Dlaczego osoby prowadzące działalność na własny rachunek w Hiszpanii otrzymują znacznie niższą emeryturę niż pracownicy

Praca na własny rachunek może mieć wiele zalet, takich jak możliwość wyboru godzin pracy, koncentrowanie się na obszarach, którymi chcesz się zająć, i wybieranie klientów. Jednak w Hiszpanii niezwykle trudno jest być niezależnym .

Osoby prowadzące działalność na własny rachunek, oprócz konieczności płacenia składek na ubezpieczenie społeczne, składania zeznań podatkowych pięć razy w roku, płacenia wysokich składek na ubezpieczenie społeczne i utrudnionego dostępu do zasiłku dla bezrobotnych, otrzymują również znacznie niższe świadczenia emerytalne.

W rzeczywistości różnica między emeryturami pracowników i osób prowadzących działalność na własny rachunek jest o wiele większa, niż można by się spodziewać.

CZYTAJ RÓWNIEŻ: Młodzi ludzie w Hiszpanii będą musieli przejść na emeryturę w wieku 71 lat, aby otrzymać godziwą emeryturę

Według oficjalnych danych Ministerstwa Integracji Społecznej i Zabezpieczenia Społecznego średnia emerytura dla osób prowadzących działalność na własny rachunek wynosi 1008,80 euro miesięcznie, podczas gdy pracownicy otrzymują średnio 1665,50 euro miesięcznie.

Oznacza to, że osoby pracujące na własny rachunek w Hiszpanii otrzymują miesięcznie o 657 euro mniej w postaci świadczeń emerytalnych niż pracownicy zatrudnieni w firmach.

A jeśli spojrzeć na płeć, różnica jest jeszcze większa. Mężczyźni prowadzący działalność na własny rachunek otrzymują po przejściu na emeryturę średnią emeryturę w wysokości 1150,10 euro, podczas gdy kobiety otrzymują 863,97 euro. Ta nierówność wynika z liczby lat składkowych w trakcie ich kariery zawodowej oraz z faktu, że kobiety biorą więcej urlopu, na przykład na opiekę nad dziećmi.

Oznacza to miesięczną różnicę w wysokości 657,72 euro między emeryturą pracownika a emeryturą osoby prowadzącej działalność na własny rachunek, co daje 9200 euro rocznie.

UJAWNIONO: Pięć dotacji, o które mogą ubiegać się emeryci w Hiszpanii

Wydaje się to bardzo niesprawiedliwe. Jednak mimo że tak jest, istnieje wyjaśnienie, dlaczego w Hiszpanii pracownicy etatowi zarabiają o wiele więcej.

W Hiszpanii wysokość emerytury obliczana jest na podstawie kwoty składek na ubezpieczenie społeczne, które płacisz co miesiąc, oraz podstawy wymiaru składek.

CZYTAJ WIĘCEJ: Jaka jest podstawa wymiaru składek dla osób samozatrudnionych w Hiszpanii i jaką kwotę powinienem wybrać?

Nawet jeśli osoby pracujące na własny rachunek i zatrudnieni zarabiają co miesiąc taką samą kwotę, zasadnicza różnica polega na tym, że w przypadku pracowników etatowych część składek na ubezpieczenie społeczne pokrywa firma, dla której pracują, podczas gdy osoby pracujące na własny rachunek muszą płacić całość składek samodzielnie.

Zasadniczo im wyższa podstawa wymiaru składek, tym lepsza emerytura.

W przypadku osób samozatrudnionych wysokość składki nie jest uzależniona od wysokości miesięcznego wynagrodzenia, lecz od zysku netto. Oznacza to, że osoby samozatrudnione płacą minimalną podstawę składki w wysokości od 653,59 do 1928,10 euro, w zależności od wysokości osiągniętego zysku.

Maksymalna podstawa składki wynosi od 718,94 do 4909,50 euro. Oznacza to, że będą płacić od 200 do 590 euro miesięcznie na składki na ubezpieczenia społeczne, w zależności od miesięcznego dochodu i wybranej podstawy składki.

Osoba samozatrudniona w Hiszpanii: co warto wiedzieć o byciu „autonomem”

Problem polega na tym, że większość autonomisów decyduje się na płacenie jedynie minimalnej podstawy składek, ponieważ składki na ubezpieczenia społeczne są już dużym obciążeniem finansowym i większość po prostu nie stać na płacenie więcej.

Oznacza to, że chociaż osoba prowadząca działalność na własny rachunek i pracownik mogą zarabiać tyle samo, osoba prowadząca działalność na własny rachunek płaci znacznie niższą podstawę składek.

Według statystyk ministerstwa, z 3,4 miliona osób samozatrudnionych w Hiszpanii, 2,8 miliona, czyli 83%, odprowadza składki minimalne. Tylko 2,1% wszystkich osób samozatrudnionych w Hiszpanii ma podobną podstawę składek jak pracownicy najemni, co stanowi prawie trzykrotność podstawy minimalnej.

Mimo że zarówno pracownicy, jak i osoby prowadzące działalność na własny rachunek odprowadzają około 30 procent swoich zarobków, obciążenie jest większe dla osób prowadzących działalność na własny rachunek, które muszą płacić całość składek z własnej kieszeni.

Z tego powodu, jak wynika z danych hiszpańskiego rządu, w ponad 60 proc. hiszpańskich prowincji średnia wysokość emerytury dla osób prowadzących działalność na własny rachunek ledwo przekracza 1008 euro miesięcznie, a w 2025 r. nigdzie nie będzie ona nawet równa płacy minimalnej.

Aby obejść ten problem, eksperci finansowi sugerują, aby stopniowo zwiększać podstawę składek w miarę zbliżania się do wieku emerytalnego, aby w ostatnich latach życia zawodowego móc wpłacać jak najwyższą podstawę składek i zwiększać wysokość emerytury.

Może się to jednak okazać trudne, ponieważ będziesz musiał znacząco zwiększyć swoje zyski, aby sobie na to pozwolić, lub ograniczyć niektóre duże płatności.