Poczta Kanadyjska przedstawia nowe oferty związkowi zawodowemu w ramach starań o zakończenie strajku pocztowego
Nowe oferty Poczty Kanadyjskiej złożone związkowi strajkujących pracowników pocztowych uchylają wcześniej oferowaną premię za podpisanie umowy i zakładają redukcję zatrudnienia w firmie oraz liczby placówek pocztowych, których zamknięcie jest „wyłączone”.
Oferty przedstawione w piątek to najnowsze próby osiągnięcia porozumienia w drodze negocjacji ze Związkiem Zawodowym Pracowników Poczty Kanadyjskiej (CUPW), który w zeszłym tygodniu rozpoczął strajk ogólnokrajowy na znak protestu przeciwko zmianom w usługach doręczania poczty przez korporację państwową, zaproponowanym przez rząd federalny.
„Nowe oferty Poczty Kanadyjskiej mieszczą się w granicach możliwości finansowych korporacji, przy jednoczesnym zapewnieniu pracownikom dobrych warunków pracy i świadczeń w perspektywie długoterminowej” – podała firma w oświadczeniu.
CUPW w oświadczeniu poinformowało, że dokładnie przeanalizuje oferty, „aby ustalić, czy odpowiadają one potrzebom pracowników poczty, naszych rodzin i społeczeństwa, które od nas zależy”.
Historia ciąg dalszy poniżej reklamy
Oferty złożone miejskim i wiejskim oddziałom negocjacyjnym CUPW w dużej mierze pokrywają się z tym, co w maju przedstawiono jako „najlepsze i ostateczne oferty” Poczty Kanadyjskiej, w tym skumulowany 13-procentowy wzrost płac w ciągu czterech lat.
Firma oferuje również zwiększenie świadczeń, emerytur i wynagrodzenia urlopowego, a także dodatek za utrzymanie, który odzwierciedla nieprzewidzianą inflację.
Jednakże premia za podpisanie umowy w wysokości od 500 do 1000 dolarów na pracownika „nie jest już brana pod uwagę” – powiedzieli przedstawiciele Canada Post – „ze względu na pogarszającą się sytuację finansową firmy”.
Strajkujący pracownicy Poczty Kanadyjskiej w Nowej Szkocji skupiają się na lobbowaniu u lokalnych parlamentarzystów
Oferty obejmują również nowe stanowiska pracy na część etatu, polegające na dostarczaniu przesyłek w weekendy, co według firmy „pomoże w stworzeniu bardziej elastycznej i niedrogiej usługi pocztowej”.
Związek zawodowy stanowczo sprzeciwiał się tej strategii w trakcie negocjacji, które ciągnęły się już ponad rok. Zeszłej zimy pracownicy poczty przez ponad miesiąc nie pracowali.
Historia ciąg dalszy poniżej reklamy
Minister ds. zatrudnienia Patty Hajdu i inni urzędnicy rządowi wezwali obie strony do szybkiego osiągnięcia porozumienia, które zakończy strajk, który, jak poinformowała w piątek Poczta Kanadyjska, jeszcze bardziej pogorszył jej „krytyczną sytuację finansową” i zmusił klientów do skorzystania z usług innych firm kurierskich.
Poczta Kanadyjska początkowo planowała odłożyć swoje najnowsze oferty w piątek, ale stwierdziła, że musi „ponownie ocenić” sytuację po tym, jak rząd federalny ogłosił proponowane zmiany w działalności firmy.
Otrzymuj najważniejsze wiadomości dnia, informacje polityczne, gospodarcze i bieżące wydarzenia, dostarczane raz dziennie do Twojej skrzynki odbiorczej.
Firma będzie mogła również zamknąć niektóre placówki pocztowe, które kiedyś znajdowały się na terenach wiejskich, ale które uznano za zbędne, a także złagodzić standardy doręczania przesyłek.
Poczta Kanadyjska zaakceptowała zmiany zaproponowane przez rząd i dostała 45 dni na opracowanie planu ich wdrożenia.
Historia ciąg dalszy poniżej reklamy
Zaufanie do usług pocztowych maleje w związku z kolejnym strajkiem Poczty Kanadyjskiej
Firma poinformowała w piątek, że jej nowe oferty stanowią „sprawiedliwe i zrównoważone podejście do zarządzania wielkością” jej miejskiej siły roboczej, która – jak stwierdziła – „będzie mniejsza i bardziej elastyczna w przyszłości”.
Obejmuje ona usunięcie przepisu o „bezpieczeństwie zatrudnienia na całe życie”, który zapewnia pełne wynagrodzenie pracownikom, którzy nie mają pracy do momentu podjęcia decyzji o odejściu, i zastąpienie go „przejrzystym procesem dostosowywania warunków zatrudnienia”, który obejmuje „zachęty do odejścia” oparte na wynagrodzeniu i prawa oparte na stażu pracy w celu utrzymania zatrudnienia.
„Zwolnienia będą stosowane wyłącznie wtedy, gdy inne środki, w tym zachęty do odejść i redukcji etatów, okażą się niewystarczające do osiągnięcia celów redukcyjnych” – podała firma w swoim oświadczeniu.
„Biorąc pod uwagę, że w ciągu najbliższych kilku lat tysiące pracowników przejdzie na emeryturę, redukcja zatrudnienia poprzez fluktuację kadr zawsze będzie pierwszym wyborem, ale nie może być jedyną opcją w obliczu tej transformacji”.
Historia ciąg dalszy poniżej reklamy
W otwartym liście do Kanadyjczyków wysłanym w tym tygodniu dyrektor generalny Canada Post, Doug Ettinger, stwierdził, że w firmie jest „nadmiar pracowników”, ale dodał, że nadchodzące przejścia na emeryturę „zminimalizują wpływ tej sytuacji na naszych pracowników”.
W liście nie wspomniano o poleceniu firmy Lightbound skierowanym do Poczty Kanadyjskiej, aby zmniejszyła ona liczebność kadry kierowniczej i liczbę płac w ramach ogólnej restrukturyzacji.
Władze federalne ogłaszają plany modernizacji Poczty Kanadyjskiej
Nowe oferty proponują również usunięcie z obowiązującego układu zbiorowego zapisu, który nazywany jest „kolejnym moratorium” na zamykanie placówek pocztowych. W dokumencie czytamy, że zapis ten pozbawia 493 placówki pocztowe, głównie na obszarach podmiejskich lub miejskich, możliwości zamknięcia.
„Usunięcie tego zapisu zapewniłoby większą elastyczność w dostosowywaniu sieci placówek pocztowych korporacji do współczesnych potrzeb Kanadyjczyków, zwłaszcza w tych nadmiernie obsługiwanych społecznościach” – oświadczyła Poczta Kanadyjska.
„Pozwala to również firmie lepiej skupić ograniczone zasoby na ochronie usług w społecznościach wiejskich, odległych, północnych i rdzennych”.
Historia ciąg dalszy poniżej reklamy
Poczta Kanadyjska i rząd wielokrotnie zapewniały, że proponowane zmiany nie spowodują ograniczenia ani wyeliminowania usług pocztowych dla ludności wiejskiej i rdzennej.
Firma twierdzi, że traci 1 miliard dolarów rocznie i jest na dobrej drodze do osiągnięcia w tym roku straty w wysokości 1,5 miliarda dolarów.
Propozycje rządu są zgodne z zaleceniami zawartymi w raporcie Industrial Inquiry Commission z maja, który stwierdził, że Poczta Kanadyjska jest „w praktyce niewypłacalna” i potrzebuje pilnych reform, aby stać się wypłacalną finansowo.