Rewolucja w zakresie dobrobytu korporacyjnego i atrakcyjności rozpoczyna się w Friuli-Wenecji Julijskiej.

Od korporacyjnego wsparcia socjalnego po wsparcie mieszkaniowe, koncentrując się na młodzieży i kobietach. Rada regionu zatwierdziła projekt ustawy nr 59, przedstawiony przez radną regionu Alessię Rosolen, przy wstrzymaniu się od głosu przez opozycję i głosowaniu Furio Honsella z Open Fvg.

Radny wyjaśnił, że jest to prawdziwa innowacja na poziomie europejskim, ponieważ Region będzie wspierać firmy, które zdecydują się na wdrożenie korporacyjnych inicjatyw socjalnych, takich jak żłobki, bony żywnościowe czy ubezpieczenia zdrowotne. Nacisk zostanie również położony na zaawansowane szkolenia, w tym rozwój zawodowy, a także promocję zagranicznych programów szkoleń zawodowych i językowych, aby przyciągnąć już przeszkolony personel.

Plan obejmuje konkretnie dotacje dla firm zatrudniających osoby poniżej 36. roku życia, dotacje dla osób kupujących dom po raz pierwszy dzięki karcie rodzinnej, którą można uzyskać już po 12 miesiącach, a nie jak dotychczas po 24, a także znaczące inwestycje w przyciąganie talentów, z dotacjami zwiększonymi z 500 do 4000 euro rocznie, a do tego inne korzyści.