zwolnieniami mogą nadal otrzymywać część swoich wynagrodzeń i świadczeń, wykorzystując przerwę na wprowadzenie usprawnień i optymalizację produkcji pojazdów elektrycznych.

Zmiany te odzwierciedlają presję, z jaką mierzą się producenci samochodów w związku ze zmianami globalnego popytu, transformacją energetyczną i rosnącą konkurencją na rynku pojazdów elektrycznych. Strategia GM ma na celu utrzymanie efektywności operacyjnej bez uszczerbku dla zaangażowania w amerykańską produkcję.

Tymczasem firma Cargill ogłosiła trwałe zwolnienie 80 pracowników w Minnesocie oraz nieujawnioną liczbę kolejnych zwolnień na całym świecie, w ramach 5-procentowego planu redukcji zatrudnienia, zainicjowanego w grudniu. Firma oświadczyła, że ​​celem cięć jest wyeliminowanie zwolnień w określonych obszarach zawodowych oraz utrzymanie konkurencyjności firmy w obliczu ogólnego spowolnienia w sektorze agrobiznesu.

Firma Cargill podkreśliła, że ​​pomimo zwolnień nadal będzie angażować się w działalność operacyjną na całym świecie i udzielać wsparcia pracownikom objętym zwolnieniami w trakcie procesu przechodzenia na nowe stanowiska.

Zwolnienia te następują w okresie dostosowań kluczowych branż w Stanach Zjednoczonych. Branża motoryzacyjna stoi w obliczu wyzwań związanych ze słabym popytem na pojazdy elektryczne, a sektor agrobiznesu zmaga się z presją ekonomiczną i zmianami w globalnym łańcuchu dostaw. Analitycy podkreślają, że działania te odzwierciedlają potrzebę optymalizacji zasobów i utrzymania długoterminowej rentowności strategicznych firm.

Połączenie tymczasowych i stałych cięć w GM i Cargill pokazuje, jak zmiany technologiczne i zmienność rynku bezpośrednio wpływają na bezpieczeństwo pracy tysięcy amerykańskich pracowników.

GM wykorzysta przerwę operacyjną do usprawnienia infrastruktury i procesów, spodziewając się powrotu do pełnej produkcji w połowie przyszłego roku. Tymczasem Cargill nadal analizuje zmiany w innych regionach, dążąc do utrzymania konkurencyjności i stabilności finansowej. Oba przypadki dowodzą znaczenia planowania strategicznego i adaptacji do zmian rynkowych w sektorach przemysłu i agrobiznesu.