Fabryka za 32 mln dolarów: Ten wiceprezes straci dużo bez zagranicznych pracowników

Starsza dyrektorka Tremcar nie będzie w stanie sprawić, by jej nowa fabryka przynosiła zyski bez tymczasowych pracowników zagranicznych (TFW).
• Przeczytaj także: Tymczasowi pracownicy zagraniczni: firmy pozywają Ottawę na 300 mln dolarów
• Przeczytaj także: Tymczasowi pracownicy zagraniczni: „Nie przyjeżdżajcie i nie zmieniajcie zasad!”
„Budujemy nową fabrykę w Granby za 32 miliony dolarów. Gdybyśmy wiedzieli, moglibyśmy zainwestować gdzie indziej” – wzdycha Mélanie Dufresne, wiceprezes ds. strategii rynkowych w Tremcar, która należy do grupy domagającej się federalnego odszkodowania, o czym donosi dziś Le Journal .
W Saint-Jean-sur-Richelieu w Montérégie, Tremcar jest dużym pracodawcą. Codziennie setki pracowników obsługuje cysterny i samochody ciężarowe.
Dziennikarze odwiedzali fabrykę kilkakrotnie, aby opowiedzieć historię pracowników, którzy byli świadkami każdej zmiany zasad.
Już w październiku ubiegłego roku jedna z dyrektorek firmy oświadczyła, że jeśli nie uda jej się tu zdobyć broni, będzie musiała udać się do Stanów Zjednoczonych lub Meksyku.
Od końca września Ottawa nie pozwala już pracownikom zagranicznym przekraczać progu 10%, a ich wizy są ważne maksymalnie przez rok, a nie jak poprzednio przez dwa lata.
Pracodawcy muszą również podnieść medianę płac o 5,49 USD, z 27,47 USD do 32,96 USD za godzinę, od listopada, co oznacza znaczne podwyżki od 2 do 10 USD za godzinę dla Tremcar.
Nie mogę tu niczego znaleźćDlaczego zatem producent nie zatrudnia mieszkańców Quebecu?
„Prowadzimy szkołę fabryczną od 2017 roku. Płacimy naszym mieszkańcom Quebecu 25 dolarów za godzinę nauki zawodu, ale nie jesteśmy w stanie obsadzić wszystkich miejsc” – wyjaśnia wiceprezes, Mélanie Dufresne.
„Praca ręczna nie jest już modna” – dodaje.
Ostrzega, że skutki tej sytuacji odczują nie tylko stanowiska zajmowane przez obcokrajowców, ale także miejsca pracy w kraju.
„To oznacza mniej inżynierów, mniej asystentów administracyjnych. To oznacza utratę miejsc pracy” – podsumowuje.
Czy możesz się z nami podzielić jakimiś informacjami na ten temat?
Napisz do nas na adres lub zadzwoń do nas bezpośrednio pod numer 1-800-63SCOOP .
LE Journal de Montreal